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 基于胜任素质模型的培训系构建

1. 基于胜任素质模型的培训系构建 2. 一、什么是胜任力模型 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28233    0
P36

 XX集团连锁系设计建议书

1. 三九集团 连锁系设计建议书汉普管理咨询(中国)公司 副总裁:朱大勇汉普公司版权所有,仅供三九药店内部使用 2. 我们的医药行业供需链解决方案 决不仅仅只是一套先进的技术方案, 而是一个包括组织、流程和信息技术的

2010-10-12    22114    0
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 888玩具万店连锁连锁系设计建议书

1. 888玩具万店连锁连锁系设计建议书于贤锋2004年6月 2. 我们的玩具连锁解决方案 决不仅仅只是一套先进的技术方案, 而是一个包括组织、流程和信息技术的 全面的管理改造方案! 3. 世界级管

2010-09-05    18753    0
P37

 关于机器人产业生态系建设的若干思考

1. 2018年8月17日关于机器人产业生态系的思考*** 之江实验室 主任 浙江大学机器人研究院 院长 2. 两个小研究: 研究生: 对全国机器人园区现状进行评估 之江(国防科大)队伍: 对近三年机器人舆情进行分析

2018-08-30    2318    0
P93

 国际广场整营销策划方案

INTERNATIONAL PLAZA 整营销策划方案2002年12月1 2. 菲利浦.科特勒“最大客户让渡价值”理论 在“均瑶国际广场”营销中的应用产品价值货币成本时间力精神服务人员形象原利润现利润顾客让渡价值营销2

2011-10-13    14054    0
P150

 华安盛道--建立运转高效的绩效考核

经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. ©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核系 4. ©华安盛道版权所有几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业 老好人怎么办 应该考核部门还是考核个人

2009-12-08    26547    0
P11

 如何绘制质量系流程图

1. 如何绘制质量系流程图1 2. 质量系流程图:要求部门称谓统一 财务部 工程部 营销部 采购部 。。。 支持性文件的范围 引用的其他程序文件 引用的作业指导书 标准表格手册程序文件作业指导书记录(标准表格)2

2010-03-11    11670    0
P57

 山谷蓝考评系设计方案报告-孙彤版

山谷蓝/泰科曼公司 考评激励系 设计报告 2. 考评激励系设计结构系设计的原则 系设计的目的 总设计思路 公司部门和职位分类考评激励系设计的原则和目标考评系设计激励系设计薪酬管理设计考评指标的选择原则

2010-12-24    25270    0
P148

 ××投资公司战略和组织管理系设计项目建议

1. 战略规划和组织管理系设计 项目建议书2002年10月 2. 本项目建议书为新华信和东滩投资的机密文件。 未经对方书面同意,新华信和东滩投资任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文

2011-06-06    11837    0
P150

 东润枫景整广告策划方案

1. 东润枫景整广告策划方案广州市蓝色创意广告有限公司 2000年8月1日 2. 第一部分 市场研究分析 3. 1-1 竞争环境分析 4. 一、北京楼市投资升温 上半年,北京市房地产开发投资以20.

2010-04-19    22099    0
P47

 星巴克的验营销案例PPT

1. 赢在“验” ——星巴克的传奇故事 2. 公司概况★1971年,星巴克诞生于西雅图平民的传统市场区; ★1996年,星巴克在流行的东京银座开了第一家海外咖啡店; ★2011年《商业周刊》评出的全

2019-05-24    1651    0
P33

 微立商业融资计划书ppt模板

本模板色彩后再进行编辑。 本模版具备基本构架,合理美观的编排好了现成的图文位置,结合本企业的具情况更换即可,方便实用。版块结构可根据具实用情况将前后秩序重新排列使用 图片添加有两种方式,一使用 右键/更改图片,其二在

2020-02-05    1166    0
P53

 安达信KPI绩效指标系方法

分析差异产生的真正原因 根据实际情况决定对当期平衡分数卡结果与分配方案的影响 应用完善的预算调整系及时对指标的目标值进行调整 将差异产生的原因考虑入下年度的目标值设定中 8. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案绩效管理文化的建设

2009-07-07    10116    0
P150

 远卓-中太数据:总战略报告

1. BEXCEL保密中太数据通信有限公司总战略报告中太管理委员会汇报 2. *说明经过与中太通信有限公司近三个月的良好合作,远卓管理顾问公司对中太本身以及公司所处的行业进行了不同深度的分析,并对中

2010-11-09    22451    0
P58

 各种载档案数字化中常见问题ppt

1. 各种载档案数字化中常见问题 2. 一、文书档案 二、照片档案 三、音像档案 3. 一、文书档案 。传统纸制档案的数字化 著录内容的标准化 扫描标准(tif、jpg) 扫描文件命名(档号) 数据库内容与扫描文件挂接

2019-03-21    1592    0
P35

 金花竞争品牌媒投放分析

1. “金花优本” 竞争品牌媒投放分析 98年1月-99年8月 2. 数据源 : AC Nielsen Adex Report 1997/1998/1999 提 示: 1999年数据不能和去年度数据不能横向比较数据源状况

2011-05-20    30245    0
P45

 167人力资源服务系介绍

1. 人力资源服务系介绍 2. 人力资源管理与开发系图企业战略组织设计与变革人力资源规划年度计划工作目标确定工作分析绩效考核薪酬管理招聘人才测评2 3. 人力资源管理与开发系图企业战略组织设计与

2010-12-08    20107    0
P20

 XX汽车公司KPI考评

1. KPI考评系 2. *新制度导入效果图现状 2家公司不同的企业文化并存,双方 都处于被原有的做法所束缚的状态。变革的 第一步变革后的 企业形象个人KPI考评系变革工具具有竞争力以及敏 捷性的组织体制。尽快进行变革,导入新

2012-03-07    6764    0
P20

 【课件】尼桑汽车 KPI考评系-20页

2004年4月22日 KPI考评系 2. *新制度导入效果图现状 2家公司不同的企业文化并存,双方 都处于被原有的做法所束缚的状态。变革的 第一步变革后的 企业形象个人KPI考评系变革工具具有竞争力以及敏

2010-11-26    2738    0
P126

 ××房地产公司管理系最终报告B

1. *天麟公司2002年管理系最终报告2001年10月19日天图投资管理有限公司深圳 北京 上海 香港北京天麟房地产开发有限公司机密此报告只限用于内部使用。未经天麟房地产开发有限公司或天图投资管理

2010-07-09    7106    0
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