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 物流企业财务管理3

*存货管理(一)存货类型与功能 利用固定成本获取规模经济 利用数量折扣获取规模经济 短期折扣:商业销 2. *利用数量折扣获取规模经济全部单位数量折扣 qi ≤ Qi < qi+1。取Qi Qi <

2010-07-05    6690    0
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 中国啤酒市场第一洋啤品牌解密

。 12.  (4)产品包装特色 XX啤酒在XX国的产品主要有330ml易拉罐、330毫小瓶装、640毫大瓶装三种形式。XX非常强调包装方面上的差别,无论从瓶子的造型、材料的质感和外观、颜色的基

2012-10-12    14494    0
P74

 17 如何做人力资源规划

人力资源规划的内容企业战略 及人力资源战略工作分析绩效考核补 充 计 划配 备 计 划培 训 计 划晋 计 划职 业 计 划激 励 计 划 10. 人力资源规划及其各项业务计划 11. 人力资源规划的密

2010-08-08    1662    0
P74

 【课件】如何做人力资源规划-74页

人力资源规划的内容企业战略 及人力资源战略工作分析绩效考核补 充 计 划配 备 计 划培 训 计 划晋 计 划职 业 计 划激 励 计 划 10. 人力资源规划及其各项业务计划 11. 人力资源规划的密

2009-12-03    17367    0
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 产品经理培训--銷售預估

FORECASTING1PM-CH6 2. Ch. 6. 销售预估 n    1. 谁该来做销售预估? n    2. 预估先还是销预算先? n    3. 建立销售预估模式 n    4. 市场占有率法 n    5. 铺货法、移动平均法 n   

2010-05-14    30126    0
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 深圳黑弧—华侨城地产波托菲诺-天鹅堡 2002年3—6月阶段推广建议案

释。为项目强销进行了有利的进,市场反映良好。 户外广告以天鹅湖形象出现,以对波托菲诺生活格调的形象延续为主。 电视广告及电视广告杂志由于意境优美、诉求全面、时段恰当使之在进销售方面的效果非常明显。

2009-06-10    12309    0
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 第三章(人力规划)

规划的程序组织外部因素 组织内部因素 人力资源因素内部供给 人力资源 数据库分析 人力资源变化分析 晋 退休 降职 辞职 平调 休假 解聘 需求预测内部供给预测外部供给预测需求数量质量 层次结构供给数量质量

2010-10-04    27210    0
P69

 人体断面解剖学PPT

包腔。 心包斜窦---位于两肺上静脉、两肺下静脉、左心房后壁与 心包后壁之间。 心包横窦---位于主动脉、肺动脉与上腔静脉、左心房之间。 心包前下窦---为浆膜心包壁层的下部和前部的移行处,是心包腔

2019-04-22    1657    0
P27

 汇丰投资分析

雖然企業公布第4季業績稍勝預期,但盈利增長達24%看來經已見頂。 自2003年3月展開的股市升浪,推動股票估值抵輕微偏高,市場寄望企業盈利增長加強,推動後市進一步向上。 市場展望 美國 - 比重輕微偏低 國內生產總值增長預測:2004

2012-07-06    20637    0
P69

 人体断面解剖--纵隔连续横断层解剖PPT

包腔。 心包斜窦---位于两肺上静脉、两肺下静脉、左心房后壁与 心包后壁之间。 心包横窦---位于主动脉、肺动脉与上腔静脉、左心房之间。 心包前下窦---为浆膜心包壁层的下部和前部的移行处,是心包腔

2018-10-02    2191    0
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 景秀年华整合推广建议案

重新开盘历史问题需要澄清:虽然是热点片区楼盘,但是景秀年华作为再次销售的楼盘在消费者心目中的印象欠佳,亟需扭固有楼盘形象,以全新形象面对消费者; http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2009-08-15    13747    0
P42

 保险公司假日经营策略ppt

——(接触、说明、拒绝处理、成) 一访——加保吧!——(加保说明、拒绝处理、成) ——介绍个朋友来买保险吧!——(客户介绍) 一访——一起来做保险吧!——(增员) ——介绍个朋友来做保险吧!——(增员介绍)万一

2018-09-29    4801    0
P42

 保险公司假日经营策略PPT

——(接触、说明、拒绝处理、成) 一访——加保吧!——(加保说明、拒绝处理、成) ——介绍个朋友来买保险吧!——(客户介绍) 一访——一起来做保险吧!——(增员) ——介绍个朋友来做保险吧!——(增员介绍)万一

2019-05-02    1627    0
P42

 保险公司假日经营策略PPT

——(接触、说明、拒绝处理、成) 一访——加保吧!——(加保说明、拒绝处理、成) ——介绍个朋友来买保险吧!——(客户介绍) 一访——一起来做保险吧!——(增员) ——介绍个朋友来做保险吧!——(增员介绍)万一

2019-04-22    1579    0
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 关键绩效指标(KPI)的设计

结 果 。 如 K P I 中 可 选 用 E V A ( 经 济 增 加 值 ) 评 价 指 标 使 企 业 管 理 层 关 注 股 东 价 值 。 K P I 应 尽 量 简 化 , 构 成 考

2011-05-02    23076    0
P77

 26-绩效考核实务(布衣公子作品)2012.12.09版@teliss

于薪酬、晋、激励的问题,但绩效的核心还是在于改进。 进入21世纪,绩效问题成为众多企业特别关注的热点。飞速变化的市场,使每家企业都更加关注自身的发展问题,越来越多的企业都希望通过考核来进自身的发展

2011-03-02    8414    0
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 【绩效篇】OKR绩效管理模型解读PPT

用于保证驴头朝正确的方向 驴子拼命往前走时, OKR可以帮助驴少走曲线 驴子不想努力走时,OKR可以使驴子快走的“驴子论”OKRKPI与 12. PART 01Objectives and Key R

2019-12-27    2074    0
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 国家基本公共卫生服务项目第三版ppt

十一、传染病及突发公共卫生事件报告和处理 十二、卫生监督协管 十三、免费提供避孕药具 十四、健康素养进 3. 城乡居民健康档案管理一、服务对象 辖区内常住居民,包括居住半年以上的户籍及非户籍居民。以0

2019-03-26    2368    0
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 2017年十大患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件

目标九:主动报告医疗安全(不良)事件。 医疗不良时间报告对于发现不良因素、防范医疗事故、保证医疗安全,进医学发展和保护患者利益是有益的;可有效的避免医疗缺陷;可增加医疗水平和服务的透明度。 1、医院要倡

2019-12-04    1266    0
P32

 学习解读关于加快医学教育创新发展的指导意见课件模板

基本原则以新理念谋划医学发展。将医学发展理念从疾病诊疗提升拓展为预防、诊疗和康养,加快以疾病治疗为中心向以健康进为中心转变,服务生命全周期、健康全过程。以新理念谋划医学发展。以新定位推进医学教育发展。以新内涵强

2020-10-09    1605    0
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