青岛乾坤内部管理诊断报告
总经理也无暇考虑公司的战略计划问题对经济环境和技术环境的分析 对行业信息的搜集（包括竞争对手、政策法规、客户需求、技术发展趋势等） 对新兴行业和相关行业的信息搜集 专门从事企业战略研究的关键人员总经理
2011-01-02
12701
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 4350个资源
P130 P130 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书
总经理也无暇考虑公司的战略计划问题对经济环境和技术环境的分析 对行业信息的搜集（包括竞争对手、政策法规、客户需求、技术发展趋势等） 对新兴行业和相关行业的信息搜集 专门从事企业战略研究的关键人员总经理
2009-09-06
15309
0
P130 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书
总经理也无暇考虑公司的战略计划问题对经济环境和技术环境的分析 对行业信息的搜集（包括竞争对手、政策法规、客户需求、技术发展趋势等） 对新兴行业和相关行业的信息搜集 专门从事企业战略研究的关键人员总经理
2010-03-22
7760
0
P88 财务分析的基础-报表
政科学 研究规划院，邮电部电信科学研究规划院和邮电部电信科 学技术研究院三个研究院。 3. *财务会计的产品一个(上市)企业的财务报告主要包括以下组成部分： 资产负债表 损益表 现金流量表 年报的其它部分
2009-02-15
22325
0
P44 我国商业银行公司治理监管实践与思考PPT课件
二、探索实践与成效（董事会治理探索） 附：xx银行 “董事技能评估表” 姓名资本市场业务法律知识会计知识审计知识国内银行业务行政管理能力人力资源管理信贷业务综合银行业务监管政策理解与执行税收知识国际
2019-04-29
1582
0
P50 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt
安全法》（以下简称食品安全法）、《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国食品安全法实施条例》等法律法规，制定本规定。第一章 总则第二条 实施学历教育的各级各类学校、幼儿园（以下统称学校）集中用餐的食品安全与营养健康管理，适用本规定。
2019-04-10
3235
0
P21 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告
况)人员招聘与配置员工绩效管理员工劳动关系管理组织机构的设置与调整企业人员计划的制定企业人力资源管理制度费用预算招聘准备招聘实施离职面谈建立培训制度制定培训规划培训管理培训效果评估绩效考评的方法薪酬与
2011-11-21
20878
0
P21 05【实例】通海集团人力资源管理规划报告
况)人员招聘与配置员工绩效管理员工劳动关系管理组织机构的设置与调整企业人员计划的制定企业人力资源管理制度费用预算招聘准备招聘实施离职面谈建立培训制度制定培训规划培训管理培训效果评估绩效考评的方法薪酬与
2009-07-09
16305
0
P100 新入职人员安全知识培训ppt
新入职人员 安全知识培训 2019年7月 2. 主要内容第一部分 安全教育意义和目的 第二部分 安全生产法律法规 第三部分 安全生产基础知识 第四部分 事故及事故应急 第五部分 核与辐射安全基础知识 3. 第一部分新入职人员安全
2019-07-23
2240
0
P31 资本预算与现金流量预测
董事会投资方案最终由哪一层批 准，取决于其投资费用和 战略重要性. 7. 预测项目的税后增量营业现金流量现金 (不是会计收入) 流 营业 (不是融资) 流 税后 增量相关项目现金流量的基本特征 8. 预测项目的税后增量营业现金流量忽略
2011-08-02
17522
0
P31 财务管理-07
董事会投资方案最终由哪一层批 准，取决于其投资费用和 战略重要性. 7. 预测项目的税后增量营业现金流量现金 (不是会计收入) 流 营业 (不是融资) 流 税后 增量相关项目现金流量的基本特征 8. 预测项目的税后增量营业现金流量忽略
2011-08-14
18419
0
P32 6S管理体系-从预算管理到战略管理
是集团董事会下设的6S委员会。6S既是一个全面预算管理体系，也是一个多元化的信息管理系统。它以管理会计理论为基础，以全面预算为切入点，其目的不仅仅是解决财务管理方面的问题，还要解决集团的系统管理问题，
2009-05-24
18972
0
P58 集中财务管理
11. 从管理者视角看 --传统会计与财务管理的缺陷 传统会计系统结构是基于几百年 前帕乔利的会计理论发展而来的 会计电算化只是将手工财务会计自动化 思想的落后导致管理会计在企业应用不到20% 网络环境下管理控制创新极度匮乏
2012-04-14
14001
0
P86 ××绩效管理咨询项目
*页绩效管理体系是绩效考评指标及相关制度流程支持文件组成的有机整体薪酬管理制度员工职业发展制度绩效考评指标 业绩、能力、态度绩效管理制度 绩效考评表绩效管理支持体系绩效管理体系第一阶段工作内容第二阶段工作内容
2010-01-12
13194
0
P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
*页绩效管理体系是绩效考评指标及相关制度流程支持文件组成的有机整体薪酬管理制度员工职业发展制度绩效考评指标 业绩、能力、态度绩效管理制度 绩效考评表绩效管理支持体系绩效管理体系第一阶段工作内容第二阶段工作内容
2012-11-04
3970
0
P87 中联重科绩效管理培训
绩效管理体系是绩效考评指标及相关制度流程支持文件组成的有机整体薪酬管理制度员工职业发展制度绩效考评指标 业绩、能力、态度绩效管理制度 绩效考评表绩效管理支持体系绩效管理体系第一阶段工作内容第二阶段工作内容
2012-08-23
8713
0
P91 财务决策的盲区与误区
一、 财务决策的盲区与误区主题： 1、利润的盲区 2、平均数的幻觉 3、用边际概念作决策 4、当心会计成本 5、区分VC和FC 6、真的能保本吗？ 7、机会成本的盲区 8、NPV陷阱 5. 利润盲区(1)未考虑货币时间价值现值
2011-01-24
30164
0
P46 财务报表的分析与企业财务诊断PPT
单元 会计是企业的语言 第 2 单元 怎样阅读和分析资产负债表 第 3 单元 怎样阅读和分析利润表 第 4 单元 怎样阅读和分析现金流量表 3. 3 第1单元 会计是企业的语言 4. 4一、会计语言Ⅰ
2018-11-26
1060
0
P150 23 惠悦南方基金HR整合最终报告
清算 资金清算 帐务处理 基金 投资 清算 封闭式 开放式 部门职责 负责基金的交易记录、清算、基金会计事务、电脑网 络的运行与维护并开发各种分析工具。部门分析 属于公司后台支持部门 新的业务开展之后，
2010-01-19
3131
0
P150 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页
清算 资金清算 帐务处理 基金 投资 清算 封闭式 开放式 部门职责 负责基金的交易记录、清算、基金会计事务、电脑网 络的运行与维护并开发各种分析工具。部门分析 属于公司后台支持部门 新的业务开展之后，
2009-12-16
7535
0