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 国粹明珠—昆曲探究作业

艺术表演形式,对后来的京剧和众多的地方戏产生过深远而直接的影响,在世界上属稀世珍宝。 昆曲,是我国优秀的民族传统艺术,经数百年的艺术积淀,成为中国乃至世界现存最古老的具有悠久传统的戏曲形态。具有深厚的

2020-08-17    1091    0
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 2019年秋期卡通版开学收心教育课件模版

新学期开始,你觉得应该怎样来对待这个新的开始?畅所欲言 8. “大胆前行!我有了一个新的开始” “相信自己,我可以更优秀!” 9. 第二部分班级公约 10. 0102不管上什么课,都必须认真听讲,本学期课程难度加大,所

2019-09-01    1383    0
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 18 富饶的西沙群岛初读感知课件

运用:雨后优美的风景,驱散了我心头的些许忧愁。 同音易混字优yōu 财字义:美好的;充足,宽裕。如:优厚 组词:(优秀)(优良)(风景优美)字义:发愁;使人忧愁的事。如:忧愁。组词:(忧伤)(忧虑)(杞人忧天) 8.

2020-10-15    930    0
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 朗读的技巧PPT

一般用来表达陈述语气,也多用于表达内容分量较重、庄严的句子。 8. 例句:他的去世是我党的一大损失。 刘胡兰——中华民族的优秀儿女,中国共产党的优秀党员,为中国人民的解放和共产主义事业献出了年轻的生命。云周西村人民颂扬、学习英雄的歌声激

2020-04-07    1178    0
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 教育与教学资源介绍

学资源。 ◆ 以地方电教馆为依托,组建资源分中心,由分中心提供相应的教育信息和教育资源,组织各地区优秀教师为资源中心提供优质资源,从而使资源中心成为具有全国性优势的国家级基础教育资源中心。 6. 紧密结合教育部课程改革

2011-06-18    30755    0
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 职业素养提升-语言魅力篇

”4当用户需要查询的业务我们查询不到时,你可以说 “我这边没有查询到,不过没有关系,我会......”这样说会让你更加诚恳4你的优秀话术有哪些..... 20. 2020/8/121、稍后麻烦您对本次服务做个评价可以吗? 2、麻烦您稍后对我的服务评价一下,谢谢您

2020-08-10    1000    0
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 北大纵横:阳光丝业企业文化宣言

Management Consulting*经典之作,焊铸辉煌 卓越塑造经典,激情演绎未来。 从合格到优秀,从优秀到卓越,阳光孜孜以求,不断前进。“也许你阅历尚浅,也许你财富不足,只要你拥有梦想、真诚和勤奋,

2010-10-04    16858    0
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 员工素质模型建立

能够胜任某项工作或很好的完成某项任务,它是驱使一个人做出优秀表现的个人特征的集合。 12. 素质( competency )是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,是可以通过不同方式表现出来的

2012-04-14    5455    0
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 新公司筹建运营计划书PPT

核心价值观员工 优秀的员工是“仁朴”最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。 32. 核心价值观服务 根据自己的特色学习优秀企业的优秀部份,用我们卓越

2019-02-12    3978    0
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 薪酬理论与薪酬管理PPT

为什么要有认可奖励计划?【例子:《劳动合同法》】 两个特点:1、奖励方法别出心裁 2、奖励绩效非常优秀的人 体会:目标管理——设备驱动人;潜能管理——人驱动设备(知识型工作者) 认可奖励计划是让员工发挥潜能的制度环境。 工作与生活的平衡是一种收入

2018-10-02    5461    0
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 赢在执行力岗前入职培训模板ppt

执行力的研究背景 2.如何理解执行力 3.执行力为什么重要01 4. 1、 执行力的研究背景企业亦是如此,一个优秀的企业做同样的事情,但是却比别人做得更好,落实更到位、更迅速,能够从激烈的竞争中脱颖而出,独占鳌头

2019-03-21    2096    0
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 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

程度六级阶段四级阶段二级阶段一级阶段三级阶段五级阶段高高企业 大学凯洛格完善的咨询服务和培训服务,推动着中国优秀企业能力建设和培训管理的不断发展,持续提升其学习力和竞争力 6. 凯洛格具备持续服务的专业能力和组

2010-02-18    22760    0
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 中层经理培训之执行力

执行力知识概述第一章执行力的研究背景 如何去理解执行力 执行力为什么重要 4. 1.1 执行力的研究背景企业亦是如此,一个优秀的企业做同样的事情,但是却比别人做得更好,落实更到位、更迅速,能够从激烈的竞争中脱颖而出,独占鳌头

2011-02-09    11290    0
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 上海宝钢集团人力资源

社会人力资源提供十分充足 国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大

2010-02-04    4404    0
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 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训

另外一些员工认为:如果不对岗位技能进行考评,则会影响了技能水平高的人的工作积极性和晋升机会,不利于挽留优秀人才。 问题分析: 考评忽略了考评导向问题,是以技能为导向,还是以任务为导向。 讨论后认为:考评应

2009-09-18    11184    0
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 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页

另外一些员工认为:如果不对岗位技能进行考评,则会影响了技能水平高的人的工作积极性和晋升机会,不利于挽留优秀人才。 问题分析: 考评忽略了考评导向问题,是以技能为导向,还是以任务为导向。 讨论后认为:考评应

2010-11-26    7286    0
P16

 51上海宝钢集团人力资源战略

社会人力资源提供十分充足 国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大

2011-03-03    19302    0
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 27【鱼头诚品】《拖延心理学》读书笔记

的能力大于表现。拖延假设 9. 拖延原因拖延者往往没有意识到他们其实是完美主义者。为了证明他们足够优秀,他们会力求做到做不到的事情。而当无法实现要求时,失望之余他们通过拖延让自己退却。主要表现在三个方

2010-02-15    20613    0
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 创意卡通手绘风格个人简历PPT模板

工作表现十佳中级工201X年参与解决某某运行不平稳问题,表现优秀,获得某某公司所有中级工里评选出的十佳中级工绩效优秀员工201X年积极参加技能大赛取得优异的成绩,平时工作积极主动,获得分公司绩效考核优秀员工荣誉发表三篇科技论文工作中

2019-12-05    1762    0
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 我的青春我的团-共青团知识ppt

一、作为一名新时期的社会主义优秀青年,志愿加入有着伟大光荣历史的进步组织——共青团,这是一件政治上的崇高追求,而与之相辅相成的是一个人的素质与修养。仅仅有追求和热情是远远不够的,要想做一名新时期的优秀合格的团员还必

2019-04-25    3346    0
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