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 西南财经大学2-固定收益证券(21)

3 利率互换 5.3.1 利率互换的机制 利率互换(interest rate swaps)是指双方协议,在一定期限内交换按照不同利率计算的一系列现金流。使用最广泛的利率互换是所谓的大众型(plain

2011-03-11    27608    0
P23

 西南财经大学3-固定收益证券(22)

3 利率互换 5.3.1 利率互换的机制 利率互换(interest rate swaps)是指双方协议,在一定期限内交换按照不同利率计算的一系列现金流。使用最广泛的利率互换是所谓的大众型(plain

2012-07-11    19434    0
P53

 集团职能与流程-细节版

负责外部的薪酬调查工作,保证薪酬的外部均衡;负责集团内员工档案及相关资料的管理,为员工办理到职、异动、离职等手续; 负责制定员工行为规范,协助并指导员工提高自身素质,使员工从工作中得到 满足感; 使员工明确企业的目标,组织企业文化的建设工作。

2011-09-06    11736    0
P52

 集团职能与流程1

负责外部的薪酬调查工作,保证薪酬的外部均衡;负责集团内员工档案及相关资料的管理,为员工办理到职、异动、离职等手续; 负责制定员工行为规范,协助并指导员工提高自身素质,使员工从工作中得到 满足感; 使员工明确企业的目标,组织企业文化的建设工作。

2009-01-21    4403    0
P12

 第八章中国个人外汇业务

前往指定开办个人外汇买卖业务的储蓄网点申请开办个人外汇买卖专用账户(通常为专用存折或银行卡),署委托协议书,并分别设定电话交易密码和取款密码。完成上述手续的第二个工作日,投资者即可通过柜台、自助或电话委托方式进行外汇交易。

2011-09-06    7039    0
P45

 【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

职务轮换幅度后备人员数量保持,提高人才结构及绩效目标 人才流失减少,士气水平,绩效改进 降低非期望离职率、干群关系改进、减少投诉和不满 编制、劳务成本降低及生产率提高 29 30. 人力资源规划的主要

2009-02-23    16448    0
P45

 17【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

职务轮换幅度后备人员数量保持,提高人才结构及绩效目标 人才流失减少,士气水平,绩效改进 降低非期望离职率、干群关系改进、减少投诉和不满 编制、劳务成本降低及生产率提高 30. 人力资源规划的主要方法和程序公司发展战略人力资源结构现状分析

2011-10-14    4634    0
P127

 ISO案例

责。 审核员想了解对产品工艺的有关规定,开发部经理说:“这些东西都在产品设计工艺负责人脑子里,为了保密,只在各人的笔记本里有记录,没有整理成文件。” 审核员要求索看笔记本,经理拿来一个项目的笔记本,审

2012-08-23    5118    0
P29

 世界贸易组织

GATT概述一、关税与贸易总协定(简称关贸总协定、GATT) 在美国倡导下,由23个国家于1947年10月30日在日内瓦定并于1948年正式生效的一项规范缔约国对外贸易政策和调整它们权利和义务关系的国际多边贸易协定。 1

2010-01-21    19471    0
P31

 第八章 建筑工程安全资料管理(二三节)ppt

“以面遮点”。如某项目省级文明工地验收时,验收人员翻查模板拆除作业安全技术交底记录时,在接受交底人字栏,指着工人甲某的名字对安全员说“请把甲某三级教育记录拿出来”。该安全员 “翻箱倒柜”,折腾得四汗

2019-10-12    1355    0
P45

 公文工作规范ppt

部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。 26. 第四部分 公文拟制 公文拟制包括公文起草、公文审核、公文发等程序。 27. 符合国家法律法规和党的路线方针政策,完整准确 体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接。

2019-04-08    2478    0
P87

 医疗器械使用办法培训课件ppt

采购验收要求 1.索证验证(索取、查验供货者资质、医疗器械注册或者备案凭证) 2.验收产品(验明产品合格证明文件,按规定验收—核对数量、产品名称、注册证号等) 3.核实储运条件(产品有特殊储运要求,如体外诊断试剂等)

2019-04-10    2221    0
P146

 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2010-10-17    26267    0
P146

 麦肯锡:TCL股份组织结构设计方案

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2011-03-13    2712    0
P146

 05 组织结构设计

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2010-07-15    9447    0
P146

 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2010-07-17    20307    0
P146

 【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告-146页

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2012-10-23    27623    0
P146

 35麦肯锡组织结构设计案例

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2010-09-24    21139    0
P146

 70【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告

同、章程 负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 负责参与公司重大经济合同的约与谈判,草拟合同、审查合同负责《上TCL》等报刊的编写和公司网页的及时更新 负责企业文化的塑造 负责总部网络系统的建立、运转和维护

2011-10-10    26272    0
P87

 税务稽查业务

式确认稽查对象。 4、将《税务稽查任务通知书》和《待查纳税人清册》及其有关附件资料送达稽查实施部门收 5、对于不属本局管辖的稽查案源,填制《税务案件转、批办单》,将案件有关资料转给管辖机构办理 。

2009-03-21    11613    0
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