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 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》

我们寻求那种勤奋、自信、自立、诚实、有激情、有充沛精力的人才,有着出众的解决问题能力、良 好的团队精神的人,一个为了达到既定的目标而愿意克服重重困难的人,这些可以通过提问课外活动来体 现。一般来讲,一

2019-06-04    2314    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分题型排序版)

间相互关系的价值标准 和价值判断、道德规范和道德要求内化心灵内容后形成的整个精神内涵,是充满价值内容和主观取向的 领导精神素质。 电子政务:[2009 年 1 月试题]就是以构建一个高效、精简、弹性、有强大的创新和应变能力、具有更高

2020-07-29    2388    0
P59

 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试题库(分题型分学期版)

罚款 2012 年 7 月试题及答案 11.行政法律关系的客体包括(BCD)。B.物 C.行为 D.精神财富 12.关于行政主体,以下说法正确的是(ABC)。A.享有国家行政权力,实施行政活动 B.以自己的名义行使

2020-07-24    1829    0
P60

 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试题库

关于行政处罚的具体量罚,下列说法不正确的是(C)。 A.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚 B.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的,不予行政处罚,但应当责令其监护人严 加看管和治疗

2020-07-24    1180    0
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 迈向高质量的经济发展

贡献率达到发达经济体基准水平 (30% ) 时, 估算出 中国的潜在增长水平。资料来源:《新中国六十年统计资料汇编》《中国统计年鉴》 及各省份统计年鉴。 700社会科学文献出版社版权所有,糖纸下载使用 经济蓝皮书夏季号

2019-01-29    3419    0
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 “蛋壳脑袋”规则之反思与解构

于心 理素 因 。 Fry emm t h v . Lu tfy —案 中 , 受 害人之更年期精神病本 已 缓 解 , 交通 事故使 其复 发 , 马 萨诸 塞最 高 法院 认 为 受 害 人 因

2019-03-13    2260    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试多项选择题库(排序版)

不予行政处罚的情形有(ACD)。[内部资料]A.不满 14 周岁的人有违法行为的 C.违法行为轻微,并及时纠 正 D.精神病人在发病期间有违法行为的 承担行政责任的主体包括(ABC)。[2011 年 1 月试题]A.行政机关

2020-07-27    1093    0
P12

 高考理科数学考试大纲

崇尚数学的理性精神,形成审慎的思维习惯,体会数学的美学意义. 要求考生克服紧张情绪,以平和的心态参加考试,合理支配考试时间,以实事求是的科学 态度解答试题,树立战胜困难的信心,体现锲而不舍的精神. 四、考查要求

2020-04-13    1303    0
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 2018年9月时事政治100题

郭丹 C.杜婧文 D.李靖文 参考答案: B 5.为贯彻落实习近平总书记关于学生近视问题的重要指示精神,八部门联合印发方案提出,到 2030 年,6 岁儿童近视率控制在(),小学生近视率下降到 38%以下,初中生近视率下降到

2018-10-22    2318    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试论述题题库(排序版)

答:行政合理性原则是指行政机关不仅应当按照法律、法规规定的条件、种类和幅度范围作出行政决定, 而且要求这种行政决定应符合法律的意图和精神,符合公平正义等法律理性。 行政合理性原则作为一种普遍使用的行政法基本原则,其具体要求主要有:行政行为的动因应符合

2020-07-27    942    0
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 兵团团场职工多元增收问题研究

Page 2 促进团场职工多元增收是深入贯彻落实党的十八 大、党的十九大精神和兵团党委六届十一次全委扩大会议 以及兵团第七次党代会精神的重大举措。 兵团党委在促进团场职工多元增收座谈会强调提 出:“促进团场职工多元增收是贯彻落实科学发展观

2019-05-29    2433    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试论述题题库(分学期版)

答:行政合理性原则是指行政机关不仅应当按照法律、法规规定的条件、种类和幅度范围作出行政决定, 而且要求这种行政决定应符合法律的意图和精神,符合公平正义等法律理性。 行政合理性原则作为一种普遍使用的行政法基本原则,其具体要求主要有:行政行为的动因应符合

2020-07-24    826    0
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 《人力资源管理》案例问答题题库(珍藏版)

很少提出工作上的疑问。 (2)形成工作单位的文化,也就是小集团的活性化。借此增进中层干部们的转化团结精神以及相互 间的依赖关系,并且实现为人处世的教育目的。 然而,诸如此类的教育方式,有很多是很难实行的

2020-07-20    1751    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库(分学期版)

1 月试题及答案 1.以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责?(B) B.制造 2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?(B)B.应该有自己的个性,尽可能使别 人服从自己 3.以下文员

2020-07-20    1054    0
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 湖南省长沙市长郡中学2019届高三上学期第二次月考试卷 政治

"'习近平指出#调查研究是谋事之基(成事之道$唯有老老实实深入调查 研究#把问题找准#把解决问题的办法研究透#才能把中央精神和工作部 署落到实处#使各项工作缜密而务实地推进$根据材料#下列认识正确 的是 "民意是决策的重要

2018-11-12    2049    0
P30

 学助笔记_像北大学霸一样思考

—葛旭老师答疑环节 彩蛋— —葛旭老师答疑环节 定价原则:标的价格远低于其价值,价值包含精神价值和现实价值。在不考虑精神价值 的前提下,只考虑实际价值,而定价要远远小于实际价格。 • 对老师而言,你是什么样的人定义了我是谁。

2019-02-19    2940    0
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 慢性病患者健康管理服务规范(浙江省第四版)

常见的有慢性肾脏病、睡眠呼吸暂停综合征、原发性醛固酮 增多症、肾动脉狭窄、嗜铬细胞瘤、皮质醇增多症、大动脉 疾病、药物引起的高血压、由于精神心理问题而引发的高血 压等。 7二、服二、服 务务 内内 容容  筛查  随访评估  分类干预

2018-12-18    2500    0
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 新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响——组织文化的调节效应

、服从 、社会认可与尊敬等¨ 。在组织 内部发生的社会交换过程 中 ,员工只有 自身需求 (物质或者精神 )得 到满足的情 况下才可能实施更加积极的角色 内和角色外行为 。因 此 ,组织能否为其员工提供适当的回报是协调员工个体

2019-02-25    2536    0
P941

 2018法宣在线考试试题和答案解析「试题库超全版」

查手段,用留置取代“两规”措施。 A. 对 B. 错 正确答案 :对 29、(判断题)习近平同志在党的十九大报告对“精神状态、奋斗姿态”的界定 为:永不懈怠、一往无前。 A. 对 B. 错 正确答案 :对 30、(判断

2020-09-28    3211    0
P89

 部编人教版五年级语文第一学期期末测试卷14套含答案

只有细细(    ),才能有所收获。 鼓舞   鼓励 3.孩子需要经常(    ),这样才会不断进步。 4.雷锋精神曾(    )了一代又一代人。 进入  侵入 5.1860年 10月6日,英法联军(    )北京

2020-08-29    1089    0
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