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低碳、环保、绿色、科技。。。 10. 4. 室内设计的风格与流派 风格 流派室内设计风格与流派传统风格样式西方传统风格东方传统风格现代风格样式 11. 二、主要流派鉴赏 风格 流派地中海风格 美式乡村风格 欧式古典风格

x 诺基亚联合摩托罗拉、索爱、松下、西门子、三洋等主要的手机厂商组成了支持Symbian操作系统的传统手机阵营。 而微软则与老搭档Intel联手，建立了以Smartphone和PocketPC操作系统为核心的第二纵队。

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（1）牢固树立安全第一理念，以实现安全生产为共同的目标愿景，以强烈的责任感对待安全工作。 （2）善于打破传统的安全管理模式，吸纳先进的安全管理方法，以积极探索、勇于实践的精神不断提升现场安全管理水平。 （3）具有强

息源）的价值为基础，并且以个人观点表述为主要模式，每篇博客文章表现为独立的一个网页，因此对内容的数量和质量有一定要求，这也是博客营销的瓶颈之一。信息传播模式的差异微博注重时效性，3天前发布的信息可能很

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S以认识朋友的朋友为基础，无限扩张自己的人脉，旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。 SNS模式是将同一类型的人聚到一起，比如学生、商务人士、独立音乐发烧友等，通过彼此聊天交流、分享照片、网络日

作业系统对工业新技术的应用的了解不系统，需要提升转变； 作业装备自动化水平较低，需要装备提升； 作业时率时效还有提升空间，需要探索运行模式； 修井措施效益效果不稳定，需要加大作业现场管理力度； 管杆精细管理水平有待进一步深化； 作业安全

　（五）自我实现人 　（六）“复杂人” 18. 二、管理心理学的人性观 19. 第三节　环境变动与管理模式选择管理的基本问题 20. 一、组织环境的构成及特征 　（一）组织环境的要素构成 　　1、外部利益相关要素

人事平衡 人员任用 能力超级 管理经验 7. 分组讨论：职业经理人的素质 8. 职业经理人的素质—职业精神传统管理者职业经理人将自己从事的职业当作事业 关注职业声誉、形象和地位 强烈的责任感和使命感 非常执着，从不轻言放弃

已经成为中国新媒体的代表。   酷6网坚信网络视频是改变人类思维的方式，UGA（用户产生广告）这一模式成为酷6网对于视频与用户互动之间最好的理解，通过参与性的广告制作、渗透性的广告传播、大众性的广告分

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设定绩效目标 提供绩效反馈 填写评分 参与规划员工发展 针对绩效考核系统向HR提供反馈 11. 建议的考评模式设立目标打分及绩效面谈个人发展技能评估绩效管理 12. 组织目标分解 工作单元职责绩效计划: 活动

yTerraINMARSAT、ACeS卫星移动通信标准 15. 卫星移动电视标准卫星移动电视标准和传统卫星电视相比，卫星移动电视对图像质量要求较低，传输数据较小，故对带宽要求较低。 ESTI在DVB-

渠道管理缺乏有效的信息支撑手段 渠道人员能力参差不齐 社会渠道模式的效益不佳 自办实体渠道的业务结构不合理 实体渠道的服务职能不到位 推广数据业务的能力不足 渠道与客户品牌的发展不相协调 商务模式单一 整体协力较差 渠道体验不符合客户的期望

现代物流产业特性及其对城市经济增长的贡献 Chapter four: 现代物流业与城市竞争力的关联模式 Chapter five: 实证研究：现代物流与xx城市竞争力 3. Ⅰ 导 论 4. 选题背景

定位 采购管理的决策点 采购计划的模式 供应商开发和管理 采购价格核算和采购成本控制 采购谈判技巧 电子商务和采购管理现代化 2. 采购管理在供应链中的定位生产模式 工艺过程原材料市场产成品市场制造业

研讨 43. 第三单元：战略性人力资源管理系统设计 44. 1、企业的战略思维与解读。 人力资源模式与机制要与战略需求为依据，要通过人力资源的能力建设与机制创新驱动企业战略目标实现。 2、人力资源系统设计的价值取向。

2003年度各公司的制度建设只不过是制度建设初始的第一次循环。计划实施评估修订31 32. 内审功能及模式探讨－职能传统理念发展方向主要职能是查错防弊 工作重点是内部检查和监督 工作对象主要是会计报表、帐簿、凭证及相关资料

奖励忠诚的员工 44% 8.利用传播媒介 13% 9.保持重要的决策 21% 9.生产管理 9% 10.重视传统 13% 10.计算机技术 7% 5. 一、人力资源管理的发展1、产业革命时期： 管理的特点：劳动专业化提高促进了快速的技术更新。