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治理结构转向了以货币资本和人力资本为基础、以这两种资本的关系如何界定为中心的治理结构（人力资本包括技术创新者和职业经理人） 由于企业竞争的重点已转向对人力资本的争夺，所以现代法人治理结构的核心问题主要集中到人力资本的激励机制和约束机制。

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資材管理電腦化的範圍單一劑量處方系統 執行劑量登入、公藥請領/查詢、病人用藥諮詢、藥袋/標籤列印等作業 供應中心管理系統 含衛材申請/入庫作業、月結/盤點作業、報表列印 行政管理 採購管理系統 廠商基本資料

的基础上进行的， 而现实情况中， 尽管某些重复的、稳定的类型是可以预测的，但是，对不连续的事件,如技术创新、价格等的预测，却几乎是不可能的。既然现实发展很难按照预测的进行,固定不变的计划就很难适应未来的情况。问题

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本國際標準用來描述供應鏈*之名詞更動如下，以反映 目前的用語習慣： 供應商 → 組織 → 顧客 本版次以“組織”取代先前1994版次使用的”供應商”， 以表示採用本國際標準的單位。而”供應商”則用來取 代之前版次的”分包商”。

9001標準所規定的品質管理系統要求，除了產品的品質保證外，亦致力於提高顧客滿意的事實。 本國際標準附錄A及B僅供參考。 3 4. 簡介 0.1 概述 品質管理系統的的採用應是組織的一項策略性的決定。 一個組織之品

进行日常工作，开始着手全国仓库网络的设计和整合，并总结制订物流规范． 物流改进方案的实施，需要IT技术系统的有力支持．如各事业部建立分销资源规划系统（DRP），进行更好的库存管理，并向物流中心提供准确

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1. 2002年3月12日 上海此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密明确战略定位、完善管理体系、构建企业核心竞争力，支持企业健康、持续、稳定的发展 —

长。 27. 人口数量与粮食生产之间关系的经济学分析粮食的生产函数： 式中，F表示粮食产量，A表示技术系数，T表示时间，E表示可以耕种的土地面积，K表示投入的资本数量，L表示投入粮食生产的劳动力数量。

            主要包括工资和各种形式的奖金。而工资又是其中的最重要的部分。工资报酬涉及工资制度的问题。我国现行工资制度主要有技术等级工资制、职务等级工资制、和结构工资三种。 8. 什么是薪酬？组织对员工为组织所做的贡献——包括

数量也相当惊人。 12. 从外部看，为了创世界名牌，海尔集团目前整合全球供应链资源（近1000家分供方，其中世界500强企业44个）、市场资源（全球营销网络53000多个）、科技资源（全球15个设计中

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1. TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图

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