香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 915个资源

P25

 智慧城市网络解决方案(智慧灯杆)

 采用数字音频处理技术,音频频宽 7KHz。具有回声抵消和噪声抑制功能,全双工通话、多方通话和分区广播均能轻松实现;  保密通话,专用音频编码格式, 加密处理,防止窃听;  调整通信规模简便,增加终端就可完成系统扩容。 12

2020-04-24    1567    0
P98

 麦肯锡-金新信托-建立完善的产业投资流程

建立和主要外部伙伴的长期关系8. 研究开发保留核心人才 建立新的流程9. 信息安全确保信息系统的安全运行 保持数据的保密性和一致性 防范现金和其它资产的人为损失 降低数据的意外或人为损失10. 企业整合建立企业整合的沟通方案金新近期的管理重点76

2010-10-20    27791    0
P85

 职位说明书编制培训稿

2、与人交往 3、在教育、经验和性格方面需求 4、在体力、精神努力和职位压力方面的需求 5、工作的保密程度 6、特殊的沟通技能 7、特殊的资格,列出履行职责需要的清单 8、制定决策内容,包括决定和控制

2009-09-06    8516    0
P85

 【课件】职位说明书编写培训

2、与人交往 3、在教育、经验和性格方面需求 4、在体力、精神努力和职位压力方面的需求 5、工作的保密程度 6、特殊的沟通技能 7、特殊的资格,列出履行职责需要的清单 8、制定决策内容,包括决定和控制

2009-10-21    14592    0
P75

 远卓福华织造项目建议书

*远卓非常荣幸为吴江福华织造有限公司提交本项目建议书,在阅读本建议书前,请确认已理解并认可此知识产权条款 本项目建议书宜严格保密。 吴江福华织造有限公司(下简称“福华织造”)同意不向非福华织造及其他相关公司责任职员之外的任何人

2011-03-19    28610    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

2、与人交往 3、在教育、经验和性格方面需求 4、在体力、精神努力和职位压力方面的需求 5、工作的保密程度 6、特殊的沟通技能 7、特殊的资格,列出履行职责需要的清单 8、制定决策内容,包括决定和控制

2012-12-13    9149    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

平均的激励 等于 没有激励 38. *问题之四:薪酬制度不透明、信息不对称造成员工不满意倾向增加无论是否实行保密工资,工资制度要透明,并且能够严格来执行,消除制度之外的随意化销售中心每个月都是成千上万的拿提成,

2010-12-06    29026    0
P87

 项目建议书

使公司吸引,发展和激励优秀的人才 客户第一 团队合作 出色解决问题 平行组织结构 注重结果 以事实为根据 保密性 55安盛的价值观 57. 我们同客户开展工作的方式 特征 原因 非正式,互动式的工作方式

2010-07-24    28441    0
P107

 全程绩效第三讲

发展:帮助被评估者找到实现这种成长的方法持续的绩效跟进与反馈——面谈 78. 适合的地点:安静并保密 时间:最长90分钟 时间分配:你——40%;被评估者:60% 有效程序: ——陈述:被评估者自我评估意见

2012-06-03    9779    0
P106

 高伟--全程绩效管理3(PPT 106页)

发展:帮助被评估者找到实现这种成长的方法持续的绩效跟进与反馈——面谈 78. 适合的地点:安静并保密 时间:最长90分钟 时间分配:你——40%;被评估者:60% 有效程序: ——陈述:被评估者自我评估意见

2009-05-11    6037    0
P100

 供应链与供应链管理PPT

信息资源丰富(供需各方都上网,信息充分)  企业内部管理规范,有MRP II/ERP系统支持  信用验证、安全保密、配送系统、结算支付、法律保护、 企业文化、基础设施 正确理解电子商务的作用 我们需要运行哪一类电子商务?

2019-05-07    3167    0
P99

 电子商务模型总结

范和指导个人隐私的处理。 因为法律跟不上网络的发展,道德就成为网上隐私的一个重要问题。对个人信息的保密非常重要,因为现在网站能够收集到访问者的浏览习惯、产品选择和人口统计等大量信息(网站大多内置了许多跟踪用户访问的软件功能模块)。

2012-07-07    28051    0
P92

 罗兰贝格长虹营销组织和管理平台设计

了信息传播障碍 缺乏统一的信息管理平台 信息分散在不同部门 缺乏良性的信息共享机制 缺乏严格的信息保密机制 信息研究分析和利用的总体思路缺乏营销策划功能不完整,缺乏总体控制能力缺乏信息系统,难为决策提

2011-03-13    11541    0
P77

 麦肯锡培训2

start 好的开始是成功的一半(2) 我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKins

2010-04-21    29659    0
P52

 久游网商业计划书

本商业计划书是在上海润星网络科技有限公司正在进行的海外私募有关资料的基础上去除有关敏感信息后形成的,因此,恳请投资者注意保密,不得将本计划书的内容提供给任何无关的第三方,同时也请投资者谅解我们不能提供完整的信息。 2. 润星公司介绍

2011-08-21    19780    0
P150

 全程绩效第一讲

松、愉快并愿意讲出自己的事情。 在这一阶段要做到:使被访人感到轻松;激励被访人参与;强调访问资料的保密性;如果录音则需取得被访者的许可。 92. 步骤二: 让被访人描叙自己的工作和职责。 所问问题包括:

2010-02-06    5986    0
P77

 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们解决问题的方法和途径

start 好的开始是成功的一半(2) 我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKins

2010-02-11    19969    0
P98

 人力资源诊断

平均的激励 等于 没有激励 38. *问题之四:薪酬制度不透明、信息不对称造成员工不满意倾向增加无论是否实行保密工资,工资制度要透明,并且能够严格来执行,消除制度之外的随意化销售中心每个月都是成千上万的拿提成,

2009-07-17    21975    0
P100

 珠海写字楼市场调研报告ppt

,其中投资公司、房产公司、科技公司、贸易公司数量较多,呈主导趋势。楼 层企业名称1F-2F中国农业银行珠海市香洲区支行3F301金城保密技术有限公司珠海分公司、302珠海申大信息技术有限公司、303珠海申立信息工程有限公司、305珠海

2019-04-08    3337    0
P139

 ISO9001:2000条文讲解

计划日程进度工作计划 95. *设计和开发的输入和输出法律法规要求标准 特别是强制性功能要求 使用性 安全性 保密性性能要求 物理性能 机械性能 电气性能 化学性能以往类似 设计信息设计技术规范输 入方案确认 初步设计

2011-11-08    8852    0
1 ... 42 43 44 45 46