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 培训师常讲的6个“效应”

任何延误,不得存有任何侥幸 假定一只鳄鱼咬你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚 职场小贴士3

2010-08-06    8374    0
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 某公司企业文化建设咨询报告

和狭义的企业文化是指企业在生产经营过程中所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984) 共同的价值观是企业文化的核心,为企业全体员工提供了共同的思想意识、精神信仰和日常行为准则

2011-08-02    12940    0
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 四年级下册语文课件-11.4 语文天地 时间都去哪了ppt

结合具体事例把合理利用时间提高效率的方法介绍清楚,并谈谈收获。 2. 交流前确定重点发言人,重点发言人可以简单的列出发言提纲,把你们组的好方法介绍给大家。 16. ★讲究做事的顺序 ★通过合作节约时间 ★注意劳逸结合

2019-05-27    1378    0
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 讲奉献 有作为 党课教材ppt

政在去私,私不去则公道亡。中国共产党从成立的那天起就把代表最广大人民的根本利益写在自己的旗帜上,规定每一位共产党员不得谋求任何私利和特权。这种为了公共事业而献身的秉性,决定了共产党人是一群“灵魂里有

2019-06-26    1080    0
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 2021年建筑工程典型安全事故案例分析

绑扎安全网李某搬运材料时自二层脚手架坠落,钢筋穿胸而过,经抢救无效死亡 7. 远处的竖井口用盖板盖,此竖井口无任何防护,邱某从此处坠落当场死亡邱某从19层坠至17层地面原因:工人未发现洞口,洞口无防护

2024-05-13    701    0
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 宾馆饭店-前台计算机管理系统

,一个好的管理系统能够提高宾馆领导层的决策管理能力和员工的工作效率,更能够改善服务质量、提高宾馆在客心中的地位和档次,给旅客以良好的感觉和享受。北京微科天地软件开发中心 4. 基于以上所述,我公司通

2012-10-05    17588    0
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 知识管理概述

易於訴諸文字,客觀地傳授給別人 內隱知識 (Tacit knowledge) – 無法輕易描述的判斷和直覺、經驗和心得 6. 知識的其他性質 如何 (Know-how) 為何 (Know-why) 甚麼 (Know-what)

2009-11-21    29279    0
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 偏瘫患者的体位转移PPT

3)(3)治疗师辅助躺下: ①患者坐于床边,患手放在大腿上,患腿置于健腿上。治疗师站在其患侧(右侧),用左上肢托患者的颈部和肩部。 ②治疗师微屈双膝,将右手置于患者的腿下,当患者从患侧躺下时帮助其双腿抬到床上。

2020-07-19    1478    0
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 0-3岁宝宝早期智力开发ppt

游戏方法:妈妈平躺在床上,然后将小宝宝轻轻放在妈妈胸前,要求宝宝与妈妈面对面,妈妈将双手以上下环抱式抱宝宝的上、下身,以保证宝宝的安全,然后妈妈做侧身和平躺的动作,要注意节奏,可慢慢进行,随着月龄变化训

2019-01-07    1550    0
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 成功主管实战技巧与素养

主管通过处理各种情报,不管是与其他部门交换,或与外界客广、经销商,皆可获得大量情报。主管的资讯角色又可分为三大类:即侦测者、传播者及发言人。  作为侦测者,主管要眼观四面.耳听八方。主管要掌 7. 握周遭环境动态及其变化,这些情报多半

2011-11-16    11250    0
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 2019年世界卫生日主题课件

念活动。次年,第二届世界卫生大会考虑到每年7月份大部分国家的学校已放暑假,无法参加这一庆祝活动,便规定从1950年起将4月7日作为全球性的“世界卫生日”。02030405 8. 世界卫生日由来ABOUT

2019-04-12    3938    0
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 “小米粒”里的“大民生”-弘扬节俭美德杜绝节约粮食浪费

就餐饮浪费行为制定专门的法律,对餐饮浪费行为进行全面、细致的规定,为禁止餐饮浪费行为的执法和监督提供充分的规范依据。2针对餐饮浪费行为规定相应的处罚措施。对于当前存在的一些餐饮浪费行为,不能仅通过引导

2020-09-22    1307    0
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 企业培训

課程規劃之方向組織需求任務需求個人需求公司未來需要 (訓練單位)目前工作需要 (單位主管)個人發展計畫 (員工個人)心得:訓練在以最少之經費,達到最大之效用 41. 1. 維持性目標课程  ‧確保員工具備公司要求之能力~知識、技能、態度

2009-04-15    17222    0
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 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

生的、体现企业人本文化的管理行为,如考核沟通、员工关怀、辞退面谈、违规处理等管理行为) 3、员工行为规范化:(职业道德、仪容仪表、见面礼节、电话礼貌、迎送礼仪、说话态度、说话礼节和体态语言) 4、企业

2012-05-09    28391    0
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 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页

查问卷》 34. 考核“重罚不重奖”,考核的激励功能缺失违反酒店行为规范违反部门行为规范部门或酒店业绩违反酒店行为规范违反部门行为规范部门或酒店业绩个人管理绩效指标影响员工工资的因素影响管理人员工资的因素不合格扣

2011-05-11    18042    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告》

查问卷》 34. 考核“重罚不重奖”,考核的激励功能缺失违反酒店行为规范违反部门行为规范部门或酒店业绩违反酒店行为规范违反部门行为规范部门或酒店业绩个人管理绩效指标影响员工工资的因素影响管理人员工资的因素不合格扣

2011-08-24    19290    0
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 201x新部编本二年级下册语文第22课《青蛙卖泥塘》第2课时教学课件

lèng zhù 愣 35. tū rán lèng zhù 突 然 愣 36. 青蛙为什么不再卖泥塘了? 37. 说到这里,青蛙突然愣住了—— ,这么好的地方,自己挺好的, 为什么要卖掉呢?

2019-04-01    1329    0
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 线上教学研讨交流活动PPT

画出老师傅和“我”是怎样给小沙剃头的。 15. 最痛苦的是,老师傅习惯用一把老掉牙的推剪,它常常会咬一绺头发不放,让小沙吃尽苦头。这还不算,老师傅眼神差了点儿,总把碎头发掉在小沙的脖子里,痒得小沙哧哧

2020-03-19    2355    0
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 国际护士节活动策划方案

14. 评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行。推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。评 选 要

2019-05-14    2105    0
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 五年级家长会ppt

习还不够积极主动,完成作业较被动,字迹较潦草,个别同学不及时完成作业,有一部分同学上课不积极思考,发言不踊跃,这些都是学习上的不良行为。这就需要我们在座的各位家长和老师密切的配合起来,共同打造您孩子的美好明天!

2019-05-22    1196    0
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