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第五，提升政府管理能力。学习和研究行政组织学，有助于行政组织管理的科学与理性，有助于公 共管理者职业精神和专业能力的培养，如此，可以改善和提升政府管理的能力和水平。 第二章 组织理论的发展 一、单项选择题 1.(C)是

（3）依托现有山水格局等独特风光，在城镇高速发展的同时，让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁；在融入现代元素的 同时，重视保护和弘扬传统优秀文化，延续城市历史文脉，保留村庄原始风貌；将提升居民生活舒适度作为引导城市发展的重要理 念。 1.1

答：(1)协调管理目标的前瞻性与持续性；(2)注重城市管理主体的多元性与参与性；(3)注重管理决策 的合法性与科学性；(4)培养管理方式的系统化与市场化。 19.现代城市管理中存在的囚徒困境现象有哪些？ 答：(1)城市公共产品

年底考核平均分数为 85 分,根据考核分 数,90 分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分数为 92 分，其他职工的平均分 数是 80 分，问优秀职工的人数是多少？ A. 12 B. 24 C. 30 D

《凉州词》（唐·王翰）一诗，从诗人的感情脉搏来体会，无疑是一首反战诗。 9.下列句子没有语病．．．．的一句是（） A.由于母意对我的精心培养，使我从小就养成了勇敢的性格。 B.综艺节目深受欢迎的主要原因是其形式多样造成的。 C.只有走好人

，及 时调整小组中不合宜的部分。 （4）处理困难，小组可能面临组员流失等现象，需要做好应对，并积极培养组员成为 领袖。 8．方案评估： （1）小组的过程评估，由小组成员填写评估表，在小组执行过程中进行评估；

停留在相对较 浅的水平是一个严重的问题。因此，我们建议开展丰富多彩的阅读活动，如推荐好书。帮助学生培养欣 赏和批评的能力。

人员专注于在他们的操作 过程中，将提高公司的业绩。 杰克·韦尔奇亲自参与了通用电气位于克罗顿维尔的培训中心的管理人员培养工作。韦尔奇建议，领 导者不仅是那些取得成果的人，而且是那些分享公司价值观的人。 26.Jack Welch

电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人 才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。以建设学习型 企业为目标，以培养学习能力、实践能力、创新能力为重 点，强化全员教育培训，组织专业技术比武竞赛活动，增 强素质，提高技能。

白酶把 自身原料 中的蛋 白质水解 成氨 基酸 。以测 定氨基 态氮的橄 来 衡量蛋白酶活力的数值. 在培养和堆放过程. 环境温度和自身含有水分，故已有少量氮基酸生成。为了能和福林法的酶活力进行对照， 可用

昏官；不做饱食终日、无所用心的懒官；不做推诿扯皮、不思 进取的庸官；不做以权谋私、蜕化变质的贪官。 28.培养党务干部成为：政治上的明白人、党建工作的内行人、 干部职工的贴心人。 拓展知识 29.“五位一体”

酒”现象。金旭英［7］、朱晓民［8］通过调查指出，在有效教 学模式和多媒体教学操作中存在一些问题，如对情感 培养的忽视、多媒体教学流于形式等。王嘉毅、王连照 ［9］对西北农村中小学教学模式使用现状进行调查，发

抓常三方面用好监督 执纪“四种形态”。坚持抓“早”，建立健全廉政谈话工作制度。把廉 政谈话贯穿干部培养全过程，在红脸出汗中提升每一名干部的廉政思 想意识，在即知即改、立行立改中提升形象。坚持抓“小”，把纪律和

者则积极在塑造自己的魅力与独特风格。 五、行销组合策略 　　商品定位 　　西式快餐业者，推广的重点都在小孩子的需求层面，一方面希 望培养小孩子从小吃快餐的习惯，另一方面也希望透过小孩子的带 动，能吸引整个家庭成员都到店中接受温馨的服务。

附： 第 2 段 在竞争激烈的市场中，领导者面临着维持积极工作文化的压力越来越大。积极的工作文化可以培养 更高的员工满意度；更高的员工满意度有助于提高绩效；更高的绩效会改善客户成果；改善客户成果有 助于提供卓越的服务。

之上的。[2019 年 7 月试题][答案]对 个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。[内部资 料][答案]对 个性”包含能力、气质和性格。[内部资料][答案]对

少年智则国智，少年强则国强，少年诚信则国诚信。 中小学生承载着祖国的希望。牢固树立信用意识、积极 培养自己的信用观念，是中小学生提高自生素质的重要 方面，也是促进整个社会的信用意识提高的重要方面。 希

，报告值包含上述数值。 1.2. 微生物检查部分（共 1 项）： 1.2.1 血液、骨髓、无菌体液培养阳性 2. 放射科“危急值”项目（共 16 项）： 2.1 中枢神经系统 2.1.1 严重的脑内血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[答案]对 14.个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。[答案] 对 15.个性”包含能力、气质和性格。[答案]对 16.根据领

（二）履职不越位，规范权力，力争制度建设“零缺位”。 一是调整分工，防业务干扰。我XX 及时调整了党组成员分 工，强化了纪检监察队伍的培养与建设，配备了专职纪检工 作人员，解决了长期以来纪检工作人员多为兼任、力量分散、 工作难以展开的局面，使纪检工作人员能够精力集中的履职