城市供水的发展和趋势
从业人员：27.98万人 7. 城市供水中存在的主要问题 水资源短缺 供水设施老化，水资源浪费严重 供水水质标准偏低 水价改革不到位 公众节水意识低 供水企业改革进展滞后 8. 水资源短缺 目前全国660座城市
2011-05-17
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P39 P44 企業績效考評管理ppt
。 15. 如何进行简单的绩效考评另外，如果要对岗位技能进行客观的评价，必须有明确的评价标准。但是一旦有评价标准，就会让员工将注意力集中在技能上，而不是工作上，会对工作产生影响。 另外一些员工认为：如
2019-04-01
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P32 西南财经大学曹德骏_中级管理学第二章_决策ppt
1. 第二章 决策决策的含义 决策分类及决策原理 决策的程序 决策方案选择的标准 影响决策有效性的因素 决策方法 2. 一、决策的含义美国管理学家西蒙： 决策是为了达到一定的目标，从两个或多个可行方案中选择一个合理方案的分析和判断过程。
2018-11-30
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P58 26 可口可乐的人力资源的开发与培训
系统的过程设计 人才选拔与招聘人员配置人员培训与发展绩效评估与报酬组织及岗位设计 8. 明确的业绩标准和客观的业绩评估 三 大 基 本 功 能 考核 定量地实现绩效考核 随时间进步的情况 分析、计划 分析工作问题
2012-05-23
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P52 应收帐款和存货管理
序 4. 信用标准 只要销售获利能力超过应收账款所增加的成本，企业就应降低所接受的应收账款帐户的质量要求.信用标准 -- 企业接受信用申请者的最低信用 质量. 为什么要降低公司的信用标准? 5. 信用标准信用部门的扩大
2012-09-11
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P20 直螺纹加工质量控制培训ppt
G，锥螺纹为Z，挤压为J。 2、直螺纹套筒形式代号：标准型为B，异径型为Y，正反丝型为F，扩口型为K。 3、钢筋直螺纹套筒主参数（钢筋屈服强度标准值）代号：小于等于400为4，500为5。 4、直螺纹套筒主参数（钢筋公称直径
2019-04-09
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P47 企业的绩效管理
样的。这就产生了不公平。 16. 如何进行简单的绩效考评 另外，如果要对岗位技能进行客观的评价，必须有明确的评价标准。但是一旦有评价标准，就会让员工将注意力集中在技能上，而不是工作上，会对工作产生影响。 另外一些员工认为：如
2010-02-21
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P50 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞
作技能，按职工原技能工资，对照技能等级点标准，折合技能等级点。 ２）以应会考核合格为主要依据，对上等级应会考核合格，且实绩考核合格的职工，按上等级的副级薪点标准，折合技能等级点，对上等级（或本等级）应
2012-07-09
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P41 第一章风险与风险管理
技术风险 12. 《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授*四、风险的度量标准差是常用的风险度量指标 期望：均值 方差：度量对均值的偏差 标准差：方差的开方，单位还原。 13. 《保险学》北京大学经济学院郑伟
2011-06-22
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P61 IBM电子商务
两者形成了电子商务的概念体系。--我们的理解 18. EDI介绍EDI的定义： 国际标准化组织：将商业或行政事务处理，按照一个公认的标准，形成结构化的事务处理或信息数据的格式，从计算机到计算机的数据传输 CCI
2009-09-02
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P44 绩效考评管理
。 15. 如何进行简单的绩效考评另外，如果要对岗位技能进行客观的评价，必须有明确的评价标准。但是一旦有评价标准，就会让员工将注意力集中在技能上，而不是工作上，会对工作产生影响。 另外一些员工认为：如
2012-06-08
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P48 病区医院感染管理规范PPT
1. 病区医院感染管理规范1 2. 2 3. 制定目的规范病区的医院感染管理各项工作 标准化医院最基本单元的医院感染管理要求3 4. 制定依据大法部门规章4 5. 病区医院感染管理规范管理 要求布局
2019-05-17
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P52 -张晓彤-绩效实务与绩效管理-张晓彤
事情做得不好也没有——— ？ ？ 7. 问题反馈 无反馈或无效反馈 行为标准 不知道什么是期望行为 没标准，员工不清楚 标准，标准不为员工接受后果 后果不足以鼓励员工 采取预期的行动技巧 员工不知道怎样做阻碍
2011-12-19
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P27 房地产成本控制四大核心环节管理
告、各阶段的设计文件和交楼标准； 前期工作尽可能做细，促进策划、设计人员对产品的深入考虑，不要因为今后会发生变化而不作预先设定。 最好能结合公司产品特点，制定公司通用的标准和表格，各项目的不同点在局部作调整，可以节省时间，减少误解；
2017-12-11
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P30 激励性报酬计划
能获得的 3、激励性报酬应当独立性发放，以便使员工对此认识的加强 5. 3、激励性报酬标准的设订1）激励性报酬标准是企业向员工传递重要性信息的关键 2）关键点的选择要符合企业当前业绩的客观要求。 如质
2011-12-10
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P41 第一章 C语言概述ppt
被称为标准C。 之后，C语言先后移植到大、中、小、微型计算机上,已独立于UNIX和PDP，风靡世界,成为最广泛的几种计算机语言之一。 10. Ｃ语言出现的历史背景（略）1983年,美国国家标准化协会(
2018-11-29
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P44 企业的绩效考评管理
。 15. 如何进行简单的绩效考评另外，如果要对岗位技能进行客观的评价，必须有明确的评价标准。但是一旦有评价标准，就会让员工将注意力集中在技能上，而不是工作上，会对工作产生影响。 另外一些员工认为：如
2012-09-24
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P20 2018.10简蒲公司安全质量管理现场交流汇报材料
3. 一项 目 概 况 4. 运营公司 名称经营 模式投资概算（亿元）所在 省份里程 （km）道路标准设计时速km/h开工建设时间建设期限开通时间运营 期限匝道收费站服务区养护单位数量中铁建四川简蒲高速公路有限公司BOT155
2020-02-28
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P130 招商局物业管理有限公司战略规划、组织管控项目战略规划报告
深化对养老、养生、旅游等复合地产的探索多业态产品对物业服务提出了多样化要求 招商物业组织和人力资源的保障建立和完善不同物业形态的服务标准和工作流程 建立项目分类分级管理机制 优化组织架构、充实人力资源应对多业态产品的物业服务要求 培养
2018-10-18
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P33 人力资源培训与开发ppt
3. （一）培训与开发的意义 工作和劳动力的变化 提高竞争力和效率 为组织节约成本 维持稳定的工作标准 组织类型向学习型转化 4. （二）培训与开发的原理 ——社会学习理论1、社会学习理论：学习不能
2010-10-12
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