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 新人力资源保留

1. 专题 人力资源保留与发展 本章宗旨国有企业如何有效地留住人才 企业如何培育一流员工 职业发展与职业指导 沟通与沟通技巧 1人力资源保留与发展专题 2. 案例 推销明星跳槽 小李大学毕业后到一家

2010-07-18    2769    0
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 231新人力资源保留

1. 专题 人力资源保留与发展 本章宗旨国有企业如何有效地留住人才 企业如何培育一流员工 职业发展与职业指导 沟通与沟通技巧 1人力资源保留与发展专题 2. 案例 推销明星跳槽 小李大学毕业后到一家

2010-03-10    23319    0
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 【课件】薪酬管理培训

**薪酬管理 4. **薪酬管理 5. **薪酬管理基本工资 ● 小时工资 ●年薪如何调整基本工资 ●生活费用调整 ●资历工资 ●业绩工资 ●激励工资 ●知识工资或技术工资外在薪资-货币薪酬(核心报酬) 6

2010-09-04    30096    0
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 社会保障扶贫讲课ppt--运用兜底政策,助力脱贫攻坚

1做好兜底保障 助力脱贫攻坚xx市民政局 授课人:xxx 2017.6 2. 2社会保障扶贫涉及的救助帮扶内容(一)最低生活保障(二)特别困难群众救助帮扶 (三)建档立卡贫困人口中特殊群体居家和集中救助帮扶工作 (四)特困人员供养

2019-03-18    3099    0
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 非贸易结算

港澳1000美元等值, 其他2000美元等值 定居——离退职金和抚恤金全兑 自费留学——年度学费和生活费2000美元 其他——1000美元 超标者向外管局申请 兑换手续:证明文件(无手续费) 折算方法:人民币/现汇买出价

2011-02-10    24350    0
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 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

大的价值可变性:通过培训等可提高其综合能力。人力资源的特殊性 你可以将我的所有资产拿走,但如果我能保留住现有的人才,五年以后我就会东山再起。 通用汽车公司总裁 斯隆 4. *2003JZEP-PRES01

2012-03-17    10032    0
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 6S讲义

6S活动的根本目的是什么?6S活动的目的就是提高全体员工素养(质)。 很多中国留学生到了日本后,为了赚点生活费很多人会到餐馆去刷盘子,而日本的餐馆规定盘子必须过水7次,一开始中国留学生都会遵守,但是后来中国留

2009-05-16    8424    0
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 项目启动

1/3东方公司办公楼建设项目需求建议书 10. 东方公司办公楼建设项目需求建议书10、申请书内容 承约商的申请书至少必须包括如下内容: (1)方法。承约商能清晰地理解需求建议书,理解什么是被期望达到的

2009-01-11    15456    0
P11

 四年级下册数学课件-4.9 小数的意义和性质(整理和复习) PPT

根据这3个数字和一个小数点你能写出哪些小数? 3 3 0 . 4. 小数点的左边是( )部分,右边是( )部分。整数部分最低位是( ),计数单位是( );分数部分的最高位是( ),计数单位是( )。 整数小数个位一十分位十分之一

2019-05-23    1330    0
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 金融制度及市场之运作

無上市後的保薦期間至少2年上市後不須保留保薦人(H股發行人須於上市後至少一年內保留保薦人)最低市值無具體規定,但實際上在上市時不能少於46百萬港元至少一億港元最低公眾持股量3000萬港元;或已發行股本的

2011-11-05    4240    0
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 金融理财综合规划案例ppt

62,N1=5, CF2=5,N2=14,CF3=224, IRR=7.80% 结论: 方案2的内部报酬率最低,但方案2的前5年现金流量为负数,因此在不预先设置折现率的情况下,应选择方案1。 19. 19定性

2018-10-19    2970    0
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 第七章工资与奖金

奖金:对职工超额劳动的报酬。(作奖励用的钱) 津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产(工作)相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利

2009-11-03    8253    0
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 【课件】奖酬制度

3、随年龄增大而上升的工资曲线,可以说也是考虑了员工的生活费上升情况,如:一般男子25岁结婚,27岁生第一个孩子,30岁生第二个孩子,这样生活费、教育费也上升,工资也上升,48岁第2个孩子高中毕业,孩

2012-05-15    16200    0
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 独立审计和财务报表分析

近十年中国审计意见的分布 为什么研究人员关注审计意见? 8. 4、非标准审计报告情况 家数 % 形式:无保留(带说明段) 42 59 保留 23 32 否定 0 0 拒绝表示 6 9 71 100鞍一工、国嘉、轻骑、生态、兴业、科利华年份

2012-08-17    2704    0
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 北大纵横HC市建筑工程公司总体改制方案

察” 1999.2期《改革》 11. 保留原有资质和总体改制是重要约束条件原有的四家公司中房地产公司、建筑公司和装修公 司的资质等级是企业重要的无形资产,必须保留。 政府关于海建等四家公司改制的批复要求四家公司

2010-08-01    13380    0
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 08市场进入战略real

国际许可贸易不能获得使用权留有使用权、无转让权有使用权、无转让权交叉许可可获得使用权保留使用权和转让权有使用权、转让权可转让许可可获得使用权保留使用权和转让权有使用权普通许可不能获得使用权保留使用权有使用权独家许可不能获得使用权无使用权有

2012-01-05    10822    0
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 银行会计基础知识

IC卡)、银行汇票、不定额本票、商业汇票、债券收款凭证、贷记凭证、信汇凭证、电汇凭证、汇票申请书、本票申请书、支行辖内往来(领现)报单、资金汇划补充凭证、支付系统专用凭证、现金存款凭证(回单联)、空白

2010-07-02    16219    0
P25

 财务管理收入分配问题

后天发展条件限制,有人通过市场竞争获得收入的能力很低,象下岗失业工人等社会群体,甚至缺少维持基本生活费用的市场收入来源。 6. *"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋,CCER,2002秋季*两类收

2012-06-17    13254    0
P25

 12讲收入分配

后天发展条件限制,有人通过市场竞争获得收入的能力很低,象下岗失业工人等社会群体,甚至缺少维持基本生活费用的市场收入来源。 6. *"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋,CCER,2002秋季*两类收

2012-06-01    3871    0
P36

 教育惠民政策宣讲PPT

0元补助生活费。 2、初中普惠性政策:免除所有初中学生学杂费,国家按每生每年800元补助公用经费,按120元补助公用取暖费,按180元标准提供免费教科书,寄宿生按每生每年1500元补助生活费。 9.

2020-06-25    2633    0
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