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口） 3. 调查对象 1、 住本调查小区，户口在本乡、镇、街道 2、住本调查小区半年以上，户口在外乡、镇、 街道 3、住本调查小区不满半年，离开户口登记地半 年以上 4、住本调查小区，户口待定 以上四款人既包括城镇人口，也包括农村人口

）的三种不同的形态，分别是（ ）、（ ）、（ ）。 （二）合作学习 1.带着自己的思考，小组长组织交流讨论。 2.推选一个发言人准备全班交流，进行汇报预演。 6. 学习第二自然段 （一）自主学习 读课文第二自然段，说一说第二自然段一共有（

通知强调要带头建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，严格遵守执纪执法各项制度规定，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。要把执纪和执法贯通起来，监督执纪和监察执法一体推进，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督

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党的一大通过的《中国共产党纲领》中就明确规定，党员五人以上应成立委员会。 党的二大通过的第一部党章中提出：三人至五人均得成立一组。 党的三大通过的修正章程中，把成立基层组织的标准由“三人至5人”提高到“五人至十人”，同时规定，不满五人也应当有组织。

刻筑牢安全防线。 四是“看”安全。在实际工作中，要求职工严格按照规程作业，按标准化操作。把讨论中的心得及经验及时运用到实践中来。同时及时发现“习惯性”违章行为，有效降低安全隐患，真正把“三不伤害”讨论

把你走路的速度加快25% 37. 自信和可信度修炼练习当众发言 “我的意见可能没价值，下次再发言” ————信心的“毒素” 主动发言，多发言，要做破冰船，第一个打破沉默，不要担心你会显得愚蠢，总会有人同意你的见解。

什么是课堂教学的有效性课堂教学的有效性是指： 在规定的课堂教学时间内，师生对既定教学目标的达成情况。 这个定义有如下两方面的含义： 9. 1. 强调课堂教学时间的规定性我们提出向课堂要质量是向40分钟要质量，向45分钟要质量。

动管理的升级换代和员工的职业化，内生企业的核心竞争力，并使企业管理体系具有可持续性。是一个“企业行为规范化”与“员工行为职业化”的过程。 14. 二、什么是企业文化？企业文化的要点是什么？1、企业文化究竟是什么？

Date8 9. 社会文化障碍 社会文化的影响几乎渗透到社会的各个角落，直接影响着包含其中的企业经营哲学和行为规范。成员共同处理问题的方式直接影响虚拟企业的持久性。以积极进取的态度来影响环境并制定战略方针，或竭

版小学语文五年级下册20课：《谈礼貌》） 　　礼貌、礼仪是人们在频繁的交往中彼此表示尊重与友好的行为规范。而礼貌用语则是尊重他人的具体表现，是友好关系的敲门砖。所以我们在日常生活中，尤其在社交场合中，

放松公司对外投资额不超过注册资本50%的限制，对风险投资无疑是一个不小的“解放”。 修改原定的技术入股不能超过20%的规定，扩大了技术入股的比例，最高可以达到70%。 公司注册资本金不要求一步到位，可以减缓经营者的压力。

车结成一个整体，能够避免乘客撞上玻璃窗，或是被抛出车外，乘车时一定要系好安全带。文明乘车，遵守乘车规定：车辆行驶的过程中不要将身体任何部位伸出窗外，以免被对面来车或路边树木等刮伤。在车辆行驶过程中， 

2、管理制度 3、技术规范 4、业务规范 5、行为规范 29. 人力资源管理制度规划的基本原则一、共同发展原则 二、适合企业特点 三、学习与创新并重 四、符合法律规定 五、与集体合同协调一致 六、保持动态性

实际支付的签证与支付相分离，支付与审计相分离 我国财政部颁布的工程项目内部会计控制规范 第五十五条规定：相关岗位及人员的设置情况，重点检查是否存在工程项目业务不相容职务混岗的现象。这就需要解决总体组织机构的设置问题。

份。学生青年，有朝气有创造性，这是好事。但行为也要受到一定道德规范约束。你是学生，你就要以学生的行为规范约束自己，这是你的责任。 9. 三、认识几种思想误区，帮助你自己成长。 1、把大事看小。 以下几例为典型的错误思想行为：

5. 企业文化定位企业文化既不能简单归纳成几句抽象的经营理念，也不能具体细化成烦琐的规章制度或业务规定，而应该是居于其中、有些类似于企业政策，是对上有利于贯彻经营理念，对下能指导制度和规范制订和修改的

些小节是极好的介绍信吗？” 6. 什么是礼仪 礼仪是人们在工作或社会交往中，体现出来的约定俗成的行为规范。礼仪包括： 礼节—社交形式，是礼貌的具体表现 礼貌—社交行为（从仪表、仪容、语言、举止等体现）

培训岗位专业知识培训，使员工具备完成本职工作所必需的知识并不断学习和掌握所需的新知识。企业文化、行为规范、人际关系、价值观、职业道德等方面的培训。提高员工的工作积极性。岗位职责、工艺流程及相应操作规范