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**第二，共有价值观：共同价值高于个体价值，共同协高于独立单干，集体高于个人。 （卓越的企业所倡导的团队精神，团队文化，其本质就是倡导一种整体高于个体的价值观。） 19. **98年诺贝尔经济学奖得主阿马蒂亚森说：

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我们如何展开林海的品牌推广 22. 品牌创意核心广告语从品牌传播及品牌长远规划出发从上市企业的做事原则精神面貌出发从核心竞争力之一的发动机技术出发紧扣摩托车产品特质符合行业特性 23. 品牌创意核心广告语

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新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线近日，中共中央印发了是新时代基层党组织选举工作的基本遵循中国共产党基层组织选举工作条例

华的结果，如精神病就是欲望得不到满足的结果，人的高级需要、高级追求无一不是。 27. 弗洛伊德是人性恶的代表，他虽然承认人的需要的动力作用，但把需要看作万恶之源，认为世界上一切罪恶、精神疾病无一不是需要引起的。

（重点） 2. 能正确、流利地朗读课文。 3.了解种子变成木地板的经历，学习种子为了追逐梦想无私奉献的精神。（重点、难点）学习目标 4. 听范读，边听边画出文中的生字，注意生字的读音。朗读视频 5. 请同

（4）眼睛向内，自我诊断，解剖病灶，对症下药 （5）审时度势，整合资源，调整战略，制定对策 （6）全体动员，振奋精神，打好人才争夺第一仗 （7）建立学习型组织，提高人才队伍战斗力 （8）与国际市场接轨，全面建立现代企业制度

将要到来。引，拉。缴缴zhuó（弓缴）jiǎo（上缴）一心一意；精神集中。 10. 句意：让弈秋教两个人下棋，其中一个人一心一意集中精神，只听弈秋讲的内容；另一人虽然也在听弈秋讲课，一心认为有天鹅将要飞来，想着拉弓搭箭去射它。

规章制度：强制性标准文件 管理模式：组织结构、流程 决策方式： 团体活动：娱乐、学习、工作 典型个体行为精神层： 价值观、经营哲学、道德观念 管理理念、企业目标隐 性显 性 13. *麦肯锡7S框架图结构战略系统技巧风格职员共同

因为最终真正受益的是员工本人6 7. 1.培养员工的主动性 怎样调动员工的参训兴趣 胜利欢呼（团队精神训练） 振奋精神、爱心激励、力争上游、自我完善、持之以恒、胜利欢呼 员工的心理顾问 年轻人与上帝（珍惜每个人所拥有的财富）

海尔将文化分为三个层次。最表层的是物质文化，即表象的发展速度、海尔的产品、服务质量等等；中间层是制度文化；最核心的是价值观，即精神文化。 13. 海尔的价值观是什么？创新 企业不断高速发展，风险非常大，惟一的选择就是要不断创新。

弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神在此输入您的单位/部门名称共青团团委年终总结 2. 前言导读坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话和团的十七大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周

篇。 3. 第一章第二章第三章 目录 南昌起义的历史背景南昌起义的爆发经过南昌起义的历史意义和伟大精神 4. 第一章南昌起义的历史背景 5. “四一二”反革命政变1927年，蒋介石发动了“四一二”反革

了自己的主要职责或任务； 奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。当职工看到他们的奖励与成绩关联性很差时，奖励将不能成为提高绩效的刺激物； 奖惩措施

14. 说明了马克思临终的姿态，表明这位无产阶级导师一直工作到生命的最后一刻，流露出死者忘我工作精神的赞颂。 表达了作者内心的无限悲痛，破折号加强了这种悲痛感 情的表现。表达了恩格斯对马克思的逝世深感遗憾的惋惜之情。“还不到两分钟”

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看到主治医生来检查，她会微笑安慰他们。最终这位耄耋老人战胜了病魔，痊愈出院。展示了生命向上的力量和精神之美！ 26. 支曼曼：江苏省人民医院心脏大血管监护病区的护士，2月13日晚，她随该院援武汉医疗队