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123　　文献标识码:A　　文章编号:1003-6202(2001)08 -0013-02 1 　问题的提出 用振动电机激振的振动机械, 包括振动筛、振动流化床、 振动输送机等。 为了实现对各种不同物料的筛分、干燥和输

三、填空题 8.监督主体是由多种政治力量和____力量构成的。 社会 9.权力的____性是指权力存在于人与人的关系中，没有人与人的关系，单独的个人无所谓权 力。 相对 10.腐败是一种____异化的社会现象。

②上表所列检验项目是有关法律法规、标准等规定的，重点涉及健康、安全、节能、环保以及消费者、有关组 织反映有质量问题的重要项目。 7.2 检验应注意的问题 若被检产品明示的质量要求高于本细则中检验项目依据的标准要求时，应按被检产品明示的质量要SCZJ—ZY—302

②上表所列检验项目是有关法律法规、标准等规定的，重点涉及健康、安全、节能、环保以及消费者、有关组 织反映有质量问题的重要项目。 7.2 检验应注意的问题 若被检产品明示的质量要求高于本细则中检验项目依据的标准要求时，应按被检产品明示的质量

12 分） 已知函数 f（x）＝ax2lnx（a≠0）． （Ⅰ）讨论函数 f（x）的单调性； （Ⅱ）若存在 a∈（0，＋∞），对任意的 x∈（0，＋∞），不等式   4 2 2 xf x bx≤ ＋ 恒成

关于物质变化的一些说法中，正确的是 A.把一个物体变化成多个物体，一定发生了化学变化 B. 变化后出 现了变化前不存在的物质，就是化学变化 C. 温度的升高，只能引发物理变化， 不会造成化学变化 （ ）22.下列铁钉生锈的现象描述中，正确的是

所有参数指标和设计可随时修改，恕不另行通知。 我们试图在本说明书中描述尽可能多的情况。 然而，对于那些不必做的和不可能做的情况，由于存在各种可能性，我们没有描述。 因此，对于那些在说明书中没有特别描述的情况，可以视为“不可能”的情况。

殖质。堆肥处理可以改善土壤的物理性能增加土壤的保肥能力缓冲作用和微生物 含量。堆肥法较好地解决了污泥的出路问题，具有一定的经济和社会效益，值得 研究发展。 今后的发展方向是提高堆肥的质量，进一步开发利用堆肥产品，培育能提高

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位 的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场 所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行

苦，情系百姓、为民服务，牢牢扎根基层一线，才能丰富阅历、 增强本领，赢得群众的认可。倘若只有坐而论道的“认识论”， 没有解决问题的“方法论”，那始终是“纸上谈兵”，无法增长 才干、磨砺心志、锻造品格。要勇于在重大斗争中经受锻炼，在

计时器。 　　学生：衣服外套。 　　教学过程： 　　一、新课导入 　　问题导入：你觉得学习快乐吗？为什么？ 　　学生交流：学生思考，举手回答问题，并说明原因。 　　二、新知讲授 　　活动一：学习的快乐 　　教

管理层管理层管理层管理层 执行层执行层执行层执行层 操作层操作层操作层操作层 组织结构存在的具体形态组织结构存在的具体形态组织结构存在的具体形态组织结构存在的具体形态 知识知识知识知识 要求要求要求要求 重点重点重点重点选择题选择题选择题选择题

......................................... 74 4．8 问题账款管理办法...........................................

历以探究 为主的学习活动，培养他们的好奇心和探究欲，发展他们对科学本质 的理解，使他们学会探究解决问题的策略，为他们终身的学习和生活 打好基础。 二、教学目标： 1.要求学生能够自己想出办法来增进对研究对象的了解。

收集资料与数据整理 ................................ 7 3.3 剖析资源环境突出问题 .............................. 8 3.4 划分资源环境类型区 .

力，梁的应力，梁 的位移，应力状态理论，强度理论，组合变形，压杆稳定，能量法，材料性能研究中的其他问题。 本教材各章的编写由五部分组成：前言，基本内容，小结，思考题，习题。 本教材可用于高等学校工科土

分．在每小题给出的四个选项 中，只有一项是符合题目要求的) 1．命题“存在 x0∈R，2x0≤0”的否定是( ) A．不存在 x0∈R，2x0>0 B．存在 x0∈R，2x0≥0 C．对任意的 x∈R，2x≤0 D．对任意的

生阅读教材第4 页“阅读角”。 问题：故事中，同桌晓宁带给主人公哪些香甜呢？ 2 读案例，议一议：我们每个人都渴望交朋友，但有些人却很难 交到朋友，这是为什么呢？问题：你愿意跟玲玲、小华、小丽、张明成为好朋友吗？为什么？

生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。 ●让

志主持会 议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通过教育 实践活动，加强作风建设，反对“四凤”问题，增强党员 干部与普通群众的感情联系，牢记为人民服务的宗旨，增 进区域稳定和谐，推动企业健康、快速、安全发展，使教