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_____份。 甲方： 乙方： 签字 盖章 签字盖章 年 月 日篇二：集装箱班轮订舱协议 集 装箱班轮订舱协议 协议编 号： *** 船代订舱（ ）号 甲 方： 乙方： ******* 国际船 务代理有限公司

本协议共 3 页 第 1 页 车辆挂靠单位协议书 甲方： 法定代表人： 联系电话： 地 址： 乙方： 身份证号码： 常住地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲方和 乙

发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改， 以致造成设计人设计返工时，双方除另行协商签订补充协议 ( 或另订合同 ) 、重新明确有关条款 外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人支付返工费。 在未

中南民族大学 毕业论文(设计) 学院： 法 学 院 专业： 法 学 年级： 2012 级 题目: 纵向转售价格协议的反垄 法规制探讨 学生姓名： 学号： 指导教师姓名： 职称: 2016 年 5 月 20 日 中

题库 一、选择 1. 密码学的目的是（ C）。 A. 研究数据加密 B. 研究数据解密 C. 研究数据保密 D. 研究信息安全 2. 从攻击方式区分攻击类型，可分为被动攻击和主动攻击。被动攻击难以（ C），然而（

卫生部医药卫生科技发展研究中心 二○一一年四月 目 录 医学科研专项课题管理办法………………………1 医学科研专项课题项目合作协议书……………11 医学科研专项课题申请书………………………18 医学科研专项课题任务合同书…………………22

公司立足市场，与代理商长期协作，确保代理商积极放心地进行市场销售工作。 二、总则 第一条 代理期限一般为三年，代理商协议实行一年一签制，各地州（地区）原则上只 设一名地级代理商； 第二条 本制度规定 ** 公司特许代理

......................................... 25 第九章 保密规定 ..............................................

共 3） 一、 单项选择题（每小题 2 分，共 20 分） 1．信息安全的基本属性是＿＿＿。 A. 保密性 B.完整性 C. 可用性、可控性、可靠性 D. A，B，C 都是 2．假设使用一种加密算法，它的加密方法很简单：将每一个字母加

单位的各项收入应当由财会部门归口管理并进行 会计核算，严禁设立账外账。 业务部门应当在涉及收入的合同协议签订后及时将合同等有关 材料提交财会部门作为账务处理依据，确保各项收入应收尽收，及时 入账。财 会

----------------------------------------- 14 四、薪酬保密 ------------------------------------------------

20 年 4.我国继承法规定处于优先接受继承的方式是(C)。 A.法定继承 B.遗嘱继承 C.遗赠扶养协议 D.遗赠 5.根据我国法律规定，胎儿(A)。 A.没有继承权但应为其保留遗产份额 B.不享有继承权

键 B、 F1 键和 L 键 C、 WIN 键和 L 键 D、 F1 键和 Z 键 4、网站的安全协议是 https 时，该网站浏览时会进行( D )处理。 A、 口令验证 B、 增加访问标记 C、 身份验证

达到拘谨的程度。[答案]错 7.引导客人坐电梯时，按照社交礼仪，应让客人先进电梯。[答案]错 8.协议书本身与合同的法律效力是一样的。[答案]错 9.为了提高会议效率，即使远超过 1 个小时的会议，也不应安排中场休息。[答案]错

交易路径及资金安排 营销/商管调研报告 规划设计方案 市政调研报告 运营计划安排 合作协议初稿 投资 营销 成本 财务 确认对价 合同确认稿 确认收购模式 收并购 净利率

(A)。 A.不予受理破产申请的裁定 B.宜告企业破产的裁定 C.终结破产程序的裁定 D.确认和解协议有效的裁定 4.在我国，一般采购程序主要是指(D)。 A.单一来源采购程序 B.竞争性谈判采购程序

办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。[2011 年 1 月试题][答案]对 办公室环境布置的目的之一是为了有利予保密工作。[2015 年 1 月试题][答案]对 办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。[2016

固定或变更价格协议：一般是指在同意相关市场上具有竞争关系的两个或者多个竞争者以合同、协议或 者其他方式确定、维持或者改变商品或者服务价格的行为。 固定转售价格：指经营者与交易相对人达成协议，固定交易相对人向第三人转售商品的价格。

……………24 第九章 来宾接待管理………………………………………………………………27 第十章 保密制度……………………………………………………………………28 第十一章 安全保卫制度………………………………………………………………31

5.5.3 保守工资秘密 5.5.3.1 公司对员工的工资保守秘密。 5.5.3.2 员工对工资应负保密的责任，不得查询别人的工资或泄漏本人及他人的工资情况。违者 视为故意干扰公司管理行为，公司可予以处罚直至解除劳动关系，公司有其他规定的按