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P26 一、在政策扶持方面 11. 目标任务： 一、在政策扶持方面省级以上层次人才：100-160平方米专家公寓； 自购住房：20-50万元补贴； 国家、省科技奖项首位完成人：30-200万元奖励； 省级以上技术能手：2000-30000元补贴；
P38 巴州概况库尔勒火车站新站房9月28日启用 15. 巴州概况和田至若羌铁路 16. 巴州概况 17. 巴州概况 18. ◆中央经济工作会议确定今年经济工作的总体要求是：1个“关键之年”、6个“稳”、8个字、3大攻坚战、7大重点任务。 ◆自治
P100 构成。 第一节 建筑安装工程预算费用构成 第二节 设备、工器具购置费用的构成与确定 第三节 工程建设其他费用的构成与确定建筑安装工程定额原理与概预算 第二章 工程造价的构成Date2 3. 第一节 建
P35 物质帮助的一种社会保险制度 21. 工伤报销流程看病（告知工伤）30天内单位告知劳动保障局进行工伤认定报辖区社保处申报办理中心审核科复核住院费待遇审核汇总表 22. 二、公积金 23. 公积金查询一、到业务网点查询
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P59 薪金为一名正式员工在一月正常工作的前提下可以确定获得的薪酬补偿。该部分薪金不与员工表现挂钩 固定薪金：基本固定薪金+固定现金补贴(膳食补贴、交通补贴、住房补贴、服装补贴、洗衣补贴、生活补贴及其它现金补贴)
P45 3 6. 展示空间分类展示空间设计展示设计与空间心理动线设计正方体、水平、垂直、三角形、曲面、半圆体确定性：态势上：使用功能上:展示陈列空间、销售空间、洽谈、走道、共享交叉动态空间、静态空间、流动空间肯定、虚拟空间环线展览空间设计概述1
P36 与其他企业及其他组织之间的借贷。 02.民间借贷类似于借款合同，双方当事人通过平等的、自由的协商来确定合同的内容，包括贷款的数额、利息、还款时间以及违约责任等，是一种民事法律行为。 5. 民间借贷的知识01according
P20 。87年公司更名“深圳现代科仪中心”，与日本SONY等公司建立了承销关系。88年政府批准股份化改组方案，定名“深圳万科股份有限公司”。91年公司正式在深交所上市，是大陆首批公开上市公司之一，代码“00
P89 人力资源战略人力资源规划员工发展薪酬管理绩效管理人力资源管理工作分析确定组织结构 确定岗位及编制 撰写岗位说明书 评估岗位价值 制定薪酬管理政策 确定薪酬结构 确定薪酬水平 进行薪酬调整制定绩效考核办法 实施绩效考核培训管理人力资源管理
P80 用在于增强并激励员工的危机感。 6. *培训卫星城 高级企业会员频道■佣金：是直接销售额的一定比例确定销售的报酬，佣金的优势是由于报酬明确地同绩效相关联，因此销售人员为得到更多的工资报酬，将更加努力。
P80 用在于增强并激励员工的危机感。 6. *培训卫星城 高级企业会员频道■佣金：是直接销售额的一定比例确定销售的报酬，佣金的优势是由于报酬明确地同绩效相关联，因此销售人员为得到更多的工资报酬，将更加努力。
P105 1. 投资项目的可行性研究基本概念 可行性研究的阶段 可行性研究的内容 市场研究 工业企业规模的确定 技术选择 建厂地址的选择 资金筹措 2. 基本概念1、可行性研究 可行性研究是指对一项投资或研究计
P11 集中管理 成为中外运信息化建设未来发展的中心 扩展性 4. Page *项目特点与解决方案分类项目重点与难点惠普的解决方案管理因素系统搬迁不能影响业务运营（中断时间小于4小时） 迁移对办公人员时，不影响他们的日常工作
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P40 掌握绩效考核和薪酬设计的基本方法。 3. 学习目标方法目标 1.制定人力资源规划； 2.掌握人员甄选的方法； 3.设计培训方案； 4.掌握常见的绩效考核方法； 5.设计薪酬体系。 4. 第一节 人力资源管理概述人力资源的内涵
P53 工作岗位设计的基本方法（19） 传统的方法研究（程序分析、动作研究、） 现代工效学的方法 其他可以借鉴的方法（IE） 4. 方案设计题 1．A企业是一个科研开发公司，对技术型人才有着很强需求，但是为了能够激励员工作出业绩，该公
P49 动员大会启动与规划阶段跟踪与审查阶段结束与评 审阶段《双方项目 组织图》 《动员会发 言稿》 《会议纪要》了解/定义问题 分析根源及潜 在隐患 解决方案/步骤 确定实施范围 时间、成本《调研&咨询 报告》 《项目计划》 《各阶段验收 标准》
P49 动员大会启动与规划阶段跟踪与审查阶段结束与评 审阶段《双方项目 组织图》 《动员会发 言稿》 《会议纪要》了解/定义问题 分析根源及潜 在隐患 解决方案/步骤 确定实施范围 时间、成本《调研&咨询 报告》 《项目计划》 《各阶段验收 标准》
P16 设定标准 布局、地点选择 制定采购政策库存定位 服务内容 确定处理客户订单先后顺序 服务程序 存储空间选择 洽谈合同，选择供应商线路选择、发货、派车 确定补货数量和时间表 发出订单 沟通、反馈 订单履行 发