华扬联众:2017年年度报告
公司负责人苏同、主管会计工作负责人郭建军及会计机构负责人(会计主管人员)杨翾声明: 保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司2017
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公司负责人苏同、主管会计工作负责人郭建军及会计机构负责人(会计主管人员)杨翾声明: 保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司2017
必须佩戴遮光护目镜和当心弧光 C.必须穿防护服和当心辐射 D.必须戴防护眼镜和当心烫伤 答案:B 职业病危害检测与评价 企业应对工作场所职业病危害因素进行日常监测,并保存监测记录。存在职业病危害的,应委托具有相应资
(马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号码:2136;双及格课程。 适用专业及层次:会计学(财务会计方向)和会计学(会计统计核算方向)、专科。 资料整理于 2020 年 7 月 30 日,收集了
治理程序决议解散,自愿退出市场。 (二)建立健全破产退出渠道。在进一步完善企业破产制度的 基础上,研究建立非营利法人、非法人组织、个体工商户、自然人 等市场主体的破产制度,扩大破产制度覆盖面,畅通存在债权债务
息化建设可以优化各种工作环节, 对医务人员来说能将他们从繁重的事物性工作 中解脱出来, 可以将精力集中到临床业务的研究和提高中; 对病人来说能加快就 诊速度,缓解 ?三长一短? (挂号、收费、取药时间长、医生看病时间短)的矛
配 送 部 运 营 部 售 后 部开 展 计 划 01 02 为期1年,工作重心是调研市场,并进行研究分析做好相应准备工作,选址开设 几家直营店,同时进行直营店标准化建设。逐步完善管理团队跟公司制度。
或衔接不当,更不能有前后矛盾或相互重复、要求不 一的情况。 7.先进性原则 制度规范的制定要从调查研究入手,要总结企业经验,同时还要吸取其他企业的先进经验,不 论是本企业还是其他企业的制度,只要是过时
拥有品牌商标等无形资产所有权的组织或个人。 2.3.15 供应商 supplier 供方 为卖家提供商品或服务的组织或个人。 2.3.16 分销商 distributor 由供应商提供货源并代为发货给买家的卖家。 2.3
司、湖南青果软件有限公司、北京 康邦科技有限公司、北京外国语大学、苏州科技大学、中国电子技术标准化研究院。 主要起草人:钟晓流、丁泉龙、单从凯、郑道林、肖波、董榕、蒋家傅、左渠、周恕义、张秋、葛萌、刘培柱、
建设 1100kV 100 kA 试验系统 项目可行性分析报告 苏州电器科学研究院股份有限公司 二 0 一二年三月 目 录 一、项目背景与意义 ............................
企业托管、破产清算及重整以及重组顾问等业务。 投融资业务,包括长期股权投资、财务性股权投资、资金理财、特殊机遇投 资、企业融资、资产证券化业务等。 公司经营范围内的其他业务, 包括财务、投资、法律及风险管理咨询和顾问; 资产及项目评估及监管机构批准的其他业务活动。
条例), 确保市政公用工程设计质量,我部组织中国勘察设计协会市政工程设计分会、北 京市市政工程设计研究总院等单位牵头编制了《市政公用工程设计文件编制深 度规定) (2013 年版)。现予发布,自发布之日起施行。原《市政公用工程设计文
1. 项目部:由在项目施工现场负责项目管理的甲方现场管理人员组成,一般指项目工程部; 3.2. 供应商:本作业指引中指总包单位、专业分包单位; 3.3. 工程施工专项计划:项目部根据运营需要及项目里程碑计划、集团基准工期编制的涵盖项目工程
喜 人的成绩,接下来就这几方面关键工作总结分析如下: (一) 建立健全基于企业发展战略的人才管理与评价体系 1. 围绕公司战略发展要求,建立关键岗位胜任素质模型 1) 根据组织战略需求梳理组织架构 随
湿器,放在距设备 5 米左右有效影响距离。 (6)如果不处于工作状态,使用完毕应切断电源。 简述办公室调查研究的三个阶段及其主要任务。[2017 年 1 月试题] 答:(1)准备阶段,主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求。
....................................... 58 5.3.3 财务大数据应用场景 .........................................
公共关系危机和其他危机的主要区别是( )。 A . 形象受损 B . 经济有形损失 C . 有形损失和无形损失 D . 组织财务损失 参考答案:A 49、 公共关系的客体是指( )。 A . 社会组织 B . 新闻媒介 C .
作者简介:张忠友(1980-),男,汉族,黑龙江拜泉人,公共管理硕士,经济师,党建工作部青年工作处主管 ,研究方向: 党的建设与青年工作,组织与人力资源管理。2013·4 下总第 422 期 CHINESE &
说明:更新至 2023 年 3 月试题;适用于 2023 年 7 月期末纸质考试。 R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。 [答案]错 A 阿吉利斯认为,领
........................... 50 第 2307 号内部审计具体准则——评价外部审计工作质量 ........................................