麦肯锡-某信托投资公司产业投资流程最终报告
外部合伙人中介渠道借助/联合相关业务伙伴(如银行、券商等)和专业机构获取交易信息业务伙伴 银行/投资银行 证券公司 律师/会计所等 其它专业机构(如咨询公司,广告公司等)品牌渠道积极建设××在产业投资方面的品牌形象和市场知名度,建立“拉动式”的信息渠道公司网站
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外部合伙人中介渠道借助/联合相关业务伙伴(如银行、券商等)和专业机构获取交易信息业务伙伴 银行/投资银行 证券公司 律师/会计所等 其它专业机构(如咨询公司,广告公司等)品牌渠道积极建设××在产业投资方面的品牌形象和市场知名度,建立“拉动式”的信息渠道公司网站
外部合伙人中介渠道借助/联合相关业务伙伴(如银行、券商等)和专业机构获取交易信息业务伙伴 银行/投资银行 证券公司 律师/会计所等 其它专业机构(如咨询公司,广告公司等)品牌渠道积极建设金新在产业投资方面的品牌形象和市场知名度,建立“拉动式”的信息渠道公司网站
外部合伙人中介渠道借助/联合相关业务伙伴(如银行、券商等)和专业机构获取交易信息业务伙伴 银行/投资银行 证券公司 律师/会计所等 其它专业机构(如咨询公司,广告公司等)品牌渠道积极建设金新在产业投资方面的品牌形象和市场知名度,建立“拉动式”的信息渠道公司网站
特许设立主义 公司成立须经国家元首特许或由立法机关制定专门法律。 3.核准设立主义 公司设立除符合公司法规定之外,还必须经国家授权的行政机关审查批准。 4.准则设立主义 公司法预先规定公司的设立条件,只要符合设立条件,公司即可登记成立。
权转让所得时,允许从转让收入中减除上述股息性质的所得。 7. 3、按照《国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发[2003]45号)第三条规定,企业已提取减值,跌价
按上级规定时限及时编制财务现金、银行存款周报表、交税务局工资明细表。正确、完整地记帐、算帐、报帐,及时提供真实的会计核算资料反馈给企业领导。全年累计办理银行存款收付近3800万元 ;办理结汇近5000万元;办理银行
员工个人帐户 14. 会计 外部贷款的利息成本 公平市价估值的薪酬成本 未分配到员工的股票股息收入不可计入公司收入信用评级 外部贷款导致债务增加 带有表决权和分红权的已发行股票,但未必用作会计核算股权稀释 股票回购减少实际股票量,影响市盈率
外出经营报验登记 6.登记核查 2. 14.1.2 账簿、凭证管理 1.设置账簿的范围 2.财务会计制度管理 3.会计档案管理 3. 14.1.3 发票管理和使用 1.发票的印制 2.发票的领购 3.发票的开具和保管
战略建议 6. 将目前的财务部一分为二,分为财务部与会计部,其中资金运作划归财务部管理,会计职能划归会计部管理说 明 财务部承担资金运作职能,会计部承担预算与核算职能 在充分了解企业资金现状和未来需求
战略建议 6. 将目前的财务部一分为二,分为财务部与会计部,其中资金运作划归财务部管理,会计职能划归会计部管理说 明 财务部承担资金运作职能,会计部承担预算与核算职能 在充分了解企业资金现状和未来需求
第12行“(十六)动漫企业”修改为(六)动漫企业 23. 四、相关注意事项 24. (一)政府补助收入申报表填写《企业会计准则》 1、与资产相关的政府补助,应当确认为递延收益,并在相关资产使用寿命内平均分配,计入当期损益;
五、有关财务报表的几个问题 4. 一、财务报告的含义财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件,包括主要会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)及有关附表、报表和财务情况说明书。 上市公司的财务报告还包括
法的制度;国家公务人员的道德准则 功能:避免权力滥用的可能;健全反腐败程序;维护社会公平 (3)监督机制: 结构: 1)代议机关的监督(监察专员监督;请愿申诉委员会监督【德国】;调查委员会监督【美国议会的调查权】;监察院监督【波兰】)
前扣除凭证反映的经济业务真实,且支出已经实际发生;合法性是指税前扣除凭证的形式、来源符合国家法律、法规等相关规定;关联性是指税前扣除凭证与其反映的支出相关联且有证明力。 7. 该条明确了企业发生支出,
审后的材料收款开收据收据13缴款收据2收据2出门发运单货财务部门卫发运单76发运单6核算会计出帐收据1核算会计收入记帐 6. *环保合同签审流程 总调室 总经理 财务部 经办人员草签合同生产副总签审终
标题:组织协调 依据:劳动法规和公司制度 措施:? 目的:创造良好的内外部人际环境,增强企业团队凝聚力 42. 案例职位:人力资源经理 职责之一 标题:组织协调 依据:劳动法规和公司制度 措施:组织建立
标题:组织协调 依据:劳动法规和公司制度 措施:? 目的:创造良好的内外部人际环境,增强企业团队凝聚力 42. 案例职位:人力资源经理 职责之一 标题:组织协调 依据:劳动法规和公司制度 措施:组织建立
页人力资源部原岗位设置及职责(8人)主任劳动组织人事管理工资奖励医疗失业保险管理养老保险管理社保基金会计管理统计1、贯彻执行劳动政策法规 2、研究分析公司组织结构、单位职责和权责划分并提出改进意见,编制二三级机构及岗位设置调整方案并组织实施
驾驶员按需设置市场员1人 策划推广1人 销售人员按需设置工程管理人员4人 预决算2人 合同管理1人开发员1人会计1人 出纳1人 8. *总经理岗位说明书(1)岗位名称管理幅度工作内容直属上级所属部门房地产事业部总经理4人集团总裁房地产事业部业务
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