辽源社内部诊断报告
艰难? (2001~…)生存与发展的紧要关头,向何处去? 5. 辽源社现行组织结构人事教育科营业部会计科稽核科资金组织科保卫科办公室科技科计划信贷科监察科建设 信用社龙山 信用社矿电 信用社兴辽 信用社西安
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艰难? (2001~…)生存与发展的紧要关头,向何处去? 5. 辽源社现行组织结构人事教育科营业部会计科稽核科资金组织科保卫科办公室科技科计划信贷科监察科建设 信用社龙山 信用社矿电 信用社兴辽 信用社西安
母公司由授权形成,资本金来自上海市国有资产管理委员会的授权 治理结构中没有股东这个层次,只有董事会和执行层 由于国家授权企业没有相应法律法规,在套用公司法制订章程时遇到股东权力由谁行使的问题 母公司在章程中明确由董事会代行除决定母公司自身
审后的材料收款开收据收据13缴款收据2收据2出门发运单货财务部门卫发运单76发运单6核算会计出帐收据1核算会计收入记帐 6. *环保合同签审流程 总调室 总经理 财务部 经办人员草签合同生产副总签审终
操守为重 坚持准则 不做假账 6. 财务会计是什么?财务会计是一个财务信息的生产与发布系统。 财务会计的目的是提供对投资、信贷和类似决策有用的全部财务信息。 财务会计对企业生产经营活动的反映所起到的是一个
租金、劳务费、宣传资料制作费、通讯费等。公关人员在预算这些费用支出时,还应留有5%——10%作为备用金,供调剂补充用。 12.布置展厅 这包括: 第一,选择与处理展品。 第二,进行室内装饰。 第三,讲究展品陈设。
观环境微观环境国际经济环境 政治法律环境 社会文化环境 国际资本市场环境分析国内经济环境 国内法律法规/政策环境 国家投资政策环境分析 国家产业政策导向分析行业变革驱动因素分析 行业成功关键因素(KSF)分析
业管理部职能:外派财务总监管理财务总监部职能:战略研究,规划拟订,项目投资评估论证战略投资部职能:会计核算,财务管理,融资管理财务部职能:人力资源管理、企业文化建设人力资源部 12. Copyright©2003
业管理部职能:外派财务总监管理财务总监部职能:战略研究,规划拟订,项目投资评估论证战略投资部职能:会计核算,财务管理,融资管理财务部职能:人力资源管理、企业文化建设人力资源部 12. Copyright©2003
业管理部职能:外派财务总监管理财务总监部职能:战略研究,规划拟订,项目投资评估论证战略投资部职能:会计核算,财务管理,融资管理财务部职能:人力资源管理、企业文化建设人力资源部 12. Copyright©2003
△明确现金管理的具体内容△了解银行存款的管理,了解其他形式货币资金的内容△熟悉银行结算方式△了解外币业务的会计处理和国际结算方式 第一节 现金 第二节 银行存款 第三节 其他货币资金 第四节 银行结算方式 第五节
2002年7月21日,申请破产保护 4. *中国证券监督管理委员会*安达信曾是全球收入总额最高且最有影响的会计师事务所和财务咨询公司,收入总额过200亿美元 与埃森哲分手后,2001年收入总额仍达93亿美元,在全球有480多个分支机构、8
2002年7月21日,申请破产保护 4. *中国证券监督管理委员会*安达信曾是全球收入总额最高且最有影响的会计师事务所和财务咨询公司,收入总额过200亿美元 与埃森哲分手后,2001年收入总额仍达93亿美元,在全球有480多个分支机构、8
降低公司经营风险的“监事”职责 开普化工的董事会目前也还是一种比较典型的“法规型”董事会模式,即其最初的设立主要是为了满足法规(《公司法》)要求。董事会成员不少都在党委系统或经理班子中担任实职,角色的
降低公司经营风险的“监事”职责 开普化工的董事会目前也还是一种比较典型的“法规型”董事会模式,即其最初的设立主要是为了满足法规(《公司法》)要求。董事会成员不少都在党委系统或经理班子中担任实职,角色的
城市达标规划的综合分析和实施保障规划总目标社会目标水环境目标大气环境目标经济目标• • • • • •工程项目政策法规• • • • • •适用技术组织管理 1. 规划目标的可达性分析 -规划方案的构成分析 7. 1
确认所有贷款均及时入账; - 确认所有贷款及利息准确; - 所有已进行会计记录的贷款交易在特定期间均已发生。 三、贷款完整性 - 确认应该列示的所有信贷交易列入会计系统 17. 信贷资产审计目标(续)四、贷款安全性 -
薪酬专员时间部门经理/总监收集、审核考核结果,对考核过程进行抽查总经理人力资源部开始数据提供部门(会计/财务/生产等)副总/营销公司总经理部门经理收集考核数据,提供考核意见审核部门经理的考核结果,提供
人力资源管理概述人力资源问题的提出 什么是人力资源 什么是人力资源管理 人力资源管理的演变 人力资源管理学 人力资源会计 5. §1 人力资源问题的提出 研究人力资源也就是把劳动力作为一种资源,象利用其他资源一样利用劳
投资人,中间有许多金融中介机构提供服务。例如,保理机构专门负责资产重组(打包),律师负责讨债诉讼,会计师负责资产审计和评估,信用评估机构负责资产包的信用等级评估以提供定价依据,担保机构负责化解转移风险
员工内部流动率=实际流动的内部职工人数÷计划流动人数×100% 相关说明 建立内部流动标准流程制度和后备干部管理制度,作为该考核指标的基础。数据收集 人力资源部 数据来源 内部人员流动申请单 数据核对 各部门 统计周期