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 KPI绩效管理系及薪酬分配

1. 绩效管理系及薪酬分配系 操作手册 王子健 二OO二年七月讨论版 2. 序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理系,因此,如何建立积极向上的业绩文

2009-07-12    27617    0
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 ISO90002000标准系培训教材

基础标准: ISO 9000-质量系-概念和术语 ISO 9001-质量管理系-要求 ISO 9004-质量管理系-指南 ISO 19011-质量和环境管理系审核指南 6. 标准系列的修改ISO

2012-02-05    11407    0
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 135学习型 组织评价指标

评估标准,那么学习型组织创建就会受阻 持续深入地开展学习型组织创建,迫切需要有指导性、操作性,有具的实施方法、实施途径与标准规范以及可测量的评估指标 15. section 2三、学习型组织创建的 个性化要求

2011-11-26    14953    0
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 整管理咨询--标准项目建议书模板

1. 整管理咨询 — 公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案 – 项目建议书 – ****股份有限公司 2000年12月26日SHA-4309-90099-01-03a 2. 目录 页码1. 访谈摘要

2010-01-12    17569    0
P25

 联想专业序列能力系发展与评估

1. 联想专业序列能力系发展与评估 渠道销售序列经理培训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具

2011-01-11    9535    0
P8

 社会关系网与个人和集的绩效

1. 社会关系与个人和群的绩效SOCIAL NETWORKS AND THE PERFORMANCE OF INDIVIDUALS AND GROUPS 作者:RAYMOND T.SPARROWE ROBERT

2012-04-10    3364    0
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 面向电子政务的信息安全管理系建设

面向电子政务的 信息安全管理系建设 2. 一、我国电子政务发展框架 3. 二、电子政务信息安全风险分析 4. 三、实施有效的信息安全策略 5. 四、构建有效的信息安全管理系 6. 五、信息安全管理系的 实施与审核认证

2010-06-21    22478    0
P50

 【课件】人力资源管理系职位评估

1. 人力资源管理系职位评估 2. 职位评估系统介绍 中西方文化交融的职位评估系统 具有各职位必需因素的简易应用系统 有利于启用新员工 建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据 评估技巧 + 点值权数

2011-04-01    12504    0
P50

 人力资源管理系职位评估071506

1. 人力资源管理系职位评估 2. 职位评估系统介绍 中西方文化交融的职位评估系统 具有各职位必需因素的简易应用系统 有利于启用新员工 建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据 评估技巧 + 点值权数

2011-02-24    24613    0
P73

 【课件】构建高激励性的薪酬

1. 构建高激励性的薪酬系本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-12    7454    0
P39

 2011中教一套ppt媒方案1

苏有限责任公司,倾两台之力,共同打造全新的中教一套! 合作范围包括覆盖、节目和广告运营在内的频道整运营 5. 真正的强强合作:电视航母全新起航!中国教育电视台 权威度 优势覆盖 独特资源江苏省广播电视总台

2010-10-06    9896    0
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 微立述职报告工作总结PPT模板

工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,

2020-04-02    2220    0
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 【课件】人力成本与企业薪资系的设计与管理

1. 人力成本与企业薪资系的设计与管理 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-11-01    22759    0
P108

 人力成本与企业薪资系的设计与管理

1. 人力成本与企业薪资系的设计与管理 2. 不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书

2012-07-01    26661    0
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 企业文化与培训系的建立

1. 企业文化与培训系的建立 2. 打破成功企业的企业文化的12个神话 从组织的发展看企业文化的由来和作用 企业文化的重要性 企业文化的组成部分 成功公司的做法 企业领导人在企业文化建设中的作用 优秀企业文化举例

2010-06-06    19933    0
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 新媒V2.0_短视频课程_第1课

短视频行业定义及行业特点 短视频 指一种视频长度以秒计数,主要依托于移动智能终端实现快速拍摄和美化编辑,可在社交媒平台上实时分享和 无缝对接的一种新型视频形式。短视频平台分类及介绍 5. 短视频特征描述短视频平台分类及介绍

2019-10-31    1854    0
P39

 ISO9001-2000品质管理系标准

為QMS編制的形成文件的程序或對其引用 c.QMS過程之間的相互作用的表述 4.2.3 文件控制 質量管理系所要求的文件應予以控制。質量記錄 是一種特殊類型的文件,應依据4.2.4的要求進行控 制。   

2012-12-21    24981    0
P114

 构建有效的培训系_和君创业

1. *构建有效的培训系和君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2009-05-23    4719    0
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 【课件】北大方正陈伟 -薪酬系设计技术

1. 薪酬系设计技术 如何设计福利制度北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。 包括:现金性福利、实物性福利 3. 二、福利与工资的共性

2010-11-09    22387    0
P51

 康缘战略规划报告-主结构-final-1124

司的股东、与天使公司存在利益相关关系的股东,亦可吸收其他股东。 “江宁集团”将定位于以医药产业为主,同时向医院产业、金融产业、地产产业等领域稳步延伸的产业控股公司。明确公司行业及治疗领域发展方向与策略明确如何搭建产业及资本运作平台

2010-05-21    24343    0
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