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 毕加索艺术人生

的作品被收藏进卢浮宫的画家。2004年5月,毕加索早期作品《拿着烟斗的男孩》以1.04亿美元的价格标,刷新了1990年文生·梵高一幅画作8250万美元的拍卖纪录。 5. 毕加索是位多产画家,据统计,

2020-06-28    1222    0
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 3G技术与规划高级培训班-3G业务和终端

降低建网成本 更广的服务范围 快速连接,一按即说,连接速度快于语音呼叫 群组通信,新的业务形态,适合协同工作等应用场景 13. 系统结构注:新增网元中的GLMS和PoC Server可以在同一物理实体中实现

2012-01-06    7740    0
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 行政强制法讲座PPT

 ③设定的行政强制名称很多、不统一。    有260多种    比如:加封留存、强制扣押、暂时扣押、冻资金、强制制止、阻止出境、阻止入境、扣留看护、临时隔离、交通管制、现场管制、强制拘留、强行扣款、暂停拨付、暂停拨款、暂停资格等等。

2019-05-19    1782    0
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 培训游戏1

45分钟游戏六:噓声和掌声 30分钟游戏七:红与黑 40分钟游戏八:高台信赖 40分钟游戏九:心有千千 15分钟 2. 1.叠罗汉游戏一:叠罗汉、选组长、确定口号 15分钟游戏规则:游戏过程:游戏控制:游戏感悟:

2012-08-14    28505    0
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 心电图的基础知识PPT

五心电图的测量四目 录 14. 三 心电图各波段 的组成和命名 15. 窦房 心脏的“天然起搏器”房室 接受来自窦 房的脉冲,将 脉冲传递到希氏束-浦肯野系统希氏束 将脉冲传导至心室浦肯野纤维网

2019-04-29    2529    0
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 XX饮水机品牌推广方案

其品牌效应和家电销售网络迅速占领了20%的 市场份额 司迈特打的是中英合资牌,消费对象处于较高 收入层次,多为家庭消费或单位集体使用或 为福利品发放给个人使用。长期以来,司迈特 在销售上是以大型商场和家电渠道为主,走高 质高价路线。因此在部分高消费阶层中颇具影

2011-08-06    31155    0
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 软组织处理在GBR术中的重要性PPT

组织反应的危险性小 出色的的稳定性 35. Supramid 非吸收性 优秀的伤口固定 易于穿透组织.便于操作 拆线容易  不易松,断裂少 可弥补丝线易断裂, 尼龙线容易松的现象 36. Black

2019-04-25    1886    0
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 资本运营战略与实务

要素积聚 5.灌木丛+扎木成排 6.四两拨千斤 7.四优驱动+名牌扩张 8.小马拉大车 9.攀高贵 10.链式裂变 11.白杨树 12. 多元化 13.水果拼盘 14. MBO 15.国际化. 28

2010-12-11    21399    0
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 “三严三实”专题教育ppt

军委主席习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。在参加审议过程中,习近平总书记就深入推进作风建设,对各级领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。 5

2019-03-18    1468    0
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 银行会计基础知识

其计算公式为:利息=累计计息积数×日利率 (2)逐笔计息:是对存贷款利息按存、贷款期限,在到期日计利息的方法,其利息计算时间,满年的按年计算,满月的按月计算(对年对月),有整年(月)又有零头天数的,可全部化成天数计算(其中整年的按

2010-07-02    16325    0
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 人民解放军军事训练监察条例解读模板ppt

治军的基本方略, 牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准,聚焦备战打仗,健全军事训练监察组织体系,完善工作运行机制,制定坚决纠治与实战要求不符的刚性措施,建立了军事训练领域有法必依、执法必严、违法必究的制度规矩,

2019-03-25    1249    0
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 有效的增员管理

3、邀请热门准增员对象面谈“每周一新人会”成果转 每周一新人会会员表 16. 1、要增员新人,我们需要将管理的时间稍调整 并在意识上做好增员准备 2、当我们的实际增员和增员目标有差距时 不要感到挫折和懊悔,而是要朝着目标前进

2009-10-15    29951    0
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 有效果的增员管理

3、邀请热门准增员对象面谈“每周一新人会”成果转 每周一新人会会员表 16. 1、要增员新人,我们需要将管理的时间稍调整 并在意识上做好增员准备 2、当我们的实际增员和增员目标有差距时 不要感到挫折和懊悔,而是要朝着目标前进

2011-03-07    3542    0
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 南方集团绩效考核培训版

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 手 册 广东南方集团有限公司 制:李 静 2003年3月机 密培训版 2. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-07-19    13235    0
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 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

1. 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 手 册 广东南方集团有限公司 制:李 静 2003年3月机 密培训版 2. 序 言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩

2011-12-15    19791    0
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 员工培训

—————————————— 2. 干活、工作、职业举个例子:打扫卫生 干活:接到这项任务后突击组织人员打扫,当然这些人员可能是公司各部门的人员,那么这项工作就具有很强的临时性,根本没有标准、制度可言

2012-09-20    11572    0
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 砌体结构PPT课件

2003年,160个大中城市禁用粘土砖(±0以下除外)。 5. 砌体材料及砌体力学性能一、砌体材料块材1.烧砖 (1)烧普通砖 (2)烧多孔砖 2.非烧硅酸盐砖(包括蒸压灰砂砖和蒸压粉煤灰砖 ) 6. 3.砌块 原料:普通混凝土、加气混凝土或轻骨料混凝土

2019-02-26    2665    0
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 单级离心泵培训教材PPT

单级离心泵 2. 讲课内容一、泵的基本概述三、常见故障及其排除方法四、检修程序及注意事项二、离心泵的工作原理、结构及分类 3. 泵是对流体加压和输送的机器,它把原动机的机械能或其他能源的能量变为液体的能

2019-05-05    1489    0
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 2019新人教版部编本四年级上册语文《第6课《蝙蝠和雷达》》优秀课件PPT

雷达是利用无线电波来测定物体位置的无线电设备。电磁波同声波一样,遇到障碍物要发生反射,雷达就是利用电磁波的这个特性工作的。波长越短的电磁波,传播的直线性越好,反射性能越强,因此,雷达用的是微波波段的无线电波。 什么是雷达?

2019-06-05    1473    0
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 软弱土地基处理PPT

低。渗透性较差。具有显著的结构性。具有明显的流变性 地基处理的目的是利用换填、夯实、挤密、排水、胶、加筋和热学等方法对地基土进行加固,用以改良地基土的工程特性。1)提高地基的抗剪强度; 2)降低地基的压缩性;

2018-10-06    2399    0
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