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细的作业单位合并，由一个负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序。所谓纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由一部分普通员工承担。工作扩大意味着员工服务“职能区域”的扩大，它也有两种形式，即横

，其在推动公司发展的同时，也逐渐暴露出部门之间、管理人员之间职能交叉、职责不清、推委扯皮、信息不对称、横向沟通协调不畅、办事效率低下，高层管理人员管理压力较大等诸多弊端，已不适应公司的实际情况，有必要进行组织结构优化调整。

别扮演总经理、生产、营销、人力资源、财务、研发等部门经理。 队员根据现代企业管理知识对该公司每季度的经营作出一系列的决策，与同一市场的其他公司竞争。 决策涉及企业的生产、研发、营销、人事、投资及财务等

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21. 政府行为和劳动力市场1、国防用品 2、公共管理服务 3、公共工程项目 4、雇员薪酬1、社会保险福利 2、社会优抚 3、社会救济 4、某些补贴政府购买转移支付再分配政府支出 22. 劳动力市场的

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骨干员工）的工作热情。 * 9. *四、事业部改造的基本原则 事业部改造涉及方方面面，与很多部门及人员的权力、 利益密切相关。因此，在操作过程中，应遵循一些基本 原则，以保证组织变革的成功。 1、以提

目前，山东省旅游的大部分业务开展仍以传统的模式进行。网络营销还没有被广大的旅游企业完全接受，人们仍习惯于传统的旅游商务模式。企业还没有认识到旅游电子商务的高效性和低消耗性，对其安全性不信任。他们对网络营销的方式持怀疑和观望态度，这

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负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行 负责一般人事劳动制度的执行，组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算、保险核算、抚恤金核算等事项的事务处理 负责根据其他部门做出的部门员工处理意见，发布相关人事信息并处理相关事务

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