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、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目 前录用人员的重置成本。[答案]对 23.定额与定编定员是紧密

公司全体董事出席董事会会议。 三、 瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、 公司负责人苏同、主管会计工作负责人郭建军及会计机构负责人（会计主管人员）杨翾声明： 保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 4 讲 外币折算 练习题 一、单项选择题 1. 在现行汇率法下，采用资产负债表日即期汇率折算的项目有（ ）。 A. 固定资产 B. 营业收入 C. 所得税费用

...................................... 299 §14.1 会计期间设置 ............................................

（2019年修订）目录 中国注册会计师审计准则第 1101 号——注册会计师的总体目标和审计工作的基本要求 中国注册会计师审计准则第 1121 号——对财务报表审计实施的质量控制 中国注册会计师审计准则第 1141

题。[答案]对 人力资源不是再生性资源。[答案]错 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录 用人员的重置成本。[答案]对 人力资源的基础是人的体力和智力。[答案]对

大型咨询公司 资深咨询顾问 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据库 表 6-1 远见卓识的行为表现 级 别 行 为 表 现 A （1）关注行业的前景和环境的变化， 解决策略性问题 （2）制定和宣传公司具有吸引力的前景目标，

的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1．出版物具有双重属性，而（ ）是其本 质属性。 A．物质产品属性 B．精神产品属性 C．经济属性 D．商品属性 2．从 2007 年起，中国标准书号的编号位数 是（

预测未来的人力资源需求 4.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成 本。这指的是哪种会计内容？ (B) B.人力资源成本会计 5.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是(A)。A

................... 36 4.1 财务报告及相关财务资料 36 4.2 会计政策与会计估计 37 4.3 财务比率分析 38 4.4 与损益有关的项目 40 4.5 与资产状况有关的项目

公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。这种观点符 合人力资源会计的哪一基本假设？(C) C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响 估计在未来某一时间构成劳动力队伍

………. 11 04、财务部会计岗位轮换制度 ……………………………………………..16 05、财务部会计工作交接制度 …………………………………………… 17 06、会计档案管理制度 ………………………………………………………

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公司董事会下设审计委员会，主要负责公司内、外部审计的沟通、监 督和核查工作。审计委员一般由3名董事构成，独立董事2名，其中一 名为会计专业人士。审计委员会下设审计部，对内部控制的有效性进 行监督检查，对发现的内部控制缺陷，及时报告和提出改进建议。

一、为了规范电网经营行业产品成本核算，促进电网经营企 业加强成本管理，服务输配电价格和成本监管需要，根据《中华 人民共和国会计法》、企业会计准则和《企业产品成本核算制度 （试行）》等有关规定，制定本制度。 二、本制度适用于电网经营企业。

身信用风险变化导致的衍生品负债会计估值调整，并且不得与其 交易对手信用风险变化导致的会计估值调整进行抵消。由商业银 行自身信用风险变化引起的衍生品负债会计估值增加的部分，应 在核心一级资本中加回；会计估值减少的部分，应在核心一级资

........................................21 3.7 表样属性.................................................

...................................... 188 15．2 总会计师委派管理办法..........................................

期末余额 年初余额 流动资产： 流动负债： 货币资金 短期借款 以公允价值计量且其变动 计入当期损益的金融资产 以公允价值计量且其变动计入 当期损益的金融负债 衍生金融资产 衍生金融负债 应收票据及应收账款