【课件】企业的薪酬设计2
月收入=工资+奖金+福利+津贴 12. 如何进行简单的薪酬设计工资的形式: 工资就其计量形式而言,可分为计时工资和计件工资两类。 计时工资 计时工资是指根据员工的劳动时间来计量工资的数额,主要分为小时工资制、日工资制、周工资制和月
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月收入=工资+奖金+福利+津贴 12. 如何进行简单的薪酬设计工资的形式: 工资就其计量形式而言,可分为计时工资和计件工资两类。 计时工资 计时工资是指根据员工的劳动时间来计量工资的数额,主要分为小时工资制、日工资制、周工资制和月
其他方式要求XXX给予补偿,比如在土地使用权或采矿权方面。 30. *在合作方式确定条件下的财务顾问工作内容在XXX被划拨给XXX的条件下,XXX仍然需要在具体的合作方式上进行研究 在XXX被确定划拨
…来自不同的银行和专业机构投资公司11%保险代理商14%商业金融公司 5% 保险公司 4% 融资顾问5%非银行金融机构 55%出售机构10%其它6%银行 45%美国中小企业金融产品的提供者 13. 专业竞争对手
92%;低1SD34% 103. *股票期权的激励效果Rajagopalan(1996) 长期股票计划 高层经理 会计和市场绩效更好 律师更喜欢年度奖金,而不是长期股票计划 Bloom and Milkovich(1998)
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定适宜的竞争战略和战术提供依据。 5. 研究介绍3、数据采集方法家庭用户:采用配额抽样,随机入户访问的形式进行。 4、样本量对象 现实用户 潜在用户 合计 家庭用户 100 100 200 6. 技术
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公园绿化广场 休闲交往场所项目解读 17. 项目形象定位:小区中心景观 小区内集中绿化带 具有一定的专属性 主题式园林项目解读新城首席生态居住区 18. 项目形象定位:项目解读新城首席生态居住区生态节能产品
来增加财富,或为谋求其他利益,而将资产让渡给其他单位所获得的另一项权益性资产,由投资而发生的损益是会计利润中的一个重要组成部分。 4. 二、投资的分类投资收益 外资企业投资收益 内资企业投资收益 境外投资收益
判断调查。。(3) 配额抽样法。 40. 广告调查设问技术一、 封闭式询问 封闭式询问常见的设问方式有二项选择法、多项选择法、排序法、再确认法、配合法、比较法、倾向法、平分法等:
2、和职称等级混淆 如:会计师 3、和工作性质混淆 如:技术管理 4、和身份混淆 如:工人、职员错误设置限定词 + 名词 如:人力资源部经理 财务部经理 销售代表 软件工程师 成本会计 办公室文员 招聘专员
政府服务 商务服务:股市 汇率 利率 业务介绍 信息服务: 26. 网上银行使用的技术方法基于浏览器的访问 电子邮件 对话区 讨论组 Web电话 27. 网上银行模式网上银行的运行机制 网上银行的业务模式
商业银行内部组织结构 股东大会 董事会 监事会 总暨核 行长(或总经理) 各种委员会 投资部放款部存款部信托部会计部国际业务部人事部教育部控制部公共关系部分支行 12. 三 政府对银行业的监管(一)实施监管的原因
*2002-8-10*从广义上来说,企业的财务职能可分为三大类会计记录会计监督资金筹措管理资金投放与使用管理资金耗费管理资金收回及分配管理财务审计经营审计法律审核财务职能会计核算财务管理内部审计 4. *2002-8-
・成员:各总部长 ・各事业部领导 9. *在矩阵式组织机构上设定组织目标部门KPI项目小组财务会计/IS部门人事/组织财务会计信息系统党 群研发中心采购部门乘用车公司 人事/组织部门 制造/质量部门研发部门商品规划部门QCD生产/SCM采
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