春申XX城一期之假日风景品牌整合广告营销方案
有) 6. 2、规模/规划 （1）本案占地近1000亩，分五期开发。是集住宅、生活配套设施 和社会就业于一体的具备城市功能的新市镇。 （2）具备低价位、低容积率、低密度、高品质的个性化特质。 （3）项
2011-05-26
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P41 P82 上海财经大学--宏观经济学
宏观经济问题问题3：失业问题 中国就业问题： A、农村剩余劳动力的转移问题 B、城市下岗工人的再就业问题 C、大学毕业生就业问题20第 一章 导论 21. 宏观经济问题问题3：失业问题 中国就业问题： A、农村剩余劳动力的转移问题
2011-07-17
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P85 对同事和雇佣机构的伦理责任PPT
14. 第三节 对全社会的伦理责任一、社会工作在实现社会福祉方面的伦理责任 二、维护社会正义 三、促进社会变迁 15. 一、社会工作在实现社会福祉方面的伦理责任 （一）人类福祉的基本内涵 第一，人的尊严、价值、自由和平等是与生俱来的
2019-05-14
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P57 激励人的理论和策略
3、需要层次理论 4、动机激发理论 5、双因素理论 6、期望理论 7、挫折理论 8、目标设置理论 9、公平理论 10、反馈理论 Date3 4. 什么是激励（Motivation）激励就是—— 激发、鼓励、调动人的热情和积极性。Date4
2010-01-10
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P15 15页可编辑柱形图合集PPT图表合集PPT模板
升专业度和作品质量；代理国外专业公司作品，正版和正规，确保世界领先水准；由专业人员即时调节交易和服务纠纷，确保交易的公平、公正、合理、有序http://yexue.yanj.cn/ 3. 可编辑数据图表—柱型图中国最专
2011-08-02
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P21 罗宾斯管理学-10激励
期望理论、波特-劳勒模式、公平理论 行为改造型理论 强化理论、归因论、挫折理论 早期激励理论 X理论Y理论、需求层次理论、双因素理论 当代激励理论 成就需要理论、目标设置理论、强化理论、公平理论、期望理论 4
2010-11-24
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P13 北京诺基亚薪资方案
/工资标准) 对外具有竞争力员工 A 工作表现 个人背景 内部公平性员工 B 工作表现 个人背景 内部公平性员工 C 工作表现 个人背景 内部公平性 13. 工资评估 - 标准目前的基本 工资工资增长职位
2009-08-04
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P13 诺基亚薪酬调查与设计方法
/工资标准) 对外具有竞争力员工 A 工作表现 个人背景 内部公平性员工 B 工作表现 个人背景 内部公平性员工 C 工作表现 个人背景 内部公平性 13. 工资评估 - 标准目前的基本 工资工资增长职位
2011-05-05
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P10 236以结果为导向的人力资源管理
薪酬的满意度：关于公平一般认为，个人对报酬的满意度是所得报酬量的函数，报酬越高，满意度越大。然而人们往往惊奇的发现，薪酬的高低远没有他们感受到的公平或公正那么重要。 所以薪酬设计需要清楚个体公平直觉行程的过程，否则将事倍功半。Date5
2009-01-13
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P13 北京NOKIA薪资方案
/工资标准) 对外具有竞争力员工 A 工作表现 个人背景 内部公平性员工 B 工作表现 个人背景 内部公平性员工 C 工作表现 个人背景 内部公平性 13. 工资评估 - 标准目前的基本 工资工资增长职位
2011-07-17
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P13 ××NOKIA薪資方案
/工资标准) 对外具有竞争力员工 A 工作表现 个人背景 内部公平性员工 B 工作表现 个人背景 内部公平性员工 C 工作表现 个人背景 内部公平性 13. 工资评估 - 标准目前的基本 工资工资增长职位
2011-09-06
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P52 九略-中旅-绩效和薪酬管理诊断报告
效反馈环节的缺失，对后续的绩效管理造成了障碍。分析： 绩效考核的结果的准确与否会影响绩效结果使用的公平性、针对性、科学性； 绩效考核对于不同岗位其运用方法应该有所区别：比如考核者的选择、考核周期等；
2010-10-05
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P144 绩效管理(PPT 144)
实施绩效管理的前提 获得高层和全体员工的支持和投入 选择适当的评估工具 评估系统的说明和培训 保证系统的公平和有效：系统的审核、申诉系统 8. 绩效考核的原则 1．明确、公开、客观公正原则 2．逐级考核原则
2010-01-01
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
实施绩效管理的前提 获得高层和全体员工的支持和投入 选择适当的评估工具 评估系统的说明和培训 保证系统的公平和有效：系统的审核、申诉系统 8. 绩效考核的原则 1．明确、公开、客观公正原则 2．逐级考核原则
2011-07-17
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P3 编辑PPT柱形图合集PPT模板
升专业度和作品质量；代理国外专业公司作品，正版和正规，确保世界领先水准；由专业人员即时调节交易和服务纠纷，确保交易的公平、公正、合理、有序 2. 可编辑数据图表—柱型图中国最专业——由中国最好的PPT设计公司锐普全面运
2010-02-22
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P33 恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件
。前言QIAN YAN 3. 目录CONTENTS一、总体要求二、稳定大宗消费三、扩大服务消费四、促进农村消费五、拓展新型消费六、完善消费设施七、优化消费环境 4. 第一部分总体要求 5. 一、总体要
2023-08-01
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P60 喜之郎品牌策略方案
种喜爱来感染消费者传播意念：“我为果冻而痴迷！”关键洞察：喜之郎果肉果冻是水果和 欢笑的聚会，能让男女朋 友们更亲密地在一起！传播角度：爱到什么程度？传播角度：为什么爱？传播意念：“水果的亲密”传播目的：让更多的人
2009-03-08
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P60 电扬广告—喜之郎
种喜爱来感染消费者传播意念：“我为果冻而痴迷！”关键洞察：喜之郎果肉果冻是水果和 欢笑的聚会，能让男女朋 友们更亲密地在一起！传播角度：爱到什么程度？传播角度：为什么爱？传播意念：“水果的亲密”传播目的：让更多的人
2010-04-20
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P17 公关场合的交际礼仪
具体说，交际具有以下作用： (1)交际可以增加彼此了解和信任，促进社会整体的发展。 (2)交际在一定程度上可以调节社会关系中的不和谐因素，促进良好社会风气的形成。 (3)交际有利于人的素质提高，人们利用
2012-02-01
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P52 6《古代世界的战争与征服》ppt课件
影响：经过： 结果： 影响：希波 战争 亚历山 大东征 罗马的 扩张古代世界的战争与征服建立地跨欧亚非的大帝国促进东西方联系和交流称霸地中海，进入”黄金时代”暴力/文化传播起因： 战例： 结果： 影响：东征多次侵
2019-05-15
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