2000年光大品牌规划 ppt
变化。1、市场分析 外部 A 房地产行业走势看好，市场潜力巨大 12. * 目前，住房分配货币化，住宅贷款，住房公积金，政策鼓励，舆论引导，个人需求增长，追求生活质量等等利好消息，在给业界带来更多商机
2010-02-24
14889
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1122个资源
P150 P76 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)
前员工中劳务派遣工超过公司员工总数65%，显然是通过雇佣法律关系的转规避社保缴纳义务。此外，在住房公积金方面则是2010年9月才开始缴纳，并且未补缴前期未缴纳部分。5. 江苏海四达电源股份有限公司 24
2009-12-09
2339
0
P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防
2019-05-06
2998
0
P150 光大花园营销推广企划全案(201P)
变化。1、市场分析 外部 A 房地产行业走势看好，市场潜力巨大 12. * 目前，住房分配货币化，住宅贷款，住房公积金，政策鼓励，舆论引导，个人需求增长，追求生活质量等等利好消息，在给业界带来更多商机
2012-02-06
12866
0
P150 财务管理概论复习(总）PPT
第一节 资金时间价值例：某公司决定连续５年于每年年初存入100万元作为住房基金银行存款利率为10%。则该公司在第５年末能一次取出多少住房基金？答案： FA*＝Ａ· [（F/A，i，n+1）-1] ＝100·
2018-09-06
3387
0
P131 麦肯锡给康佳做的信息管理流程
仓储 通讯 其他管理费用1999年费用(元)2000年预计费用(元)费用增减变动原因工资 补充养老 公积金 工会经费 教育经费 医疗保险 职工福利 退休费统筹 车贴 待业保险 工资附加职工收入差旅费 –长途
2010-01-04
24795
0
P21 怎样上好一堂思政课ppt
内容、教师命题考查 100分期末考试成绩占40% 期终考核采取试卷命题的形式。任课教师在统一的试题库中自由组合题目完成。试卷的题型包括辨析，判断并说明理由（ 3*5共15分）、简答题（4*10共4
2019-04-28
4188
0
P45 Vancl凡客-蓝色光标新媒体传播公关方案(简)
高品质”“节日里，给老爸一份惊喜”等概念目标受众 图片故事、视频短片、flash游戏短片、时尚小测试题、签名档等病毒营销概念打造话题制造 告知、分享、求助类话题 购物攻略、用户证言、图片贴、假新闻等事件炒作
2012-10-16
16085
0
P40 大学英语四级选词填空技巧PPT课件
1. 四级考试概况四级阅读考试题型介绍 考试时间 试卷构成 2. 20XX.X.X 上午9：00-11：20 考试时间 3. 试卷构成（共710分） 写作 15%听力理解 35%阅读理解 35% 翻译
2020-09-27
1156
0
P33 中考冲刺动员主题班会模板
珍惜时间 9. 03学习方法 10. 01020304一轮复习阶段过程主要是对全部课程的回顾。中考试题的80%是基础知识，20%是稍难点的综合题。理科全部的原理要弄清、语文课文内标注的字词句摘抄、英语
2019-03-20
2564
0
P18 记叙文概括主旨情感PPT
现象抓本质，不能停留在表面上。（3）概括中心思想的语言要准确、全面、严密在具体解答现代文记叙文阅读试题的过程中，首先要总体把握，观其大略，明白文章的主旨（主题或中心思想）；然后，再以主旨映照全文，看一
2020-04-05
1747
0
P33 成功选才技巧培训（培训）ppt
业绩。课程目标掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作能力素质水平。学会获取
2019-04-11
1406
0
P22 职业女性风采大赛方案
、规划、才艺等。（详细赛式内容另附）机智应答主要从以下方面评价 考察参赛者的应变能力，由参赛者抽选试题,主持人提问选手并公开回答：语言表达：考察作为职业女性的口才 1、“自我表白”：用英语3分钟介绍个人主要工作经历；
2009-08-19
29831
0
P65 66《人力资源管理与组织发展》
件员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48
2012-09-11
19433
0
P68 人力资源策略与组织发展
件员工档案记录招聘管理制度 50. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 51. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 52
2009-10-12
19412
0
P44 六年级下册数学毕业总复习课件-第一章数的认识第三课时 人教新课标(共44张PPT)
答：混合后的酒精溶液的浓度是62.5%。 28. 题型七【例7】要比较 的大小，你能想到哪些方法？ 精析：此题属于开放性试题，考查学生对分数的意义、分数的基本性质灵活运用的能力，解题方法呈多样性。此题的解答方法灵活多样，较
2020-01-01
1099
0
P65 193人力资源管理与组织发展
件员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48
2011-12-18
2174
0
P65 24 人力资源管理－组织发展
件员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48
2012-07-02
22614
0
P65 人力资源管理与组织发展
件员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48
2009-06-08
28127
0
P38 行销策略的构成
主题规划（核心概念） 新闻价值和传播的可能性 活动的执行细节和流程控管 期望的品牌效应和社会效应37 38. 比稿试题： 产品：含乳麦芽固体饮料 品牌：阿华田 企业：诺华（世界第三大制药厂） 口味：麦芽、可可 包装/
2009-02-14
2363
0