1.2事件的概率及性质答案
《概率论与数理统计》课后练习(二) 第一章§1-2 事件的概率及其性质 班级 姓名 座号 一. 填空题 1. 设随机事件 BA, 及其和事件 BA 的概率分别为 3.0,4.0 和 6.0 。若 B
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《概率论与数理统计》课后练习(二) 第一章§1-2 事件的概率及其性质 班级 姓名 座号 一. 填空题 1. 设随机事件 BA, 及其和事件 BA 的概率分别为 3.0,4.0 和 6.0 。若 B
理的顺利进行,对行政相对方的人身及财 产采取的强制性的具体行政行为的总称。 行政违法:是指行政主体及其执行公务的人员,在行政管理过程中,违反行政法律规范的行为。 行政相对方:是指在行政法律关系中与行政
一张已经感染病毒的软磁盘,当加上写保护后( )。 A. 既向外传染病毒,又会感染病毒 B. 不会感染病毒,但是会向外传染病毒 C. 不会向外传染病毒,也不会感染病毒 D. 不会向外传染病毒,但是会感染病毒 199. 在 Windows98
红领巾。 少先队活动邀请有关领导、 来宾等成年人参加时, 领 导、 来宾佩戴大号红领巾。 5. 红领巾及其名义不得用于商标、 商业广告以及商业活动。 6. 各级少先队组织、 少先队员、 少先队辅导员不得购买使
样才能避免外国监察 制度和中国古代监察制度的弊端。 立法 8.人民代表大会执法监督包括人民代表大会及其常务委员会对审判机关和____的司法活动进行的监督。 检察机关 9.党组织监督是党组织作为监督主体
camel to work. 【文章大意】文章讲述沙尘暴的特点, 人们遇到它时的防护手段, 以 及预防沙尘暴的措施。 1. Which of the following is NOT the characteristics
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剔除重卡,次年初审核订正前一年数据,并进行统计分析, 撰写分析报告。 (五)不定期按照工作需要举办培训,定期进行督导检 查。 汇川区疾病预防控制中心 二 O 一五年五月
员工安全教育是安全生产的头等大事,同时消 防工作与安全生产密不可分,为了更好的做好饭店的安全工作,预防安全事故的发生,保护饭店 员工和宾客的人身安全及公共财产安全,加强教员工的安全意识和消防设施、器材的管理,提高
电力机车运用与检修 内燃机车运用与检修 机械制造技术 电气技术应用 接续本科专业举例 电气工程及其自动化 能源与动力工程 机械设计制造及其自动化 专业代码 600102 专业名称 铁道车辆 基本修业年限 三年 培养目标
本名录未作规定的建设项目,其环境影响评价类别由 省级环境保护行政主管部门根据建设项目的污染因子、生态影响因 子特征及其所处环境的敏感性质和敏感程度提出建议,报国务院环 境保护行政主管部门认定。 第七条 本名录由国务院环境保护行政主管部门负责解释,并
的作用和应负的责任,分别给 予处分。 对 于 经 济 方 面 共 同 违 纪 的,按照个人所得数额及其所 起作用,分别给予处分。对违 纪集团的首要分子,按照集团 违纪的总数额处分;对其他共 同违纪的为首者,情节严重的,
(3)不允许突出道路和用地红线的建筑突出物: 地下建筑及附属设施包括:结构挡土墙、挡土桩、地下室、地下室底板及其基础、化粪池。 地上建筑及附属设施包括:门廊、连廊、阳台、室外楼梯、台阶、坡道、花池、围墙、散水明沟、地下室进排
爆炸基础知识 第四章 易燃易爆危险品消防安全知识 第一章 燃烧基础知识 第一节 燃烧条件 第二节 燃烧类型及其特点 第三节 燃烧产物 第一节 燃烧条件 一、燃烧的定义 燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、
同时介绍很多人时,可从右至左,按顺序介绍。[答案]对 危机的诱致因素是组织外部环境变化,组织内部管理都是预防危机的。[答案]错 危机管理是指当组织发生了危及组织和公众利益的各种矛盾、纠纷、重大突发性事件时,及时采取有效
自 同一个精原细胞的有 A.①② B.①④ C.①③ D.②④ 例题 23、如图表示一对同源染色体及其上的等位基 因,下列说法错误的是 A.非姐妹染色单体之间发生了交叉互换 B.B 与 b 的分离发生在减数第一次分裂
日起生效,适用于 JD.com, Inc.(下称“公司“或“京东集团”)的 中华人民共和国境内实体及其分子公司和关联公司的全体员工(下称”员工“), 因业务需要而聘 用的劳务工、实习生亦应参照本手册的
肝功能异常、低磷性酸中毒等。 近年来,随着不断深入研究,临床医师对低磷 血症的认识和重视虽然有所提高,但是对低磷血症 的预防和治疗仍未达成共识,部分学者认为轻中度 患者,可以密切观察而不是积极干预治疗,只要纠 正了酸碱平衡紊乱,改变磷的重新分布,血磷水平
2011, 28(5): 604-610. [6] 邱家学 , 刘丽娜 . 新加坡生物医药产业的发展及其启示 [J]. 上海医药 , 2006, 27(2): 87-88. (收稿日期 :2014-03
人力资源 测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力,在处理问题时的分析思维能力, 以及其个性特征和行为风格的方式是(C)。C.无领导小组讨论 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是(D)。D