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市场份额 利润的提高，股价的上升 具有丰富的管理经验 多方面的知识 长远发展的战略眼光 优秀的领导作风 期股权制能更好的把 长期激励与约束相结合责任成果权利利益工作描述体系绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系Date22版权所有

企业的三种类型 52. 企业发展各阶段特征开办阶段：员工不多，扮演弹性角色； 无清楚的组织结构； 强势领导作风，以求生存。 53. 建立组织结构、管理制度及岗位责任； 塑造公司文化； 注重产品开发以支援成长计划。成

：只需动用少量的资金即可控制资金量巨大的交易合约 。 4. 3．风险性 （1）价格风险 （2）信用风险 （3）流动性风险 （4）操作风险 （5）法律风险 （6）管理风险 4. 虚拟性：独立于现实资本运动之外 。 5. 高度的投机性 6

优势：1、对客户的市场覆盖面广； 2、通过代理商接近客户，能够满足客户的特殊需求； 3、代理业务模式成熟，运作风险小； 4、服务渠道覆盖面广，能够就近提供服务。 劣势：1、厂商不贴近最终客户，客户关系把握能力弱；

业发展与政策通报会 25. （十）加强无线电管理工作自身建设 加强无线电管理基础理论研究 加强机关作风建设，强化服务意识 加强人才队伍建设，建立和完善考核体系和措施 做好干部培训工作,开展各种形式的竞

务，包括产品介绍、送货等所产生的价值。 人员价值： 企业员工的经营思想、业务能力、工作效益与质量、作风等产生的价值。 形象价值： 企业及其产品在社会公众中形成的总体形象所产生的价值。 33. 顾客总成本顾客总成本

训与企业发展战略紧密相联。在联想，培训人才和留住人才相辅相成：“留住人才的关键在于它能为员工提供良好的培训和发展空间，而培训则常常是员工感受企业是否在尽心尽力地为他们创造发展机会的依据，是体现企业文化的重要形式。”

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但被少数人所知晓，目标达成率在70%以下 20部门建设、改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳 有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改

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是一个很长的选择过程，越来越多的消费者会反复考查和比较。良好而超前的设计及规划可以最终赢得消费者和提高房产商声誉具有市场潜力的楼盘和声誉良好的发展商较易获得贷款国内建筑商的数量约为房地产开发商的两倍，房地产开发商占据了买方市场

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公路工程施工安全培训 2. 前 言 随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注和重视，搞好安全生产工作，保证人民群众的生命和财产安全，是实现我国国民经济可持续发展的前提和保障，是提高人民群众

副风缸→三通阀→制动缸→闸瓦（车轮达到制动目的）。 50. 二、铁路车辆的基本构造× （6）新型空气制动机：新型空气制动机除增设一个工作风缸，用空气分配阀代替三通阀外，其余部分与空气制动机基本相同。 新型空气制动机的特点：新型空气制动机

各专业战略管理部总经理组织编制，与SBU高度配合 3. 不求厚度，但求实用，进一步体现“细、实、算”的作风 4. 基础和方法：2000年的经验、历年积累的数据资料、业已形成的表达方法、要求有创新和突破 5

提高经营管理技能， 提高专业技能， 帮助改善工作绩效素质的提高 60. 品质的生活个人挖掘公司支持良好的物质保障（工资、福利） 幸福的精神生活（和平、友爱、幸福、欢乐）努力工作，一切行为以价值最大化为检

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他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入党积极分子进行党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助端正入党动机。

动机的形成和行为目标的选择 期望理论、公平论、波特和劳勒的激励过程模式 6. 一、传统看法 高的激励水平一定导致良好的工作绩效 这一观点在许多管理者的观念中根深蒂固，其中的关键问题是忽视了人在工作中的满意度 二、激励与工作满意度、工作绩效

等功能的满足大大优于其它社区。 楼板大板结构带来的厚板、少梁、薄内墙、抗震性能好等优点，使生活的舒适度大大提升，如私密性好、使用面积加大、层高较高等等。 奉送欧洲高品质建材，物超所值，体现尊贵。 33