中国经典复式簿记四脚账ppt
们是编制“结册”的依据。 10. 3.簿记报告部分“四脚帐”的会计报告，一般称为“结册”，此外也有红册、彩册、彩帐、红帐等名称。整个会计报告由‘彩项结册”和“存除结册”两种组成。 ①彩项结册，商家又称
2019-05-23
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P33 P33 第9章 财务报表分析的其他领域
现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内容与结构现金流量表的主要目的是向使用者提供关于公司在一个会计期间内现金状况变动的“原因”。 这些原因包括三个方面：营业活动、筹资活动、投资活动。 有些筹资和投
2011-06-19
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P17 管理顾问公司的成功因素
停止猎头业务（1951） 服务于大公司原则 吸引最优秀的MBA（1953）J·O· 麦肯锡，芝加哥大学会计学教授，创立公司 企业科学管理的倡导者：分析、预算、MBO、计划 美国第一代工业巨头、职业经理开始登台
2012-09-09
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P26 分析创造价值 评估推进绩效
丘创先生个人简历华中理工大学计算机系工学士、对外经贸大学国际企业管理系经济学硕士、英国特许公认会计师公会资深会员（FCCA） 历任对外经济贸易大学国际企业管理系会计教研室副主任、正大国际财务有限公司投资部财务主管、下属药业公司财务
2012-10-24
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P50 《预算管理与绩效评估》案例
1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3
2009-04-05
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P50 《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞
1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3
2010-02-26
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P26 【咨询报告】美世-北京万通实业股份薪酬结构设计方案-25页
44 热线接待员43 10. 职位评估结果—万通总部之二Dept财务管理部会计部企业发展部人力资源部总经理办公室法律部公共关系部61 60 59
2009-04-02
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P28 2005年中国软件产业高级管理人员培训班
项目管理： 项目管理科学与领导力高技术人力资源管理领导能力 & 经理人员的提高软件产业竞争状况成本会计 & 公司风险技巧型的企业家身份模块设计 宏观管理运作管理 10. 领导人, 主人公和创新者这将使学生逐步揭开莱文课程的面纱。因此
2011-05-15
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P64 高级财务管理
总裁 生产技术 营销副总 财务副总 人力资源 总务副总 副总 副总 会计长 财务长 8. 财务副总裁 会计长 财务长财 务 会计 簿 记 管 理 会 计 税 务 会 计 数 据 处 理 现 金 管 理短
2009-07-25
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P48 客户经理的考核与激励机制
上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历： 1963年—1967年 上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年 上海电化厂（现氯碱股份公司） 财务科、计调科 工作 1978年—1981年 中国人民大学
2010-08-11
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P53 现代企业内部控制(ppt53)
义= 14. 内部控制的目标： • 保证信息的可靠性和完整性 • 保证遵循政策、计划、程序、法律和法规 • 保护资产的安全 • 提高经营的经济性和有效性 • 保证完成所制定的经营任务和目标 定 义 内
2012-08-14
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P19 目标、方针管理实施方法
业资源，来达成企业目标。 7. 企业外部环境分析顾客、市场分析 竞争对手分析 产业分析 经济影响 法规、政策变化 人力资源变化 政治、社会变化2、策略规划的步骤如下图：第一步：如何进行企业外部经营环境分析
2012-02-22
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P53 联想现代企业内部控制
义= 14. 内部控制的目标： • 保证信息的可靠性和完整性 • 保证遵循政策、计划、程序、法律和法规 • 保护资产的安全 • 提高经营的经济性和有效性 • 保证完成所制定的经营任务和目标 定 义 内
2009-04-06
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P150 ISO14001-2004基础知识培训
IS014001:2004 基础知识培训二零零五年十二月 2. 主要内容一、日趋严重的环境问题三、环境法律法规四、环境污染治理五、环境标志二、ISO14000系列标准六、做一个环保员工 3. 不要过分陶醉于人
2009-09-22
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P150 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质（能力）模型〕
最低合格要求的资料，使各 规化，招聘计划等。 单位人力计划与战略一致； 录用 对工作申请人进行面试，综 服从劳动法规，规定 合人事部门收集的资料，作 申请拦目，笔试， 出最终录用决策。 背景了解，身体检查， 对介绍人进行检查。
2011-03-08
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P61 ERP与财务管理信息系统实施关键成功因素--毕博
1960s 1970s1980s1990-1950sERP 的演变 （四阶段）FMIS 的演变 （三阶段）会计电算化独立的财务管理软件或模块集成的财务管理信息系统目前，FMIS的范畴体现为财务管理系统与生产、
2011-11-23
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P54 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
2004年中国人力资源重大事件及 重要研究成果回顾曾湘泉2 0 0 5 年 1 月 8 日中国人民大学 劳动人事学院 2. 劳动力市场法规劳动力市场价位高 管 更 迭 战 略 裁 员人 才 国 际 化工 作 压 力劳 动 关 系人 力 资
2011-01-24
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P150 229现代企业人力资源管理4P解决方案
间等。缺勤扣薪时间（天）经核准请假单月加班时间（天）经核准出差申请 经核准加班申请 2、法定假劳动法规定一般情况，正常休假。因工作性质或遇公司工作紧张，需加班，制定调休计划或发加班费。员工正常休息时间
2011-03-11
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P30 廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt
解！ 3. CONTENTS目录认识新形势反腐败斗争的形势1腐败出现的原因和防范措施2学习廉洁法律法规，防范廉洁风险3增强党员领导干部拒腐防变的能力4 4. 第一部分认识新形势反腐败斗争的形势 5.
2018-12-24
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P32 医疗机构从业人员行为规范培训PPT课件
第四章 医师行为规范 5. 第一章 总 则第一条 为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。 第二条 本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括:
2018-08-21
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