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变电所防鼠检查报告   变电所名称 10KV变电室 日期 2017年2月22日 内  容 防鼠检查 类型 检查 周期 每月 危险点分析 1,、检查人员在揭开电缆沟盖板时，注意避免被砸伤；同时不得损伤、损坏运行中的电缆及电缆沟盖板。

 2021年变电站见习生试用期转正工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年变电站见习生试用期转正工作总结 我叫__，毕业于__大学,自__年__月入职以来

 狠抓两票管理  提高运行质量 加强“两票”管理（变电工作票、变电操作票），是保证变电设备安全运行的一个重要举措，只有明确工作票中的组织措施和技术措施,操作票与工作票和现场设备的对应，严格执行“操作

变电所启动送电典礼致辞 　　各位领导、各位来宾、同志们： 　　大家好！ 　　今天是龙山桥变电所启动送电的大好日子。借此机会，我代表供电公司对今天到场的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎！对大力支持和关

 *****110kV输变电工程 预制舱基础施工方案 *****110kV变电站工程施工项目部 二〇一八年七月 目 录 一、编制依据 2 二、工程概况 2 三、施工组织 2 3.1 施工进度计划 2

变电站岗位安全责任制 站长 1、编制年度安全生产目标、工作目标及工作计划，并对年度计划及目标完成情况进行全面总结。 2、签发并按时报出各种报表和各类总结。 3、根据上级有关要求，结合实际编制本站两措计划，并认真督促检查和组织实施。

主要事迹：**变电站是首个超高压变电站，是*发电厂和*岛电厂向珠三角地区供电的重要*，是*电网实现与*电网相连的枢纽，从2006年11月8日正式投产至今年3月已实现输送电量34.38亿千瓦时，创造直

电力变电所班组先进事迹材料 我们**班现有成员16名，班组成员平均年龄在33周岁；其中有研究生一名，本科生六名，专科生三名，是一个知识水平较高的年轻化集体。几年来，我们**班在所领导的正确指导下，在

 xx年上半年变电站工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年上半年变电站工作总结 回顾xx年，本人各项工作都有了长足发展与进步。对本职工作除了兢兢业业，恪尽职

变电站电气操作票和工作票制度 　　一、操作票、工作票是保证电力安全生产，防止电气误操作、人身伤害事故的重要组织措施。应严格按照电力部门颁发的《电业安全工作工作规程》要求，认真组织实施。 　　二、使用

本规程是国家电力公司电网建设部根据目前我国送变电工程启动验收的需要，由国家经贸委《关于确认：1999年电力行业标准制、修订计划项目的通知》下达了本规程的修订编制任务，由国家电力公司电网建设部组织有关人员对原《110kV及以上送变电基本建设

取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安

 110kV国际机场变电站设备巡视检查执行表 第一次巡检： 年 月 日 时 分 天气：晴、阴、雨、风、雷 第二次巡检： 年 月 日 时 分 天气：晴、阴、雨、风、雷 序号 项目 设 备 巡 视 检 查

变电站的年度工作计划范文 X年是集团公司规划及实现“158111”目标的第一年，为了紧跟上级的工作规划，我站根据公司及分管领导的部署，为把站内工作搞上去，做到制度标准化，工作一流化，使得全站X年工作

 2021年变电运行岗位年度工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年变电运行岗位年度工作总结 告别__，迎来__。时光荏苒，不知不觉中在变电工区已有一年半

**矿业天生桥、小河边平硐溜井系统工程 胶带系统变电硐室砼支护施工方案 一、编制依据： 1、根据天生桥、小河边平硐溜井胶带系统变电硐室系列施工图（图号K5802SG0102-K1-51（1/3、2/3、3/3））。

变电所上半年度工作总结(精选多篇) 第一篇：变电所上半年度工作总结 变电所上半年度工作总结 今年以来，随着粮食市场的进一步放开和深入，“三农”问题和粮食安全问题已日趋突出，农发行的管理职能和业务范围

某综合维修工区变电所设计 任务书 题　目 某综合维修工区变电所设计 1、主要内容 1.搜集资料，统计用电负荷。 2.负荷分类及负荷计算。 3.确定维修工区主变压器的接线型式、容量、台数。 4.确定工区主接线方案。

变电运行队争创银牌基层队汇报材料 供电公司变电运行二队创新工作思路，强化安全生产，加强精细化管理，见到了一定的效果。 一、实施“聚心工程”，凝聚力量促和谐 我队连续六年荣获管理局优秀基层队称号。今年

变电工区2013年工作思路座谈会材料 1、      发言材料要求     （一）内容 1.2012年工作亮点；  2.就如何加强职工管理、加强考核和激励，解决干与不干，干好干坏一样的问题发表建议；