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（一）就政治層面 （二）就管理層面 （三）就公共政策層面 6. 政治層面行政機關所管轄的事務（立法與司法機關所管轄的事務不包含在內）。 7. 管理層面費堯---行政乃由計畫-組織-命令- 協調-控制五種功能所構成。

制条例》，以落实《企业法》为契机，落实企业的14项自主权，转换企业经营机制 1993年开始制定《公司法》，1994年实施 十四届三中全会提出国企改革的目标是建立现代企业制度 国家经贸委1994年推出“

工商：企业档案、申报材料、检查记录 税务：企业情况、纳税登记、发票 银行：企业及个人证件、印鉴、支票、单据 司法：企业原始材料、卷宗、证词、案例 文物：书画、真迹、图片、 出版：图书、手稿 企业：档案 25.

1. 企业调研答辩 2. 企业调研前准备工作（一）理论知识基础：了解企业的组织形式和营运模式，公司法和税收的学习 （二）六个企业案例分析报告 （三）在前期的手工实验课，也为后期企业调研埋下了伏笔。 3

劳动争议劳动争议的类型 个人争议 劳动争议的主要形式 非正式的解决方法 集体争议 涉及面广、影响大 程序化的司法手续 强制手段 14. S仪表厂案例分析 劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动关系的建立应是平等主体之间的契约关系

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目组项目实施第一阶段对长城电工股份公司现行管理的诊断，长城电工现行管理主要存在以下问题 通过股份公司法人治理结构有待完善 股份公司总部现行组织架构存在功能与运作三个层面缺陷 指导活动不尽到位 控制活动不尽得力

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1. 韩复榘(jǔ)演讲 解放前，盘踞山东的大军阀韩复榘，是个不学无术的大草包。可他却常常装出一副很有学问的模样，到处发表演说。有一次，齐鲁大学校庆，他也赶去凑热闹，屁股还没坐稳，就开始发表演说。

优势与弱点，重弱点 “哪里最薄弱，哪里潜力最大” 奖励多面手，忽视一招鲜参考资料来源：盖洛普研究报告 10. 优秀经理的管理哲学 素质与技能，重素质 结果与过程，重结果 优势与弱点，重优势 用其所长，尽其所能参考资料来源：盖洛普研究报告

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9、建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题，应当及时向上级党组织报告。 判断题 答案：√小组必答题——第二小组答题 26. 10、（

济工作和城乡建设、生态文明建设”第八项“（八）领导和管理民政、公安、司法行政和监察等工作”修改为“（八）领导和管理民政、公安、司法行政等工作”宪法第一百条增加一款，作为第二款“设区的市的人民代表大会和

人力资源从业过程的心得分享。 4. 美国为什么这么强大？ 因为他拥有有效获取人才、开发人才与保有人才的机制。今天全世界最优秀的人才与学生（储备人才）都在流向美国。 在美国的人才开发中，政府的政策导向、学校及科研机构的培养方

检察院的工作”。 34. (6)删去宪法第三章《国家机构》第八十九条第八项“领导和管理民政、公安、司法行政和监察等工作”中的“和监察”。删去宪法第一百零七条第一款“县级以上地方各级人民政府依照法律规定

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6%，有力维护了纪律的严肃性；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查11.9万人次、占5.8%，被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。从严治党与反腐败斗争成效卓著实践“四种形态” 21. 从严治党与反腐败斗争成效卓著“打虎