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 企业财务危机的成因及其对策研究

,在整合了国内外一些有用的观点和方法,提出了自己的对企业财务危机的系统思考,目的就是提醒广大财务工作者及企业经营者:市场经济立足之本就是学会理财(财务管理),防止财务失控,控制财务危机的发生和放大,确

2011-06-21    26966    0
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 第五章(员工招聘)

生物学家、经济学家、数学家、新闻记者 社会型偏好能够帮助和提高人的活动 社会、友好、合作、理解 社会工作者、教师、议员、临床心理学家 传统型偏好规范、有序、清楚明确的活动 顺从、高效、实际、缺乏想像力、缺乏灵活性

2011-08-14    2579    0
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 人员计划与招募

设计富有弹性的工作时间表 创造或重新设计合适的工作 提供灵活的福利计划 46. 其他招募来源家庭妇女 兼职工作者 退伍军人或从军队中分离出来的人 残疾人员 47. 小企业招募的策略借助猎头公司,以提高效率 邀请心理学家(I/O)参与,提高公司形象力

2009-03-13    12813    0
P51

 素质训练

从独立到互赖的飞跃个人独立的成功是可以预见其顶峰的,而团队互赖的成功是无可限量。 从高级的独立工作者向高级的管理者过渡。 11. 什么是沟通?信息的传递与理解———— 实质是“送”和“收”。 完美的

2011-07-21    30000    0
P28

 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建

关于人力资源管理制度构建中几对观念的思考一、 战略目标的贯彻与背离 二、 大一统与个性化定制 三、 人力资源工作者的独立与服从 四、 差异与雷同 五、 企业目标与个人目标 六、 国际化与本土化 七、 程序化与人性化

2009-07-06    25599    0
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 复学第一课

面令祖海感慨万千,心中有千言万语想要表达。 17. 22年过去,一方有难八方支援的精神还在,医护工作者、人民子弟兵的使命依然。 在这场抗疫战争中,医护人员成了“最美逆行者”,成了时代英雄。武汉金银潭医

2020-05-27    1799    0
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 2020年第27个世界精神卫生日学习PPT课件

要求2020年主题为“弘扬抗疫精神,护佑心理健康” 7. 设立宗旨旨在通过进一步弘扬各地心理健康工作者在抗击新冠肺炎疫情中表现出的民族精神提高公众对心理健康的重视程度,广泛开展科普宣传和健康教育号召全

2020-10-09    1430    0
P31

 086项目管理培训回顾及总结

走人;另一种是“暗拍”,再也没有热情,消极怠工,这种人留在项目组中对项目毫无益处,反而会打击努力工作者的积极性。“当初不论证清楚,现在项目做不下去了,就知道训我?我还不干了呢!走人!” 10. 做项目

2012-04-14    26474    0
P107

 执行力培训-107页

而三的失敗,终将摧毀组织。执行力048 21. 执行力成为关键优秀领导人们的计划是加速決策过程,让公司更有效率。比如---格兰仕」 优秀领导人们的课题在于执行与专注。」执行力049 22. 执行三关键

2009-10-23    21432    0
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 有效经营人才,建立竞争优势

人力资源从业过程的心得分享。 4. 美国为什么这么强大? 因为他拥有有效获取人才、开发人才与保有人才的机制。今天全世界最优秀的人才与学生(储备人才)都在流向美国。 在美国的人才开发中,政府的政策导向、学校及科研机构的培养方

2012-01-17    9201    0
P100

 管理会计与企业经营融合案例解析36个实战应用(2018)

现员工、企业、利益攸关方的共创共赢的机制,共享海尔的品牌、产业、资本等资源,使金融成为产业生态中最优秀的工匠。大数据财务共享解决资金管理瓶颈 ——实现企业财务效益最优化和管理升级海尔为什么从业务发展向金融转型?

2019-07-13    1656    0
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 胜任素质方法与人力资源管理

胜任素质工作行为完成目标 落实理念 实现价值胜任素质是在特定企业的环境中,在具体的工作岗位上,做出优秀业绩需要的行为特征什么是胜任素质12 13. 胜任素质的区分性举例对胜任素质具体内容的界定 ,与所追求的目标直接相关。

2012-07-14    23994    0
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 中小学教学资源共建共享

共建共享的教育资源类型 3. 全国名校资源体系优秀地区、学校教学资源库教学过程资源学习过程资源教学科研与管理资源教学评估资源学校、地区特色资源 4. 优秀地区和学校教育资源建设的意义以数字化资源的形态

2011-05-25    10688    0
P7

 求职简历 7页

学校:惠州大学 159926983xx57048308 获奖情况 优秀心理委员 学生标兵 优秀学生干部 少康奖学金 优秀志愿者 优秀军训通讯员 优秀共青团员 5. 三、工作经验 Work experience

2011-09-18    28379    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效考核-86页

他人和其他因素。 7)在工作标准不能确切衡量时,导致员 工规避责任。 8)产生对业绩优秀者的抵制情绪,使成 绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 2、现代绩效考核的目的考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只是强化考核功能的手段。

2010-02-26    31262    0
P19

 组织系统培训PPT

学习的方法 5.1 建立思考模型:学习基础理念,掌握基本框架,形成思考模型。 5.2 泡脑子:经常学习优秀企业的管理方法并将学习的知识运用到自身企业当中。 5.3 学习由面到点:如果想在某一个领域取得成绩,至少需要坚持18个月以上。

2020-02-18    1395    0
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 医护一体化PPT

科开展医护一体化糖尿病强化治疗中心项目如:急诊科开展医护一体化入院流程改善项目、 7. 医护一体化优秀项目华西医院骨科“医护一体化”工作实施(一)组织架构的建立 成立以主任、护士长为首的医护一体化领导

2019-07-01    1827    0
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 【培训课件】企業文化---培訓教材

业文化的实质是团队精神。3 4. 企业文化的一般作用企业文化是企业在市场经济中处理各种关系的准则。优秀的企业文化应在处理以下关系中发挥积极的作用: 与消费者的关系:做到顾客完全满意 与政府部门的关系:做到诚信不渝、遵纪守法

2011-12-02    5928    0
P12

 年终工作总结、培训PPT模板

前言本次培训旨在通过讲述如何创建一个优秀的团队,及在创建团队过程中管理者和员工应该如何正确定位自己,以促进团队的健康发展。如何做到“上下同欲者胜”。 3. 目 录如何创建优秀团队责 任修己·和众·安人 4. 如何创建优秀团队正文12321法则1:一个领头人

2012-10-17    25244    0
P21

 小学生班干部竞选报告课件ppt

亲爱的同学,敬爱的老师:我是三二班的XXX,三年来,在老师的辛勤培育教导下,我长大了, 连年被评为“三好”学生和优秀班干部。 老师给我的评价是:做事认真、主动、组织能力强; 同学们给我的评价是:学习成绩好,举止大方;

2019-03-25    1968    0
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