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多个角度的素质模型的建立最终会形成企业的素质辞典（1）核心素质 敬业精神/尽职尽责 诚实守信 沟通能力 团队精神 专业知识和技能管理人员素质 领导能力 管理变革 创新精神 发展自我和他人 解决问题与执行能力 非管理人员素质

价值观：系统为单位，信息智能为财富。 生产方式：联合工作，追求平衡。 思想方式：追求物质享受----精神需求。 决策：直觉和非理性思维。 8. 2、组织内部的变化组织结构的扁平化趋势 授权 20/80原则

1. 社区随访常见问题及应对方法巩义安康精神病医院 宋喜昌 2. 健康教育（复发先兆识别）目的：预防复发 内容：帮助患者和家属掌握复发先兆表现，以及如何寻求帮助。 3. 复发早期症状识别的重要性

3、培养“四有”新人 培养以有更强的创新精神和实践能力为重点的社会主义建设者和接班人，是社会主义教育的根本目的，也是网络环境下学与教的根本任务。 7. 怎样理解创新精神？创新精神是时代精神，其基本要求是解放思想、实事求是、与时俱进。

岗前培训：市精神卫生专业病历书写基本规范培训 2. 第一章 总 则 一、前言 第一条 根据《医疗事故处理条例》、《上海市精神卫生法》、卫生部《病历书写基本规范》(试行)的有关要求，结合精神卫生专 业病

儿科处方印刷用纸为淡绿色，右上角标注“儿科”； 麻醉药品和第一类精神药品处方印刷用纸为淡红色，右 上角标注“麻、精一”； 第二类精神药品处方印刷用纸为白色，右上角标注“精 二”。 8. 第一部分 处方概述

内省修行”思想。茶道精神是茶文化的核心，是茶文化的灵魂。 茶分六种：红茶、绿茶、黑茶、黄茶、青茶（乌龙茶）和白茶。    通过品茶活动来表现一定的礼节、人品、意境、美学观点和精神思想的一种饮茶艺术。它

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毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。除传统毒品海洛因、大麻外，近年来“冰毒”、“摇头丸”、“K粉”（氯胺酮）等合成毒品在全国不断

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第四步：执行阶段形成动荡规范执行 7. 团队发展各个阶段形成动荡规范执行（绩效）时间工作绩效和团队精神高低团队发展各个阶段的功能水平示意图团队精神工作绩效 8. 团队稳定状态的形成外部的工作角色分配 内部的由个人特质所决定的自然的角色分配

世界卫生日宣传标语（一）1、提倡心理咨询，促进精神健康。 2、微笑是一种境界，微笑是一种态度，更是人生的名片。 3、消除偏见歧视，关注精神健康。 4、消除歧视，增进和谐，共享健康。 5、精神健康共促进，消除歧视是关键。 6、精神卫生关系大，关注惠及千万家。

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模的变化。 21.   行为指标发展指标业绩指标一级考核  高管人员 （年度考核）10%   团队精神 5% 学习培训 5% 10%   领导激励 5% 沟通协调 5% 80% 目标完成60% 预算执行10%

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区传播策略 68. 后续方向一相比起天河北的时尚，富力广场时尚特区的时尚是植根于传统氛围的时尚，它传承了西关的传统底蕴，同时与时代步伐一致，这种时尚，永远不会过时 离传统更近，亲情不会变淡 离传统更近

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半私密空间公共化，提高了院落建筑的实用性。产品创造六合院示意六合院动线分析 23. “新中式风格”传承中式传统建筑风格，融入现代西方居住方式，实现室内外空间过渡与室外庭院的空间融合与划分，形成开放流通