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我们该干什么？整合客户资源：未成交客户 已成交客户 尚未接触过客户缘故介绍陌生 16. 想想我的职责：(开门五件事) 买保险吧！ 加保吧！ 介绍个朋友来买保险吧！ 一起来做保险吧! 介绍个朋友来做保险吧！我们该干什么？万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究

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内控管理评分 质量管理评分 人力资源管理评分企划精算部 企划精算部 企划精算部、市场部 营销部、培训部 核保核赔部、客服部、保费部 财务部 总公司稽核部 企划精算部 人事行政部客户学习与成长 17. 业绩持续成长战略目标战略实施关键因素

的更加明确。三级保养制内容包括：设备的日常维护保养、一级保养和二级保养。三级 保养制是以操作者为主对设备进行以保为主、保修并重的强制性维修制度。三级保养制 是依靠群众、充分发挥群众的积极性，实行群管群修，专群结合

全球八大環境問題 臭氧層破壞 臭氧層存在于地球上空25至40Km大氣平流層中，是地球的保護層，能阻止過量的紫外線到達地球表面，保護人和地球其他生命遭紫外線的傷害。 1958年，人們發現高空臭氧有減少趨勢，19

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保险法律制度 3. 《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授*第二章第一节保险概述一、保险的本质 二、可保风险的理想条件 三、保险制度的产生与发展 四、保险的基本分类 4. 《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授*一、保险的本质（一）保险的定义

按保险期间分类 长期人身保险（保险期间1年以上） 短期人身保险（1年及1年以下） （三）   按承保方式分类 团体人身保险 个人人身保险7《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 8. 第四章第一节回顾一、人身保险的含义

資 料 檔 2. 正 確 且 準 時 的 支 付 員 工 薪 資 3. 所 得 稅 ， 勞 、 健 保 ， 及 其 他 款 項 之 扣 繳 3. 第 2 節 ˉ 人 事 及 薪 資 循 環 之功 能

11. *2.1.2有效的信贷管理2.1.3 如何避免误入歧徒 25张“红牌” 12. *2.2对担保条件的分析抵押、质押的充分性 抵押物的占有与控制 抵押物的流动性 13. *抵押物的流动性比较表低0%25%

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监事在列席的会议上当场进行风险提示，并发表建议意见。 3.记录会议审议过程。3.2会议监督 19. 主要是对财务状况、预算决算、融资、担保等重大经营管理活动进行监督检查，就检查发现的问题提出处理建议，对必要事项进行调查。可以通过日常监督，

二、出口信贷国家担保制 出口信贷国家担保制主要内容如下： （一）担保的项目与金额 （二）担保的对象 担保的对象主要分以下两种： 一是对出口商担保 二是对银行的直接担保 （三）担保期限与费用 三、出口补贴

与商品服务表示有关的几种行为的法律性质一商品服务质量的许诺是性质 具有明示担保的性质 二不为标示及不适当标示的法律性质 按品质担保责任的行为处理 三不交付有关标示载体的行为行为性质 具有民事违约的性质 4

pīchàmófēnɡɡǎo 3. 二、读准多音字好吗（ ） 扁担（ ） 压（ ）力 干吗（ ） 担保（ ） 压（ ）根 中( )国 弹( )钢琴 百发百中( ) 子弹( ）mamádandānyāyà

职务培训。 按培训的层次来划分：高级培训、中级培训和初级培训。 按培训客体就业状态来划分：就业前培训、就业后培训、转业或再就业培训。 28. 3.员工培训的方法案例教学法 角色扮演法 高级教学游戏 报告或讲座

2、进入角色慢 3、招募成本大，决策风险大 4、影响内部员工的积极性 11. 校园招聘的注意事项 (1)了解就业政策规定； (2)单位有思想准备，应备留名额； (3)注意对学生职业定位进行指导、纠正其认识； (4)注意口径一致，做好回答准备。

流失严重企业1人员缺乏2技术门槛高、风险大3开发效率低4产品质量差8现存的问题 12. 企业培训机构1就业率低2培训内容和企业实际使用的内容不匹配9现存的问题 13. 1所学知识和企业实际使用的不匹配2知

本年支出合计≥人员支出+公用支出+对个人和家庭补助支出 5. 逻辑关系审核（二）5.公用支出≥福利费+劳务费+就业补助费+取暖费+差旅费+各种设备、交通工具及图书资料购置费 6.对个人和家庭补助支出≥助学金+抚恤和生活补助

员工摆正位置，勿以主从身份判断，应持“二人只是分工不同，但立场一致”的态度 将年长的人视为前辈二度就业的员工确认有无基本知识和技术，清楚告诉他们该做什么和不该做什么 把有经验的员工当作咨询对象有心理落