香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15677个资源

P28

 中国零售业调查

—与上一代相比对价格不那么敏感 2. 花费最多的店铺类型——按年龄 年轻人更喜欢到现代销售渠道购物,这与他们的生活方式和收入无关。未来年轻人会继续选择现代销售渠道购物,这将进一步削弱传统销售渠道的重要性 3

2012-10-13    10452    0
P28

 中国零售业发展调查

—与上一代相比对价格不那么敏感 2. 花费最多的店铺类型——按年龄 年轻人更喜欢到现代销售渠道购物,这与他们的生活方式和收入无关。未来年轻人会继续选择现代销售渠道购物,这将进一步削弱传统销售渠道的重要性 3

2011-07-19    2903    0
P40

 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

评估结论 3. 人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大 4. 老员工较多 整体来看,江钻拥有一支正处壮年和较长工作经历的员工队伍,江钻的老员工是员工队伍鲜明的特色; 储备后备队伍是当前之需; 5. 知

2009-06-02    26943    0
P40

 XX股份人力资源评估及诊断报告

评估结论 3. 人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大 4. 老员工较多 整体来看,江钻拥有一支正处壮年和较长工作经历的员工队伍,江钻的老员工是员工队伍鲜明的特色; 储备后备队伍是当前之需; 5. 知

2010-12-12    29313    0
P40

 KPMGXX集团人力资源报告

评估结论 3. 人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大 4. 老员工较多 整体来看,亚航拥有一支正处壮年和较长工作经历的员工队伍,亚航的老员工是员工队伍鲜明的特色; 储备后备队伍是当前之需; 5. 知

2011-11-16    15088    0
P31

 述职述廉报告ppt

述职述廉报告这里输入副标题或者是纲领提要之类的口号这里输入您的单位/党组织名称汇报人XXX 2. 各位领导、各位代表: 201X年,我在XX部门担任XX,在上级党委的正确领导下,我认真落实上级部门文件精神,严格履行自己的工作职责,以经济建

2019-01-16    4691    0
P107

 执行力培训-107页

许多人会认为执行属于细节事务的层次,不值得企业领导人費神。 这个观念绝对错误。 相反的 执行是领导人最重要的工作。执行力028 13. 执行力不彰大部分领导人都太过強调所谓的高层次策略,太注重知识性、理论性的探讨,而忽略了实际的执行层面。

2009-10-23    21422    0
P22

 绿色环境新闻

类相比,他们几乎没什么可说的。灰色的天空——没有飞鸟,这将是怎样的悲哀。     大气污染是指大气污染物质的浓度达到了有害程度,破坏了生态系统和人类的生存和发展条件。对人以及其他生物造成危害。现在,

2010-11-18    13735    0
P35

 像总经理那样思考

管理能力 领导能力 经营能力 专业能力 3. 宁做一天的狮子,不做一世的绵羊。 王侯将相,宁有种乎? 4. 只有一个人能给你自尊,那就是你自己。 5. 根据全美MBA评定委员会最喜欢看到年轻的MBA的

2009-08-20    13577    0
P89

 全面顾客服务及顾客管理

航空公司服务员Suzanne采到航空公司的服务台,准备办签到手续,搭乘晚上最后一班到内布拉斯加的一个小城的航班。一个年轻的女服务员花了四五分钟的时间接待了Suzanne前面的两位旅客。现在轮到Su—zanne了,这个服

2011-12-26    24884    0
P113

 蓝带啤酒品牌策略

“天长地久”的价值和个性过于成熟稳重,与啤酒的休闲娱乐的功能不符,难以溶入啤酒重度消费者--25至30岁的人变幻、年轻、活泼、享乐的生活之中 这造成使用者老化但又缺乏新血补充,以致于有些消费者甚至感喟:“我们之后,可

2010-05-18    19592    0
P48

 惠州御景华城策划方案报告

0个,厂房建筑面积达360万平方米。2004年,全镇电子产业实现产值67.5亿元,在全镇工业总产值的比例达到75%;灯饰产业实现产值11.78亿元,占全镇工业总产值的13%。 全镇有个体工商户达到2

2012-07-17    2282    0
P62

 零售营销管家

目錄如何付諸行動我們能從得到什麼為何現在行動為什麼需要「零售营销 管家」系统「零售营销管家」系统「零售营销管家」系统 的构成要素 3. 什麼是RMM 「 零售营销管家」Home 4. 在日益激烈的市场竞争要想成功

2012-07-17    24073    0
P51

 【实例】青岛零点-2008年人力资源开发计划-51页

3. 计划目标建立实用性突出、可操作性强的人力资源管理机制,为公司提供持久的、可持续发展的优秀人力资源。 确保优秀、适合的人力资源加盟人力平台,确保人力质量的迅速提高!根据公司未来发展和组织结构调整,保持核心员工相对稳定。

2012-09-19    19783    0
P24

 旅游规划策略与未来发展

的研究結果 9. 策略特色表演迷人的景點優質的服務完善的設施VISTOUR 的研究結果 10. 計劃:馬沙田/馬場“優閒式島嶼”東南九龍VISTOUR 的研究結果 11. 在XX發展新郵輪碼頭設施 XX濕地公園及旅客中心可行性研究

2011-11-07    1634    0
P32

 新部编版四年级上语文《语文园地四·快乐读书吧》优质课教学课件

任选一个人物,按照故事的起因、经过和结果把故事简单复述出来。 2.概括人物形象,讨论交流对故事的人物的看法和评价。 5. 神话的人物性格鲜明,具有神力、正义感,能够征服自然和改造自然,这是古人对他们倾注的一种

2019-08-21    3218    0
P50

 企业员工培训之主动性PPT

闻名世界的神奇教练米卢说过: 态度决定一切 3. 主动性 ——既是优秀员工的奥秘, 也是卓越企业的奥秘。 执行力 ——既是完成任务的要诀, 也是完成使命的要诀。 4. 主动性和执行力是优秀和平庸的分水岭。 那什么是主动性呢? 5

2019-06-04    1583    0
P48

 2010-西卡国际设计学校品牌形象塑造暨营销推广项目合作建议书-@

使自己“与众不同”男女比例较平均 大部分为学生 大部分为单身人士 收入一般 有较高的教育背景 还很年轻,平均16-35岁 PC和高科技产品的拥有率很高典型性格特征描述 – 价值取向特征关键经济指标 –

2011-12-07    26624    0
P40

 2010-雪创_好学如好色——PPT色彩--@西岭夜雪

1. 好学如好色小雪的色彩学习笔记:第一讲 基础知识 2. 热身运动: 领略生活的色彩魅力…… 3. 自然 4. 艺术 5. 家居 6. 时尚 7. 眼花缭乱? 那让我们一起去了解一下色彩的 基本原理吧~

2009-04-24    16971    0
P43

 浙江省止痛类产品市场调查简报

肌肉疼痛:具有清涼效果、可镇痛的药布,如沙隆巴斯。 7. 市场占有率产品知名度芬必得罗氏散利痛金康普力必理通 泰诺林第一阵营:三个领导品牌第二阵营:较多的市场生存者第三阵营:众多的市场挣扎者 芬必得、罗氏散利痛和加合百服宁是市场上知

2009-05-01    7561    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50