平衡計分卡與人力資源結合
1. 平衡計分卡與人力資源結合: 建構企業之人力資源計分卡 1.前言 2.平衡計分卡之發展 3.平衡計分卡之構面 4.企業人力資源計分卡 5.結論 2. 1.前言知識經濟時代, 人才是企業的最重要資源
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平衡計分卡平衡計分卡觀念之介紹 平衡計分卡觀念係由 Kaplan與 Norton根據其對許多發展出創新績效衡量系統公司進行個案研究之研究結果,而於1992年提出。平衡計分卡觀念主要係以平衡為訴求,尋找企業短期與長期目標間、財務
雖有改善,但由於市場化改革帶來不穩定之預期,短期內通貨仍會呈現緊縮之局面。3 4. 二、2001年總體經濟回顧 ◆ 中國經濟增長開始穩定回升,但說未來會加速增長為時過早,預計中國經濟未來將保持穩定增長。