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初入草原，听不见一点儿声音，也看不见什么东西，除了一些忽飞忽落的小 鸟。” （1）指名读，说说你从这句话中读懂了什么？有什么不懂的问题？ （2）重点理解“洒脱”： ①你能想出可以用什么词语可以换掉“洒脱”吗？（潇洒 从容 放松……）

要部分进行严格修 改，指出论文在政策分析和数据解读两方面需进一步分析，并细致地提醒 文中的许多格式问题； 指导教师意见： 1） 严格按照系里对毕业论文的格式要求仔细编排论文； 2） 数据的解释是本文的

的全部功能外，还可用于求解非线性 规划问题，包括非线性整数规划问题 2、LINGO 包含了内置的建模语言，允许以简练、直观 的方式描述较大规模的优化问题，模型中所需的数据可 以以一定格式保存在独立的文件中LP问题在lindo和lingo中不同的输入形式

....................................... 19 7.1 常见问题 ................................................

人穷人和社会正在寻求解决穷人和5 社会问题。虽然社会工作最初是慈善工作，但它已经扩展了很多，需要从完全不同的角度看待， 现代社会工作不仅要处理贫困和随之而来的问题，而且还要处理各种“社会恐惧”(“社会恐惧症”)和

则下岗一次，拿该公司所在城市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。 请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择： 34.该百货公司营业员的工资收入依据是(D)。D.以营业员的物化劳动为主，适当考虑营业员劳动的流动

do that？ C.It＇s impossible. [答案]A 附：2 4.—昨晚我的电视出了点问题。 —___________________. A.我很遗憾听到这个消息。 B.你是怎么做到的？ C

“丁香空结雨中愁”这一意境表达了怎样的思想感情？ 四、阅读与理解 （一）阅读下面的文言文，回答后面的问题。 古之学者必有师。师者，所以传道、受业、解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不 从师，其为惑也

这个标志如果在仪器上发现，请参考仪器操作手册以获得使用和/或安 全性信息。 这个标志如果在产品外壳或者隔离物体上发现，表明存在触电和/或电 击致死的风险。 这个标志，如果在产品上发现，表明需要佩戴护目镜。 这个标志，如果在产

两点． （Ⅰ）若 1k ，求弦长 AB； （Ⅱ）在 x 轴上是否存在一点Q，满足 BQPAQP  ？若存在，求出Q 的坐标，若不存在， 说明理由. 21.（本小题满分 12 分）已知函数 21( )

有关，内源性和外源性凝血过程的共同结果都是纤维蛋白原转变为纤维蛋白HJ。近年有研究表明，冠心病患者存在血液高凝状态和纤溶功能低下，在急性冠状动脉综合征(acutecoronarysyn-drome，A

；(2)组织成员不单纯是受经济奖励的 激励，而且受不同的社会和心理因素的激励；(3)在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组 织效率起着重要影响；(4)考虑的考虑到各种社会心理因素，应对传统观念中的以组织正式结构和职能

f）银行负债及或有负债情况； g）抵押担保措施； - 6 - h）综合分析风险程度； i）其他需要说明的问题； j）尽调结论。 第三章 审批 一、借款项目审批流程 1、对于借款业务审批流程为：项目经理→项目总监审核→风控专员→风控

的左右焦点分别为 1F， 2F，焦距为 2c ，若圆 2 2 2: ( )Dxc y c   上存在一点 M，使得点 M 与 1F 关于双曲线C 的一条渐近线对称， 则双曲线C 的离心率e  A．

年以来有领导班子成员发生违纪违法案件的党组织， 一把手应主持召开专题民主生活会开展警示教育，认真检查自身 管班子、带队伍方面存在的问题和不足。有党员发生违纪违法案 件的基层党组织，要召开专题组织生活会进行深入剖析，汲取教 训。 三、工作要求

不断学 习，丰富了自己的政治理论及业务知识，可以说目前我基本 上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。另外，我思 想比较活跃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，接受新事物 比较快，勇于实践，具有开拓精神和昂扬的斗志。

智能信号管控与安全通信系统 智慧产品介绍 传统屏蔽的问题点 辐射严重，影响健康 演进性差，升级困难 传统屏蔽采用功率压制方式，大规模部 署带来严重辐射； 屏蔽区域存在大量的屏蔽盲点和死角，带 来安全隐患； 通信制式的演进、运营商网络的调整，都

电流看不见、摸不着，我们可以通过各种电流的效应来判断它 1e=1.6× 10 -19 C的存在 , 这里体现了转换法的科学思想。 （物理学中， 对于一些看不见、 摸不着的物质或物理问题我们往往 要抛开事物本身， 通过观察和研究它们在自然界中表现出来的外显特

德鲁克 C.马斯洛 D.麦格雷戈 二、多项选择题 6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。 A.行政的权力 B.理性——法律的权力 C.传统的权力

中介效应。 同时，竞争导向 和人本主义的组织文化分别对新生代 工作价值观与角色 内和角 色外绩效的关系存在显著的调 节效应。这不仅丰富和延伸 了价值观理论和动机理论 ，还为组织管理者如何提 高新生代 员工的