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P78

 红鹤沟通CLASS第整合方案提案78P

1—分析 Analyse 一、项目概况 Item Survey 二、品牌远景 Brand Vision 、目标客群 Object Client 四、心里洞悉 Consumer Insight PART 2—策略

2010-09-22    4302    0
P100

 安然、世通、安达信分析--颗巨星坠洛

1. *中国证券监督管理委员会*颗巨星坠落 个巨人倒下 2. *中国证券监督管理委员会*安然全球第一大能源交易商,收入自1996年的133亿美元上升到2000年的1,008亿美元,总市值达700亿美元

2009-05-26    7090    0
P26

 建立KPI评体系的流程

1. 建立KPI评体系的流程1 2. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情

2012-01-18    18240    0
P24

 【课件】KPI业绩评体系

1. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2012-08-12    24296    0
P24

 KPI评体系的建立

1. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2010-06-06    1446    0
P24

 KPI业绩评体系

1. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2009-08-24    14192    0
P55

 绩效核管理咨询

1. 绩效核管理咨询 项目建议书2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华信和北京贝尔的机密文件 未经对方书面同意,新华信和北京贝尔任何一

2012-03-22    13005    0
P26

 学习2020第次中央新疆工作座谈会精神PPT课件

坚持依法治疆团结稳疆文化润疆富民兴疆长期建疆,努力建设新时代中国特色社会主义新疆第次中央新疆 工作座谈会 2. 前言导读第次中央新疆工作座谈会9月25日至26日在北京召开。有关领导出席会议并发表重要讲

2020-10-17    3442    0
P13

 2019中物理力学作图专题复习课件

3、会分析滑轮组,并能画出最省力绳 子绕法。 3. 近年黔南中力学作图题情通览年份题号题型分值查内容命题规律2018年15、16、17作图题3重力示意图 年中中,查物体受力示意图两次,查重力示意图 2017年14

2019-05-05    2597    0
P13

 绩效评与新酬体系

1. ** 绩效评专题讲座 2. ** 绩效评专题讲座内容 绩效评对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效评? 绩效评标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效评:一柄锋利的双刃剑

2011-06-25    24763    0
P33

 绩效核培训(一)

1. 绩效核培训 2. 绩效核培训的主要内容 为什么要做绩效核的原则是什么 由谁来核谁 什么 怎么 3. 绩效核培训的主要内容何时进行绩效核 如何应用绩效核的结果 如何保障绩效考核顺利实施

2010-12-03    19765    0
P4

 课程改革教学资源建设思

课程改革、教学资源建设 若干问题的实践与思XXX大学 XXX学院 XX XX年X月X日 2. 基于网络的课程改革 与教学资源建设的要素第一位:观念 第二位:关系 第位:技术 3. 提    要一、信息与信息技术

2011-08-13    10853    0
P15

 人教版高中生物必修4.2种群数量的变化

5. 任务1:计算1个细菌产生的后代在不同时间的数量,并填入下表(p66): 时间(min)20406080100120140160180细菌数量任务2:用公式表示出第n代的细菌数量Nn=任务3:利用

2020-05-07    1185    0
P20

 360度绩效核法

1. 360度绩效核法TH-YJM 2. 目录 A. 360度绩效核法的产生背景 B. 360度绩效核法的基本原理 C. 360度绩效核法的操作流程和相关问题对策 TH-YJM 3. A. 360度绩效考核法的产生背景TH-YJM

2010-08-09    21945    0
P28

 员工绩效核管理办法

1. 某公司 员工绩效核管理办法 2. 绩效核的目的战略目的:将员工工作活动与组织的战略目标联系在一起,通过提高个人绩效来提高公司整体绩效。 管理目的:对员工的绩效表现给予评估与奖惩,以达到激励员

2011-10-04    12791    0
P30

 薪资与核方案设想

1. 薪资与核方案设想 2. 薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明: ●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。 ●司龄工

2012-05-09    11116    0
P21

 数学中复习:数形结合思想

1. 数形结合思想中复习2020/4/31 2.   谈到“数形结合”,大多与函数问题有关。 函数的解析式和函数的图象分别从“数”和“形”两方面反映了函数的性质, 函数的解析式是从数量关系上反映量与量之间的联系;

2020-04-02    1729    0
P19

 供应链运作参模型

1. 第9章 供应链运作参模型Supply Chain Operations Reference 2. 供应链管理系统运作中的主要问题及联系推理过程合作对策决策合作伙伴基础数据处理确定合作对象合同决

2009-03-02    30725    0
P47

 “个为什么”主题讨论课党员培训课

1. 入党积极分子发展对象培训“个为什么”主题讨论 2. 入党为什么? 现在做什么? 将来留什么? 3. 1、你想清楚了吗,为什么要入党? 2、你了解中国共产党吗? 3、一名党员比普通群众多了哪些责任和义务?

2019-07-07    1722    0
P31

 安达信—绩效评体系

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 绩效评体系 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) A、绩效管理概述 3.

2011-03-11    5859    0
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