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 财经管理专业建设研讨

1993年开设 曾下设专业方向 财务会计 市场营销 财务管理 建设效果 3. 专 业 建 设 现 状 ——问题 专业名称过于笼统财经管理: 财政、金融、税收、价格、财务、会计、经济、管理…… 4. 专业方向过于单一九江财经高等专科学校:

2011-12-20    13595    0
P53

 搜索引擎营销---Google_analytics(内部资料)

Google Analytics通过js追踪文件中的搜索引擎名称列表来自动识别来自搜索的流量,并记录下用户访网站时所使用的关键词。 目前google可以自动识别来自39个搜索引擎的流量。 images.google:q

2012-11-03    12128    0
P36

 第9章回归预测

明不相关;r的值在(0,1)之间则正相关,在(-1,0)之间则为负相关。 t检验 t检验是利用t统计量来检验回归参数a和b是否具有统计意义。 7. 9.2.2 预测模型检验(相关系数检验)相关系数的计算公式是:

2009-02-10    28622    0
P67

 企业培训体系

理论讲授、案例教学和角色扮演 培训对象: 企业副总经理及其所属的下级管理人员,部门主管 培训教师: 外聘高级咨询顾师 组织部门: 人力资源部 培训时间:2天 培训地点:会议室 培训经费:5000元 培训计划范例---团队精神培训

2012-12-01    22073    0
P67

 企业培训体系-67页

理论讲授、案例教学和角色扮演 培训对象: 企业副总经理及其所属的下级管理人员,部门主管 培训教师: 外聘高级咨询顾师 组织部门: 人力资源部 培训时间:2天 培训地点:会议室 培训经费:5000元 培训计划范例---团队精神培训

2010-01-07    30103    0
P15

 10.财务审计概述

5. 财务审计内容会计报表审计 会计报表组成项目审计 6. 企业年度会计报表审计制度 1、企业年度会计报表审计制度的沿革 2、企业年度会计报表质量的财政监管机制 3、企业年度会计报表审计制度的主要内容

2012-02-14    9728    0
P40

 KU6酷溜推广视频营销创新方案

网民奉献一流的视频饕餮大餐。酷6网愿与所有中国网民同行,见证中国网络视频发展历程。ku6日均PV访量2.5亿 日均独立用户2390万 日均视频播放量1.2亿 日均用户页面浏览时长587秒 6. 酷6

2011-07-25    11496    0
P50

 第一次全国经济普查办法及实施细则

第六条 地方…机构…抽调或聘用普查员和普查指导员…培训并考核…上岗证。 第七条 普查人员:有权查阅…会计、统计原始资料;有权要求…更正普查表存在问题;有权…检举揭发…。责:要坚持原则,实事求是,工作细致,认真负责。

2011-12-04    9188    0
P100

 公司金融PPT

货币时间价值的真正来源是劳动者所创造的剩余价值的一部分,而不是投资者推迟消费而创造的. 32. 32货币的时间价值的计量 相对数,即时间价值率,一般用扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的投资报酬率来反映,通常用短期国库券利率来表示。

2019-05-19    2244    0
P80

 全面预算管理的理论与实务

中国港湾建设(集团)总公司China Harbour Engineering(Group)中国港湾建设(集团)总公司 总会计师 上海振华船运有限公司 董事长兼总经理 上海振华港机股份公司 董事 招商银行 董事 江泰保险经纪有限公司

2010-06-19    28836    0
P32

 人员招聘与绩效管理

╳日正式开业。 现经北京市人才交流服务中心批准,诚聘下列人员: 1.总经理秘书2人,女性。 2.财务部:商务会计5 人,男女不限,收银员10人,女性。 3.餐饮部:领班3 人,男女不限;领位员4 人,女性;餐厅服务员40人,男女各20人。

2010-01-13    6695    0
P20

 商业计划书中的十大要素

报酬机制应主要基于可以量化的业绩表现内容 公司内部的基本责任划分及哪些职位需要加强 关键的外部顾,如会计人员,公关公司,管理咨询公司等 对管理人员的报酬机制11REBJ980615BJ-GB 13.

2012-10-21    14388    0
P20

 商业计划书的十大要素

报酬机制应主要基于可以量化的业绩表现内容 公司内部的基本责任划分及哪些职位需要加强 关键的外部顾,如会计人员,公关公司,管理咨询公司等 对管理人员的报酬机制11REBJ980615BJ-GB 13.

2009-04-19    15604    0
P75

 现代化智能仓储物流解决方案

计费管理特点衔接财 务系统阶段计费阶梯计费结算周期计费模板 27. 策略管理控制/不控制/按产品属性按订单号/按客户号奇正偶倒/奇倒偶正/全正序排-列-层/排-层-列/层-排-列按区域区分/按订单区分

2019-07-14    2005    0
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 财务管理课件

风险与报酬学习目的与要求:风险与报酬的关系及计量,是财务的应用理论,风险与报酬的关系直接影响着财务筹资和投资决策。通过本章的学习与研究,应当深入理解风险与报酬的相互制约关系及其实践指导意义,熟练掌握时间价值与风险价值的计量方式。Date22

2010-11-11    28427    0
P96

 某大型企业平衡计分卡培训课件

反映了业务部门销售市场 赢得新客户或业务的 的业务比例(以客户数量 比例。 、销售额、销售量的单位 来计量) 在扣除支持某一客户所 从绝对或相对意义上,记 需的独特开支外,评估 录业务部门保留或维持客 一个客户或一个部门的

2010-07-20    2151    0
P96

 平衡积分卡教程

反映了业务部门销售市场 赢得新客户或业务的 的业务比例(以客户数量 比例。 、销售额、销售量的单位 来计量) 在扣除支持某一客户所 从绝对或相对意义上,记 需的独特开支外,评估 录业务部门保留或维持客 一个客户或一个部门的

2009-07-25    19076    0
P96

 平衡記分卡的戰略思考

反映了业务部门销售市场 赢得新客户或业务的 的业务比例(以客户数量 比例。 、销售额、销售量的单位 来计量) 在扣除支持某一客户所 从绝对或相对意义上,记 需的独特开支外,评估 录业务部门保留或维持客 一个客户或一个部门的

2011-06-09    25136    0
P96

 平衡积分卡讲义

反映了业务部门销售市场 赢得新客户或业务的 的业务比例(以客户数量 比例。 、销售额、销售量的单位 来计量) 在扣除支持某一客户所 从绝对或相对意义上,记 需的独特开支外,评估 录业务部门保留或维持客 一个客户或一个部门的

2010-03-10    16811    0
P96

 平衡记分卡1

反映了业务部门销售市场 赢得新客户或业务的 的业务比例(以客户数量 比例。 、销售额、销售量的单位 来计量) 在扣除支持某一客户所 从绝对或相对意义上,记 需的独特开支外,评估 录业务部门保留或维持客 一个客户或一个部门的

2010-04-16    3475    0
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