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 职业与职业性格PPT

胆汁质多血质适合从事与人打交道、工作内容和环境充满变化性的工作,如导游、推销员、节目主持人、勘探工作者、演讲者、外事接待人员等,而不太适合做要求长期安坐、耐心持久细致的工作。 适合与外界打交道,从事灵

2019-05-04    2780    0
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 职业与职业性格ppt

胆汁质多血质适合从事与人打交道、工作内容和环境充满变化性的工作,如导游、推销员、节目主持人、勘探工作者、演讲者、外事接待人员等,而不太适合做要求长期安坐、耐心持久细致的工作。 适合与外界打交道,从事灵

2018-10-08    3369    0
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 155人本理念与人力资源管理

者为无用之人才;事不成而又获罪于人者为危险之人才;不待命令而自动工作者为中坚分子;等待命令而立即工作者为忠实分子;接到命令而懒于工作者为无用分子;有令不做反讥做者为是非分子。 过失;从心无过圣贤也。闻

2010-01-05    10094    0
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 154人本管理与执行力

者为无用之人才;事不成而又获罪于人者为危险之人才;不待命令而自动工作者为中坚分子;等待命令而立即工作者为忠实分子;接到命令而懒于工作者为无用分子;有令不做反讥做者为是非分子。 过失;从心无过圣贤也。闻

2011-06-18    27104    0
P28

 通过战役的思考关于新冠肺炎战“疫”的心得体会PPT模板

是党员,我带头”已成为抗疫一线最响亮的口号、最坚决的行动在疫情防控一线,广大党员干部,尤其是医务工作者中的党员,临危不惧,与死神较量,用生命守护生命,是战“疫”中涌现出来的最靓丽的风景,他们是“最美逆行者”,也是最可敬最可爱的一群人。

2020-03-21    1866    0
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 145企业人力资源常见问题综述

深圳华为: 采取人才垄断策略,大量吸纳高级人才不进行人才储备是只顾眼前利益而不考虑将来的短期行为竞争对手采取优秀人力资源的储备战略,进行人才争夺 7. 人员配置:许多企业中同时存在着人才浪费与人才缺乏的现象人力成本配置不合理,不能以高薪吸引顶尖人才

2009-02-09    12876    0
P71

 【课件】工作分析原理与操作

步骤4:搜集工作信息工作活动的结构 工作对人的行为要求 工作的设备要求 工作的绩效标准 工作环境 承担工作者的深层胜任特征与表层素质要求 15. 步骤5:审查工作信息审查者:HR专员、工作承担者、工作承担者的直接主管

2010-08-08    20315    0
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 关于党费收缴、使用和管理的规定PPT模板

训党员2订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;3表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;4补助生活困难的党员;5补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

2020-04-16    2110    0
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 创意100商业计划书

受众分析成人段、高中生、大学生、新入职毕业生、新从业者18岁-25岁段25岁-30岁段30岁-35岁段白领、蓝领、成熟经验工作者、步入新婚新家庭者白领、蓝领、事业初步成功创业者、夫妻三口之家状态特点醋溜蛋对应诉求点年龄段人群青

2010-11-16    6571    0
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 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 12. (三)医院文化的基本概念、组成、特性和作用 3、优秀医院文化需体现的主要特性和作用: (1)挽救生命、造福大众的高尚性; (2)探究和崇尚科学的智慧性

2012-05-09    28398    0
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 242战略人力资源管理与人力资源战略

*变化中的人力资源管理关注知识性员工,进行知识管理 建立新型员工关系,满足员工需求 围绕价值链,扩展人力资源管理范围 吸引与留住优秀人才,帮助员工发展 利用信息技术,实现虚拟化人力资源管理 开发企业能力,倡导人本管理的价值观 重视全球化的企业人力资源管理

2009-06-04    3124    0
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 人力资源典范(麦肯锡)

注重长期发展方向 重视团队精神 自己培养适应惠普文化的人才 员工终身为惠普服务 价值定位 公司创造诚实保障和与优秀同仁共同工作的氛围 员工为公司尽最大努力18 20. 美国百事可乐的人才战略为精明能干者而设计美国百事可乐公司人员配置

2009-01-02    9605    0
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 非人力资源主管的人力资源管理(to home)

作业咨询顾问 8. 二、管理与管理者2.2 管理者与员工的角色异同 策略性角色 激活者角色 专业工作者角色 协调服务者角色 9. 二、管理与管理者2.3 Management system管理系统图Management

2009-11-13    12019    0
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 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT

始终坚定理想信念党中央致词王沪宁首先向大会的召开表示热烈祝贺,向全国各族青年、全体共青团员和广大青少年工作者致以诚挚的问候。对团十七大以来,共青团工作给予了充分肯定。对共青团工作、团员干部、团组织、各级地方

2019-02-27    2662    1
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 TCL培训管理的章程制度 for professional

讲师来源:1、集团高层管理者中聘请或从企业顾问专家中聘请。 2、从企业培训管理工作者中选拔。 3、从有工作经验的优秀技术人员中选拔担任。 4、从推荐或自荐人员中选拔。 二、评估条件 荣誉讲师 不进行考核和晋级,直接由培训学院发聘书聘任。

2010-06-06    23720    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

讲师来源:1、集团高层管理者中聘请或从企业顾问专家中聘请。 2、从企业培训管理工作者中选拔。 3、从有工作经验的优秀技术人员中选拔担任。 4、从推荐或自荐人员中选拔。 二、评估条件 荣誉讲师 不进行考核和晋级,直接由培训学院发聘书聘任。

2009-02-18    2602    0
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 悠易互通YOYI互联网精准富媒体广告产品介绍

2009年度CCTV5实效合作 艾瑞新营销2009-2010年度中国网络营销媒体平台奖 2009年度中国互动营销优秀案例 服务客户:美国乐步 2009年度“中国最具创意传播价值媒体奖”及“中国最具创意传播效果奖”

2009-04-09    16252    0
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 提高课堂教学效率课件ppt

山东一所初中学校的教室,学生课桌上堆满了书,几乎没有写字的地方 7. 应试教育谁之过? 今日看了网易的报道,心情非常沉重,作为一个教育工作者、一个父亲,我心情无以言表。又一个鲜活的生命陨落了!他正在高考的路上奔波,或许他不一定能考上大学或

2019-04-24    2117    0
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 54 人力资源盘点培训讲义

人力资源质量盘点-职能评鉴 38. 对于职能的基本认知-1职能的意义 哈佛大学 McClelland 教授对卓越的工作者做一研究,发现智力并不是决定工作绩效的唯一条件。他找出一些因素,例如:态度、认知、及个人特质等,称

2011-08-06    16168    0
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 扶一把系一扣助一力切实端正入党动机专题辅导课件模板

力素质的现实要求,是发展党员必不可缺的必经步骤。 6. 递交《入党申请书》12435教育培养;在推优秀共青团员产生入党积极分子并填写:“推优记事卡”;纳入预审名单确定发展对象;预备期间的考察工作;入党

2020-10-09    1665    0
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