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5万元。主要通过集美新碳公司、京蒙帮扶，山路能源公司企业合作入股企业分红渠道。 （7）就业扶贫 实行护林、保洁员“两岗合一”，选聘护林保洁员20名（卫生保洁员4人、公益林护林员7人），每人每年按4000元工资标准发放。安排生态护林员

点。 （三）实施垃圾就地分类处理。引导和鼓励村民按可回收和不可回收垃圾进行大分类，引导和鼓励村屯保洁员对生活垃圾实施就地分类处理，尽量在村屯就地对生活垃圾实行减量化、资源化，减少集中处理垃圾量。 （四

资金___多万元。在配足硬件环卫设施的基础上，我们也加大了对各单位保洁员队伍的管理，新增保洁员___名，保证了一个自然村配备一个保洁员。另外聘请___名卫生督查员，加强对基层卫生工作的监督。还对佘北公

队予以配合此次路域环境治理工作。 二、主要工作作法 收费：一是加大对广场保洁员的监督力度，站上为保洁员印制了签到表，要求保洁员每日签到，确保广场保洁无漏洞。二是定期借用所养护股的高压冲洗车，对收费广场

定期清埋。在村外整修垃圾贮存场。二是对保洁员工作进行量化。对垃圾清运、主道清扫、主道两侧巡管等保洁任务进行量化，由村委会按照要求和标准，定期进行考核评估，对保洁员实行以量定工，以质论酬。三是全村推行“

作牌，购买团险等工作。   三、中期是人员配备之后，跟进邕州老街的保洁员配备情况。在有人入场时要看是否到位，偶尔也到现场和组长及保洁员谈谈话，了解工作中的情况和人员的工作情绪等。 现场开展工作后要留意

（4）配齐队伍。各村要成立环保理事会，理事会应充分发挥监督、宣讲、劝导、评比作用；各村必须设立保洁员和垃圾分类指导员(可以兼任)，保洁员原则上每500人配备1名。 （5）注重结果。各村每月要对各户进行一次评比，并填写

资有限公司进行垃圾清运市场化运作，对x个城外村进行收运处理；按照每100户配置一名保洁员要求，配置保洁员x名，保洁员补助资金全部纳入财政预算。深化地下水超采综合治理。全县x万亩膜下滴灌项目已经完工；x

的环境卫生。 　　2、 加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房 49 栋， 15 栋楼进入物业管理， 23 栋楼有卫生保洁员，还有 26 栋楼没有卫生保洁员，弃管楼 34 个，我社区卫生管理员暂

度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。 　　2、保洁员管理： 修订完善了奖惩制度，奖罚分明；注重与保洁员的沟通交流，其爱院爱岗的意识不断增强。 　　3、实习生管理： 入科前进行

予每人400元奖励，由每村（社区）推选1名最美保洁员给予每人400元的奖励、每季度由镇人居环境整治工作领导小组办公室从其他村（社区）中评选3名最美保洁员给予每人400元奖励；每季度各村（社区）推选二户

完毕后再拍照留存，问题整改前、后照片归档备查；六是及时掌握保洁员、护林员出勤与缺勤情况，监督保洁员上岗情况和工作开展情况，为乡村两级考评保洁员、护林员提供依据；七是监督村屯内环卫设施设备不受破坏，发现

，共计11万元，投入66万元（含上级配备车辆资金）配备了5辆垃圾车、180个垃圾桶，聘请了司机和保洁员共9名，于7月1日起至今将公路沿线3个村委的垃圾清运至来宾焚烧厂进行处理，目前垃圾运输已形成常态化

种提示); 7、增加中午、晚上保洁人员共计___名，2、3、4栋楼一名保洁员; 4、5、6、7一名保洁员; 8、9、10一名保洁员;各自负责所属楼栋区域及电梯卫生，外围商铺一名清洁工负责外围路面的保洁;

：一是保洁员工队伍得力。人人都有一颗爱岗敬业心，个个都能吃苦耐劳作奉献。二是领导得力。保洁部工作认真负责，方法得当、领导有力。三是制度措施得力。认真修改完善了保洁工作岗位责任制，细化落实各保洁员工作责

洁公司进行管理，目前共聘用管理人员*名，保洁员*名。除聘请的保洁人员外，林区还统筹多方力量，充分发挥人力资源，扩大保洁队伍，将*名精准扶贫光伏电站公益性保洁员、*名生态护林员纳入保洁队伍，同时发动全体

二、学校同学会，团委会自发成立了“义务保洁员＇小组。每日“义务保洁员＇或捡纸屑，或准时清洁走廊、通道，路上、草坪上、公共场所的纸条、纸团、包装袋、小瓶子等。这样为24小时保持校内干净供应了实际有效地保证。由于这些“义务保洁员＇来自同

用过高。在明确了工作的难点的基础上，珊瑚镇主要在加强群众卫生宣传引导、完善基础设施建设、聘请村级保洁员等方面下功夫，做到宣传到位、设施到位、保洁到位。 一是宣传到位。珊瑚镇充分利用公开栏、宣传栏、板报

卫生管理，建立户集、村收、镇处理的三级保洁管理体系。从未脱贫的贫困户中聘用保洁员，按照路段长短、住户多少科学测算出每位保洁员的基本工资，根据检查考评情况按月兑现，实行奖惩并举，按质取酬，建立健全长效保洁机制。

方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。 九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。