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 国际贸易政策

3、新贸易保护主义损害了发展中国家的利益 11. 第八章 关税政策第一节 关税及其种类第二节 关税的经济效应第三节 关税结构与有效保护率 12. 第一节 关税及其种类 一、关税的涵义 关税:是进出口商品经过一国关境时,由政府所设置的海关向进出

2012-03-03    20611    0
P100

 刑法学讲义分论PPT

侵犯个人法益犯罪放在首位,将侵犯国家法益犯罪放在最后。 刑法由国家本位转向个人本位价值观的转变,由重社会保护转向人权保障。 5. (二)我国刑法对犯罪的分类和排列顺序 我国新旧刑法均按犯罪所侵犯的同

2019-04-29    7606    0
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 森林防火课件

火灾呢? 3. 延迟符什么叫森林防火森林火灾的危害引起火灾的情况森林火灾的案例目 录12345如何有效防止森林防火 4. 延迟符什么叫森林防火1 5. 什么叫森林防火是指失去人为控制,在林地内自由蔓延

2019-05-20    2470    0
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 电力行业制定核心竞争力战略的途径与实践

践 2. 全球电力行业的放松管制、引入竞争已有十年之久;而中国也刚刚启动了厂网分开、竞价上网的体制改革。Deregulation Policy StrategyNew regulatory mechanism

2011-02-11    2806    0
P90

 物流系统分析

定的系统指标体系,定出综合评价的标准,通过评价标准对各方案进行综合评价,确定各方案 的优劣顺序,提供给决策者进行决策。 若决策者对上述方案不满意,则按前面的步骤,对因素进行调整,重新分析。若决策者对方案满意,则实施之。

2012-11-20    28887    0
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 助理人力资源管理师复习大纲

力的必要条件。 精干的原则。这才能使组织成员有充分施展才能的余地,才能使组织具有高效率和灵活性。 有效管理幅度原则。管理幅度(或收管理跨度)是指一名上级领导直接领导下级的人数。 10. 岗位分析中心任

2012-12-20    20052    0
P100

 民用建筑供暖通风与空气调节设计规范详解-

与人民生活水平提高导致的室内外设计计算参数的改变住建部于2008年立项本《规范》国家工程标准化体系改革,工业与民用建筑标准体系逐步分开现 实 的需 要《采暖通风与空气调节设计规范》GB 50019 —

2019-03-22    1883    0
P85

 麦肯锡—企业业绩管理基本框架

为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性 系统化/机构化 以业绩和激励为导向目标: 在全组织内建立有效的以业绩为驱动的经营和管理 资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标

2010-09-23    28730    0
P85

 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架

为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性 系统化/机构化 以业绩和激励为导向目标: 在全组织内建立有效的以业绩为驱动的经营和管理 资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标

2011-11-04    18035    0
P74

 培训技能及会议管理

学员参与是最快速而最有效的方法  不易被拿走的奶酪  培训是福利也是投资,培训投资同样有风险 12.  重要概念  培训是企业挖掘自身资源的手段  有奖励的培训更有效  培训是持续、循序渐进的过程 

2010-06-02    22127    0
P74

 培訓技能及會議管理-74页

学员参与是最快速而最有效的方法  不易被拿走的奶酪  培训是福利也是投资,培训投资同样有风险 12.  重要概念  培训是企业挖掘自身资源的手段  有奖励的培训更有效  培训是持续、循序渐进的过程 

2012-06-07    26003    0
P70

 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页

轻工装备有限公司 7. *1.2 对乐惠轻工装备管理咨询需求理解矩阵式邦联制组织形式,需要业务流程有效贯通 乐惠轻工装备董事会运用矩阵式组织结构思路,提出了邦联制组织形式,这种4+1(四个利润中心和一

2009-08-11    15191    0
P100

 办公室礼仪培训讲座PPT

不要穿着无袖的上衣,切忌袒胸露背、透亮、领口过低、过于怪异或露脐。上衣口袋里面放的东西越少越好,外口袋不放东西;不要穿超短裙、牛仔裙或带穗的休闲裙;裤子要整齐,不要穿过瘦的裙子(裤子);必须穿袜子。

2019-04-26    1760    0
P52

 xxxx(集团)信息化战略规划

理制度,支持集团各业务板块的经营活动,在全集团实现财务信息共享,加强集团对资金的监控力度,为集团更有效的利用资金与防控风险提供保障人力资源管理能力通过完善的人力资源管理体系支持和增强集团的核心竞争力,

2017-06-18    29894    0
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 xxxx(集团)信息化战略规划

理制度,支持集团各业务板块的经营活动,在全集团实现财务信息共享,加强集团对资金的监控力度,为集团更有效的利用资金与防控风险提供保障人力资源管理能力通过完善的人力资源管理体系支持和增强集团的核心竞争力,

2009-09-05    22064    0
P68

 30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作

——50岁以上的员工仅占10%,说明在未来的用工与薪酬制度改革中,以企劳/企聘制为主体的40岁以上员工大部分均不能利用退休、内退等方式得到安置,所以在研究制定基地公司、专业公司改革方案和配套政策时,需要对40岁-50岁年龄段的员工予以重点关注。

2011-04-04    3887    0
P68

 【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作-67页

——50岁以上的员工仅占10%,说明在未来的用工与薪酬制度改革中,以企劳/企聘制为主体的40岁以上员工大部分均不能利用退休、内退等方式得到安置,所以在研究制定基地公司、专业公司改革方案和配套政策时,需要对40岁-50岁年龄段的员工予以重点关注。

2010-06-20    7144    0
P44

 xx—XX战略报告

行为C绩效P结构S行业企业需求 替代产品可获得性 产品差异性 增长率 变动性/周期性 供给 生产商集中度 进口竞争 生产商多样性 固定/可变成本结构 产能运用 科技机遇 供给曲线 进入/退出壁垒 产业链 上游供应商议价能力 顾客议价能力

2012-11-25    31269    0
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 职业健康管理与职业病防治PPT课件

用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第八条 : 职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构

2019-02-26    2092    0
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 2019年工作总结暨2020年度营销方案

策加码 交易量再度下滑 进入2011年,楼市政策进一步收紧,1月26日“新国八条”出炉,房产税试点改革随后落地,“限购”、“限价”、“限贷”等政策全面升级。货币政策放松 交易量回升 自2011年12月

2020-06-07    2404    0
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