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 某保险公司KPI样本

团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度 - 能力成长 - 工作环境 - 薪酬 - 团队合作 留才率 - 绩效表现前1/3 - 绩效表现中等1/31 2. 全方位 KPI 指标举例 - 产险

2012-09-23    10881    0
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 保险公司早会的运作ppt

到10万元。 17. 民生百态PEOPLE'S LIVELIHOOD 18. 时政热点财经新闻行业公司民生百态中国快递业务量连续4年稳居世界第一,占全球比重 45%2018-10-09 09:59 来

2019-01-15    2081    0
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 安邦保险新版公司简介(2009)

(本页无文本内容) 4. 安邦财产保险股份有限公司(以下简称安邦保险)是经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险等业务的全国性保险公司,于2004年9月30日获得中国保监会批准开业。 安邦保险实力雄厚,目前注册资本

2009-11-02    13795    0
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 平安保险公司-企业发展与保险讲义

1. 企业发展与保险 2. 一揽子薪酬计划当期分配: - 工资 - 奖金、津贴 - 年终红利 - 年薪延期分配: - 社会保险 - 员工福利 - 股权期权 一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配 薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化

2011-07-04    10927    0
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 保险公司KPI设计培训手册

1. 为 xx 保险公司建立一流的业绩管理体系 2. 研讨会的议程业绩管理体系简介 KPI简介 KPI设计的总体思路 KPI设计的具体原则 KPI设计练习 1 3. 建立业绩管理体系是公司实现转型的重要

2010-12-22    30869    0
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 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告

1. 恒泰保险经纪有限公司 CIS导入提案报告 卓越形象品牌传播事业机构 E & I推动小组 二○○一年一月九日 2. 一、卓越形象公司简介 二、恒泰CIS案组工作汇报 三、成功CIS的衡量标准 四、恒泰保险经纪公司CIS导入策略

2009-04-07    24213    0
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 第六章保险公司组织与管理

1. 《保险学》授课者:郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2. 第六章 保险公司组织与管理第一节   保险公司的组织形式 第二节   保险公司的设立、变更与终止 第三节   保险经营规则

2011-02-14    17624    0
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 保险公司假日经营策略PPT

尚未接触过客户缘故介绍陌生 16. 想想我的职责:(开门五件事) 买保险吧! 加保吧! 介绍个朋友来买保险吧! 一起来做保险吧! 介绍个朋友来做保险吧!我们该干什么?万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究

2019-05-02    1541    0
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 保险公司假日经营策略ppt

尚未接触过客户缘故介绍陌生 16. 想想我的职责:(开门五件事) 买保险吧! 加保吧! 介绍个朋友来买保险吧! 一起来做保险吧! 介绍个朋友来做保险吧!我们该干什么?万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究

2018-09-29    4696    0
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 保险公司假日经营策略PPT

尚未接触过客户缘故介绍陌生 16. 想想我的职责:(开门五件事) 买保险吧! 加保吧! 介绍个朋友来买保险吧! 一起来做保险吧! 介绍个朋友来做保险吧!我们该干什么?万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究

2019-04-22    1501    0
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 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度 - 能力成长 - 工作环境 - 薪酬 - 团队合作 留才率 - 绩效表现前1/3 - 绩效表现中等1/31 2. 全方位 KPI 指标举例 - 产险

2009-07-22    11609    0
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 惠悦国际咨询公司——-平安保险KPI指标大全

团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度 - 能力成长 - 工作环境 - 薪酬 - 团队合作 留才率 - 绩效表现前1/3 - 绩效表现中等1/31 2. 全方位 KPI 指标举例 - 产险

2009-07-21    7460    0
P10

 某保险公司高层BSC考核范表

团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度 - 能力成长 - 工作环境 - 薪酬 - 团队合作 留才率 - 绩效表现前1/3 - 绩效表现中等1/31 2. 全方位 KPI 指标举例 - 产险

2009-06-23    2686    0
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 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

1. 机 密组织与岗位设计—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理 2. 人力资源改革——组织与岗位设计纲 要组织与岗位设计的高层原则 组织与岗位设计流程 组织与岗位设计现状与目标 改革建议 组织与岗位设计分析

2009-07-10    15031    0
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 中国平安保险公司--如何进行有效训练

实际销售额既可令自己拥有满意的收入水平,也能达到公司的业务发展要求。 如果训练工作品质差、毫无系统、那么会有什损失呢? ●业务员业绩欠佳,不能达成公司或个人的目标; ●营业单位人力发展放缓(或停止发展)、业绩增长减慢(或没有增长);

2009-08-17    23108    0
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 饼图数据图表简约总分PPT图表

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2009-11-12    31129    0
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 循环总分关系-关系图表-商务稳重

1. 216345TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXT2. 216345TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOUR TEXTADD YOU

2009-01-03    3839    0
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 基金管理公司的成长

1. 基金管理公司的成长致: 國務院体改辦國際合作中心 2002年12月 2. 目錄第一代基金管理公司的特點 第二代基金管理公司的特點 基金管理公司成功的要素 景順的總體業務策略 景順的人力資源管理策略

2012-11-08    26715    0
P15

 DMG_公司简介PPT_4A公司

1. 公司简介 2. 关于我们DMG 是一家国际性传播集团 在大中华地区为客户提供全方位品牌传播服务 3. 我们的目标作为大中华地区一流的整合传播代理公司之一 我们的创意,以文化的融合、策略的导向为基础,

2009-12-17    16552    0
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 公司人才盘点及评价说明

1. 公司人才盘点及评价说明——人才培养项目组 2. 公司各序列人才培养图谱 2 待开发(C级) 有潜力(B级) 称职(A级)管理类技术类 人才入库 拓 展 培 训 精 英 分 享 接 班 人 计 划管理能力技术能力职业素养培训

2020-01-08    1764    0
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