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2. 2前 言 为了提高锅炉作业人员的安全素质和操作技能，安全可靠的生产蒸汽，减少安全事故的发生，保证企业生产的正常运转。 3. 3本教材共分六章 第一章 锅炉房安全生产状况及相关规章制度； 第二章 锅炉操作工的安全职责及安全操作规程；

家标准或其它技术上能保证再现性的标准试验方法； ④应具有公正性和透明度，但不应损害机密的商业信息； ⑤非歧视性； ⑥能进行特殊的有效的信息传递和教育培训； ⑦应不产生贸易壁垒，保证国内、国外的一致性。

30日内告知原许可机关 客运经营者应当为旅客提供良好的乘车环境，褒词车辆清洁、卫生，并采取必 要的措施防止在运输过程中发生侵害旅客人身、财产安全的违法行为。 旅客应当持有效客票乘车，遵守乘车秩序，讲究文明卫生，不得携带国家规定

可，并按一定的制度和程序行使。 优点： 分担领导工作负担； 加快信息传递速度，提高管理工作效率； 保证企业内部政策的一致性 23 24. 职能职权的两种形式——1 直接向下一级组织的主管人员提出要求，

30000 短期国库券 15000 长期存款 30000 长期政府债券 15000 同业拆借 3000 保证贷款 20000 自有资金 7000 抵押贷款 20000     信用贷款 20000     固定资产

可，并按一定的制度和程序行使。 优点： 分担领导工作负担； 加快信息传递速度，提高管理工作效率； 保证企业内部政策的一致性 23 24. 职能职权的两种形式——1 直接向下一级组织的主管人员提出要求，

可，并按一定的制度和程序行使。 优点： 分担领导工作负担； 加快信息传递速度，提高管理工作效率； 保证企业内部政策的一致性 23 24. 职能职权的两种形式——1 直接向下一级组织的主管人员提出要求，

术后潜在并发症 腹腔内出血、腹水、腹腔感染 17. 术后护理措施1 焦虑、恐惧或绝望：与下列因素有关：①突然发病或病情较长。②忍受较重的痛苦。③担忧预后。 护理措施：根据患者的需要程度和接受能力提供信息；要尽可能

评价资料库；是卫生保健疗效可靠证据最好的和唯一的来源；是易于不断得到更新和接受评论，修改错误，从而保证质量，增强结论的可靠性的电子杂志。适用于临床医生、临床科研和教学工作者、医疗卫生行政部门等有关人员。

用时一定要煮熟蒸透已流行甲肝的学校单位中的成员，可及时给予丙种球蛋白注射发现甲肝病人应及时报告采取措施隔离传染源，切断传播途径甲型肝炎是自限性疾病，治疗以一般及支持治疗为主，辅以适当药物，避免饮酒、疲劳和使用损肝药物。强调早期卧床休息，至

员不能从意识上加以注意和落实好防护措施。加强抗肿瘤化疗职业危害认识，强化防护措施在护理人员化疗职业的信度和意念，将学到的防护知识正确应用于临床实践中，将各项防护措施落实到位，养成良好的工作习惯。 3.

际情况选择固定方式，保证管道的放置处于安全位置。 每班记录有关管道（如气管插管、鼻胃管等）插入刻度/外露刻度。 各种管道固定必须严格按照护理规范并结合患者实际情况选择固定方式，保证管道的放置处于安全位

专家们经过长期的研究及试验，提出的减少基层裂缝的方法为： A、结构设计措施：①、降低基层材料的收缩系数，提高基层材料的抗拉强度；②、采用补偿收缩措施，如掺加膨胀剂；③、采用限制收缩措施，如掺加纤维、土工织物等；④、改善约束条件，

系统图就是把要实现的目的与需要采取的 措施或手段，系统地展开，并绘制成图， 以明确问题的重点，寻找最佳手段或措施 的一种方法。 38. 第四章 系统图二、适用范围： 新产品研制过程中设计质量的展开； 制订质量保证计划,对质量活动进行展开； 

各类管路暗敷时，应敷设在不燃性结构内，且保护层厚度不应小于30mm。2 管路经过建、构筑物的沉降缝、伸缩缝、抗震缝等变形缝处，应采取补偿措施。布线的其3 敷设在地面上、多尘或潮湿场所管路的管口和管子连接处，均应做防腐蚀、密封处理。他要求4

操作，不仅能破坏计算机系统，更为严重的是能够控制、修改、窃取计算机中存储的所有信息。     防范措施有：装有秘密资料的计算机与因特网断开；用杀毒软件检测、清除BO程序。 27. *办公自动化保密管理*保密管理的方法

19011质量和环境管理体系审核指南四个核心标准： 5. *三、质量体系认证的作用从企业角度：取信于第三方；加强质量管 理，提高质量保证能力，避免外部对企业的重复检查与评定。 6. *质量管理八项原则a）以顾客为关注焦点 b）领导作用

对于负责的客户群领域，建立了良好、均衡、稳固的市场关系平台；公关能力公关策划报告对客户的现状反馈准确，能够提出有效地提升客户关系的措施，实施后效果明显。 具有较好的公关技巧。信息收集 能力具有强烈的信息收集意识，在所负责区域建立了有效的信息渠道。

德鲁克认为：企业的目的和任务必须转化为目标，各级管理者通过目标对下级进行有效管理，并根据目标完成情况衡量员工的贡献，这样才能保证企业总目标的实现。 7. 目标管理理论（2）目标管理的含义：是把目标作为管理手段，通过目标进行管理

ISO14000系列标准应真实和非欺骗性 评价方法、试验方法不能采用非标准方法，而必须采用国际标准、地区标准国家标准或技术上能 保证再现性的试验方法。 ISO14000系列标准应具有公开性和透明度，但不应损害商业机密信息 非歧视性