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 公共预算与财务管理

2政府预算的功能(阿克西罗德Axelrod): 为达到施政优先次序、目标及政策所从事的资源配置 通过税收和借贷(公债)筹措预算财源 通过与货币政策的协同,以预算展现的财政政策稳定经济发展 促使政府机关对预算资源使用达到效率、效能的运用责任

2010-12-06    27745    0
P142

 商业银行经营管理

2、商业银行的业务活动对全社会的货币供给具有重要影响 3、商业银行已成为社会经济活动的信息中心 4、商业银行已成为国家实施宏观经济政策的重要途径和基础 商业银行成了社会资本运动的中心 7. 第三节       商业银行的组织结构 本

2010-11-02    21303    0
P18

 过渡性组织体系0518:57

经理北京本部双鹤药业集团组织机构汇总图集团执行委员会集团投资管理中心集团人力资源管理中心提名委员会审计委员会薪酬委员会战略委员会董事会秘书室集团资产监管中心人力资源部投资发展部法制部政治工作部证券部财

2010-03-12    17070    0
P37

 上海仪电案例

上海仪电是国资授权的集团,合理定位集团极为重要 企业集团的定位要符合客观条件,上海仪电根据自身的情况,将集团形态定位——单纯控股型集团 客观条件一:从政府机构(上海市仪表电讯工业局)转变而成的企业集团

2011-10-13    13524    0
P56

 文化启动报告

对企业文化提出的要求,定义新的企业文化要素明确重塑后的企业文化的内涵,定义新的企业文化价值观 结合审计结果,内化新的企业文化,制定具体的企业文化建设途径和方法,作为实施指导23项目具体目标:企业文化再造

2012-10-05    21495    0
P22

 21 优化组织结构 界定部门职责

信息不对称、横向沟通协调不畅、办事效率低下,高层管理人员管理压力较大等诸多弊端,已不适应公司的实际情况,有必要进行组织结构优化调整。 4. 三、组织结构模式的选择分析 我公司是制造型企业,产品类型和市

2009-09-06    23096    0
P43

 会计学----MBA核心课程

4. 三、会计核算原则(一)会计信息质量的一般原则 1、 客观性(如实反映、可以验证、中立性) 2、相关性(有用性,预测和决策价值) 3、 可比性(不同企业在同一期间采用相同的会计程序和方法,以便信息的相互比较)

2010-06-11    28496    0
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 2019两会精神学习

1. 学习了解两会精神 贯彻落实两会要点 17高护4班2019.03.282019两会精神学习 2. 中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议

2019-05-02    2196    0
P101

 集團型企業財務管理模式探討

关于企业经营已公开颁布的主要法律法规有: 公司法 税法 证券法 企业会计准则 会计法 地方政府的财政税收政策 这些法律法规均制约着企业的行为,企业财务制度不能与之相抵触! 8. 财务制度控制的基本原则 2、一致性原则

2009-01-26    22297    0
P100

 资本的游戏PPT

金融租赁,借鸡生蛋 3.4 买方信贷,贸易补偿 3.5 围点求援,以小博大 3.6 市场孵化,凭奶认娘 3.7 对接政策,引水浇地 3.8 整合资源,空手套狼 3.9 资产信托,表外融资 3.10 股权质押,典船借桨 3

2019-07-24    1343    0
P47

 第1章市场调查概论

市场调查的资料收集 市场调查的功能 市场调查的意义 市场调查的程序与步骤 市场调查的资料整理 关于市场调查报告的再认识 2. 1.1 市场调查的概念什么是市场调查 市场调查的机构 3. 1.1.1 什么是市场调查(1)一般的定义:

2011-02-19    19958    0
P47

 第1章市场调查概论

市场调查的资料收集 市场调查的功能 市场调查的意义 市场调查的程序与步骤 市场调查的资料整理 关于市场调查报告的再认识 2. 1.1 市场调查的概念什么是市场调查 市场调查的机构 3. 1.1.1 什么是市场调查(1)一般的定义:

2012-06-03    17094    0
P125

 辽源社内部诊断报告

联社对各社的管理缺乏制约机制计划制定执行控制联社年初制定目标责任书对未完成目标无有效措施各社根据目标责任书制定分解计划实施中根据自已社的情况自主经营未完成任务无明确处罚 完成目标无明确奖励对各社实施过程的管理较少 11. 辽源社战略方向不

2011-08-06    28189    0
P91

 53某集团人力资源规划方案

施公司战略的具体的职位,战略的贯彻实施的效果以及公司核心竞争力的构建程度都与相应核心的人力资源密切相关,因此,公司人力资源规划的首要任务就是对公司核心人力资源能力的评估。 人力资源盘点:综合评价分析公

2009-12-23    29012    0
P91

 内蒙诚信房地产人力资源规划

施公司战略的具体的职位,战略的贯彻实施的效果以及公司核心竞争力的构建程度都与相应核心的人力资源密切相关,因此,公司人力资源规划的首要任务就是对公司核心人力资源能力的评估。 人力资源盘点:综合评价分析公

2011-09-09    15873    0
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 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

施公司战略的具体的职位,战略的贯彻实施的效果以及公司核心竞争力的构建程度都与相应核心的人力资源密切相关,因此,公司人力资源规划的首要任务就是对公司核心人力资源能力的评估。 人力资源盘点:综合评价分析公

2012-02-01    7101    0
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 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

施公司战略的具体的职位,战略的贯彻实施的效果以及公司核心竞争力的构建程度都与相应核心的人力资源密切相关,因此,公司人力资源规划的首要任务就是对公司核心人力资源能力的评估。 人力资源盘点:综合评价分析公

2009-12-04    10406    0
P149

 某国际知名咨询公司--薪酬体系的设计与管理中文

薪资的定义 薪资政策 1、薪资水准 主位 中位 随位 11. 薪资的定义 薪资政策 2、薪资架构 3、薪资基准 4、薪资异动 5、薪资控制 6、薪资沟通 12. 薪资的定义 薪资作业过程 政策之发展 技术

2011-04-12    3399    0
P149

 薪酬体系的设计与管理

薪资的定义 薪资政策 1、薪资水准 主位 中位 随位 11. 薪资的定义 薪资政策 2、薪资架构 3、薪资基准 4、薪资异动 5、薪资控制 6、薪资沟通 12. 薪资的定义 薪资作业过程 政策之发展 技术

2011-02-06    5397    0
P26

 第6章 公共关系工作程序

,有步骤地考察社会组织的公共关系关状态,收集必要的资料,进而分析各种因素及其相互关系,以达到掌实际情况,解决面临问题为目的的一种实践活动。  (二)公共关系调查的原则  1.全面系统原则,即尽可能做到对调查对象的全面调查.

2019-06-24    1678    0
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