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48. *我国薪酬管理改革：宏观方面由政府控制工资总额等管理办法转变为市场决定工资的办法。 加快法律法规建设。 继续实行“两个低于”。 完善工效挂钩制度。 49. *我国薪酬管理改革：微观方面完善地建立工资晋升考核制度。

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措施和执法程序，掌握违反税收征收管理的法律责任和危害税收征管罪的法律规定。 管理是税务机关根据税收法规对征税活动所实施的组织、指挥、控制和监督，是对纳税人履行纳税义务采用的一种管理、征收和检查行为，是

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确定涉税疑点------形成检查预案 8. 深入企业检查根据审核分析的涉税疑点---发现涉税环节 1.查证核实---申报表、会计资料、其他 可采取的查账方法：审阅法、核对法；详查法、抽查 法；顺查法、逆查法 可采取的调查方法：观察法、查询法、外调法、盘存法

所谓企业管理，是指对企业现代化社会化生产经营活动一系列管理工作的总称，是企业的领导者和经营者，根据一定的理论、原则、法令、法规，运用一定的方式和方法，对企业所能支配的人、财、物、信息、能量等有形资产和无形资产，进行合理的配置

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1. *1授信调查与分析 主讲： 副教授 高级会计师 注册会计师 2. *2信贷决策的传统分析法：财务分析 信贷决策的“7C”分析法 环境（circumstances)现金流量（Cash Flows)

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3、１９９５－１９９７年，金融监管进入有法可依阶段。１９９４年我国先后颁布《外资金融机构管理条例》、《金融机构管理规定》等金融监管法规，１９９５年，全国人大先后通过了《中国人民银行法》、《商业银行法》、《票据法》、《保险法》、《担保

改制成立雅戈尔集团股份公司前身为宁波青春服装厂业绩增长发展历程 5. 新产品开发/推广没有确定流程 公司缺乏规范的价格调整管理制度 专卖店运作无统一规范 许多市场信息没有量化和反馈、决策大多凭感性认识 市场部不能及时了解公司的生产情况和存货情况，导致要货随意性较大

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1. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*信息失真与报表分析新思维 黄世忠 教授、博士 厦门国家会计学院副院长 电话：0592-2578003 13906016965 电子邮件：hsz908@hotmail