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 产品质量与产品责任

价格购进多元素复混肥479.9吨,在所辖的各个分社以每吨520元的价格销售。10月24日,该县标准计量局接到举报后,派人到现场进行抽样,并送法定检验单位检验。结果表明,供销社经销的复混肥总养分含量为1

2010-08-14    11703    0
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 统计回归模型

b~的估计值 bint~b的置信区间 r ~残差向量y-xb rint~r的置信区间 Stats~ 检验统计量 R2,F, p y~n维数据向量输出 由数据 y,x1,x2估计参数 参数估计值 置信区间 17

2010-04-26    30184    0
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 水泥稳定碎石施工质量分析与控制ppt

(四)拌和、装料 3、冷拌机的料斗上应将分隔板加高,以防止串料,影响计量的准确性;其上还应加设彩钢棚,以防止雨水渗入料中,导致计量不准以及混合料含水量出现大的偏差; 4、冷拌机的下料斗上,在传送带的对

2018-12-12    1753    0
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 工地试验室建设及备案管理要点PPT

书,应熟练掌握业务范围内的公路工程试验检测标准、规范、规程以及所使用仪器设备的性能和操作,具有法定计量设备的基本知识和出示准确试验报告的能力。 (五)环境面积 工地试验室应为独立庭院,中心试验室应≥450m2,工地试验室≥350

2019-05-24    2551    0
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 【实例】亚信(中国)-崗位分析与评估及工資架构-19页

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2010-05-25    30555    0
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 管理软件总帐系统

若与总账系统结合使用,可以定义与固定资产有关的会计科目,目的是为了提高生成各种固定资产业务的记账凭证速度,减轻核算工作量。 6.2.6 基础设置——建立会计科目 14 15. 6.2.7 原始卡片录入

2010-11-02    5984    0
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 互联网产品运营全面解析(2)

故事—管理者的烦恼 试用金蝶友商在线会计后,他发现不仅操作极为简单、不需要安装,而且只要有网络,随时随地都可以查看并工作。 宛西制药管理者“偶然间”在“财务与会计”杂志上看到了一则广告——金蝶旗下网站友商网(www

2011-12-17    24228    0
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 薪酬体系的建立

right reserved 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作www.china-training_--_ all

2012-05-03    15379    0
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 【课件】薪酬设计及绩效管理

的影响监督管理责任范围 8. 部门级别人力资源财务销售采购生产经理经理经理经理 经理会计办公室主任人事主任助理会计主管主管采购主任. . .. . .14131211100908级别矩阵举例岗位评估——示例

2009-09-06    2069    0
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 【实例】亚信(中国)-崗位分析與評估及工資制度

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2011-01-16    7765    0
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 崗位分析與評估及工資制度ppt

分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法

2019-04-01    1044    0
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 财务报表分析概略

组而间接地获得公司管理层所拥有的内部信息以便投资者和债权人做出最佳决策。 务报表分析虽然主要是针对会计信息的外部使用 者,但亦可加深内部使用者对公司财政状况和表现的认识。 财务报表的数据包括公司年报的其它部分及一切其

2011-07-13    24140    0
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 财务报表分析9

现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内容与结构现金流量表的主要目的是向使用者提供关于公司在一个会计期间内现金状况变动的“原因”。 这些原因包括三个方面:营业活动、筹资活动、投资活动。 有些筹资和投

2012-02-26    21102    0
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 财务报表分析的其他领域

现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内容与结构现金流量表的主要目的是向使用者提供关于公司在一个会计期间内现金状况变动的“原因”。 这些原因包括三个方面:营业活动、筹资活动、投资活动。 有些筹资和投

2009-01-16    11435    0
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 等级式薪酬制度设计

薪酬调查 薪酬设计 10. 职位评估的目的总经理 生产经理机长调度工人工人销售经理业务业务财务经理出纳会计HR经理 人事行政经理级主管级员工级¥通过职位评估能解决什么问题? 11. 职位评估的流程标准确定

2009-08-19    2109    0
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 【课件】上海理工大学 朱耀明教授-客户经理的考核与激励机制-48页

上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历: 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年 上海电化厂(现氯碱股份公司) 财务科、计调科 工作 1978年—1981年     中国人民大学

2012-10-04    13574    0
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 31 管理顾问公司的成功因素

停止猎头业务(1951) 服务于大公司原则 吸引最优秀的MBA(1953)J·O· 麦肯锡,芝加哥大学会计学教授,创立公司 企业科学管理的倡导者:分析、预算、MBO、计划 美国第一代工业巨头、职业经理开始登台

2012-10-11    24126    0
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 第9章 财务报表分析的其他领域

现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内容与结构现金流量表的主要目的是向使用者提供关于公司在一个会计期间内现金状况变动的“原因”。 这些原因包括三个方面:营业活动、筹资活动、投资活动。 有些筹资和投

2011-06-19    22302    0
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 中国经典复式簿记四脚账ppt

们是编制“结册”的依据。 10. 3.簿记报告部分“四脚帐”的会计报告,一般称为“结册”,此外也有红册、彩册、彩帐、红帐等名称。整个会计报告由‘彩项结册”和“存除结册”两种组成。 ①彩项结册,商家又称

2019-05-23    1898    0
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 分析创造价值 评估推进绩效

丘创先生个人简历华中理工大学计算机系工学士、对外经贸大学国际企业管理系经济学硕士、英国特许公认会计师公会资深会员(FCCA) 历任对外经济贸易大学国际企业管理系会计教研室副主任、正大国际财务有限公司投资部财务主管、下属药业公司财务

2012-10-24    31247    0
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