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员工类别固定工资部分浮动工资部分津贴福利部分月基本工资月绩效工资年终绩效工资年终项目奖金交通补贴通讯补贴住房补贴医药补贴本部高管*无*无****本部员工***无****子公司经理*无无*****各部分人员所对应的薪酬结构：

一、在政策扶持方面 11. 目标任务： 一、在政策扶持方面省级以上层次人才：100-160平方米专家公寓； 自购住房：20-50万元补贴； 国家、省科技奖项首位完成人：30-200万元奖励； 省级以上技术能手：2000-30000元补贴；

筑策划过程中曾提出了多种设想，最后确定的方案让甲方赞不绝口：采用大进深对向复式平面，做到了百分之百住房都有客厅（或卧室）朝海，并带有观景阳台，超出甲方提出的百分之八十的要求。楼盘尚未正式推出，销售业绩已引起轰动。

道德风险当保险公司由于信息条件限制而无法准确地监督购买保险人行为时，购保方会发生可能增加事故发生机率的行为。一个没有对其住房保火险的人，可能会购买烟尘报警器和家庭灭火器，并且特别小心谨慎，以此减少火灾风险。如果同一个人购买

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团队绩效工资＝团队目标超额销售保费提成*超额完成率*0.6+团队员工数量净增长*0.4 25. 福利津贴津贴 保持原有的津贴制度； 住房津贴：入司不满三年的员工，100元/月； 交通津贴：按员工业绩计算，佣金*5％； 营销部津贴：根据营销部业绩和团队发展情况计算。

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在木桩上铺梁搭板,在木板上建造长脊短檐的房屋,最后在房顶上覆盖茅草。今天我国南方的少数民族,如傣族、壮族、高山族等住房仍保留着干栏式建筑的样式。 18. 河姆渡居民的水井和草棚复原图这是迄今发现年代最早的木结构水井 19

9 10. 会计原理错误：会计科目使用错误 混淆基本建设费用与产品成本费用 混淆公益金与一般盈余公积金 应该采用权益法核算却采用成本法核算 实行提取坏账准备的企业，发生坏账损失时任然直接计入“管理费用”

指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 扣除标准 职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 总结与建议

报酬整体收入福 利员工报酬结构图西安平台员工必读应得篇 84. 医疗福利其 它 养老失业 保险住房公积金西安平台员工必读应得篇 85. 其 它各种形式、类别的培训提高机会 免费午餐 带薪休假 每年至少一次的集体活动

红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118

季，年 季，年 季，年 年 年 * 包含工资，福利费，工会经费，职工教育经费，失业保险金，住房公积金以及任何给员工的福利 ** 营运资本=流动资产，流动负债，流动负债中不含短期负债和一年内到期的长

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项劳动保护支出；5、雇员调动的旅费和安家费；6、雇员离退休、退职待遇各项支出；7、纳税人负担的住房公积金；8、国家税务总局认定的其它不属于工资薪金支出项目。 41. 财务费用的筹划筹划原理：财务费用是